Vaststellingsovereenkomst: ڪيئن هڪ ڊچ آبادي جو معاهدو پابند آهي

هڪ وسيع بيان ڪندڙ (واسٽ اسٽيلنگ سوورين ڪمسٽ) هڪ معاهدو آهي جنهن جي ذريعي پارٽيون پاڻ کي ان ڳالهه جي تعين ڪرڻ لاءِ پابند ڪن ٿيون ته انهن جي وچ ۾ ڇا لاڳو ٿئي ٿو، غير يقيني صورتحال يا تڪرار کي ختم ڪرڻ يا روڪڻ لاءِ. اهو ڊچ سول ڪوڊ جي آرٽيڪل 7:900 جي تحت سنڀاليو ويندو آهي ۽ اهو ان وقت به پابند هوندو آهي جڏهن متفق ٿيل موقف اڳ ۾ موجود قانوني موقف کان مختلف هوندو آهي. اهو ان جو مقصد آهي: هڪ ڀيرو دستخط ٿيڻ کان پوءِ، توهان هاڻي واپس نه ٿا وڃي سگهو ۽ بحث ڪري سگهو ٿا ته ڪير صحيح هو. هي آرٽيڪل وضاحت ڪري ٿو ته اوزار ڊچ سول قانون ۾ ڪيئن ڪم ڪري ٿو، جڏهن ان تي اڃا تائين حملو ڪري سگهجي ٿو، ۽ هڪ اهڙو مسودو ڪيئن ٺاهيو وڃي جيڪو اصل ۾ فائل کي بند ڪري.

هن موضوع تي انگريزي ٻوليءَ جو گهڻو مواد صرف روزگار جي ورزن سان لاڳاپيل آهي، beeindigingsovereenkomst جيڪو باهمي رضامندي سان ملازمت جي معاهدي کي ختم ڪرڻ لاءِ استعمال ڪيو ويندو هو. اهو ڪيترن ئي مان هڪ درخواست آهي، ۽ اسان ان کي ملازمن لاءِ آبادڪاري جي معاهدي جي مڪمل گائيڊ ۾ الڳ الڳ ڍڪيندا آهيون . هتي اسان بنيادي اوزار تي نظر وجهون ٿا، جيڪو تجارتي، وراثت، تعمير، پيشه ورانه ذميواري ۽ خانداني معاملن ۾ اڪثر استعمال ٿيندو آهي.

ڇا هڪ عام معاهدو کان هڪ vaststellingsovereenkomst مختلف بڻائي ٿو

ممتاز خصوصيت اها آهي ته پارٽيون پاڻ طئي ڪن ٿيون ته انهن جي وچ ۾ ڇا لاڳو ٿئي ٿو، ان کي قانون يا عدالت تي ڇڏڻ جي بدران. سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 7:900 فيصلو گڏيل طور تي ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو، ڪنهن هڪ پارٽي طرفان يا مقصد لاءِ مقرر ڪيل ٽئين پارٽي طرفان. هڪ ڀيرو فيصلو ڪيو وڃي ٿو، اهو قانوني پوزيشن کي تبديل ڪري ٿو جيڪو ٻي صورت ۾ رشتي کي سنڀاليندو هو، ۽ هر پارٽي ان سان پابند آهي جيتوڻيڪ اهو بعد ۾ واضح ٿي وڃي ته بنيادي دعوي ڪڏهن به موجود نه هئي يا ان کان وڌيڪ قيمتي هئي.

آرٽيڪل 7:902 هڪ قدم اڳتي وڌي ٿو ۽ اهو بندوبست آهي جيڪو اڪثر نظرانداز ڪيو ويندو آهي. هڪ اهڙو فيصلو جيڪو غير يقيني صورتحال يا ملڪيت جي قانون جي ميدان ۾ تڪرار کي ختم ڪري ٿو، صحيح رهي ٿو جيتوڻيڪ اهو لازمي قانون سان ٽڪراءُ ۾ اچي ٿو، جيستائين ان جو مواد يا مقصد سٺي اخلاق يا عوامي پاليسي کي به نقصان نه پهچائي. ٻين لفظن ۾، پارٽيون هڪ بنياد تي حل ڪري سگهن ٿيون جيڪو عدالت ڪڏهن به لاڳو نه ڪيو هوندو. اهو ئي آهي جيڪو هڪ حل کي ان جي آخري حيثيت ڏئي ٿو، ۽ اهو ئي سبب آهي ته بغير صلاح جي هڪ تي دستخط ڪرڻ خطرناڪ آهي: لازمي قانون جو عام حفاظتي نيٽ توهان کي پاڻمرادو پڪڙي نه ٿو.

ڪا به عام فارم جي گهرج ناهي. هڪ ٺاهه زباني طور تي يا اي ميلن جي تبادلي ذريعي ٿي سگهي ٿو، ۽ ڊچ عدالتون باقاعدي طور تي صلاحڪارن جي وچ ۾ خط و ڪتابت ۾ طئي ٿيل ٺاهه لاءِ ڌرين کي رکن ٿيون. ٻه اهم استثنا موجود آهن: ملازمت جي معاهدي کي ختم ڪرڻ وارو معاهدو سول ڪوڊ جي آرٽيڪل 7:670b تحت لکت ۾ هجڻ گهرجي، ۽ هڪ نوٽري ڊيڊ ۾ رڪارڊ ٿيل ٺاهه هڪ لاڳو ڪندڙ عنوان حاصل ڪري ٿو، جيڪو هڪ عام تحريري معاهدو نٿو ڪري.

جڏهن توهان اڃا تائين هڪ دستخط ٿيل ٺاهه مان ٻاهر نڪري سگهو ٿا

شروعاتي نقطو اهو آهي ته توهان نٿا ڪري سگهو. هڪ ٺاهه کي آخري بڻائڻ لاءِ ٺاهيو ويو آهي، ۽ ان مان نڪرڻ جا رستا تنگ آهن. غلطي (ڊولنگ) سڀ کان واضح مثال آهي: ڇاڪاڻ ته معاهدي جو پورو نقطو غير يقيني صورتحال کي ختم ڪرڻ آهي، هڪ پارٽي جنهن دستخط ڪيو ۽ بعد ۾ اهو معلوم ٿئي ٿو ته حقيقتون فرض کان گهٽ سازگار هيون، عام طور تي ٻڌايو ويندو ته هي خطرو بلڪل اهو هو جيڪو هن قبول ڪيو. سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 6:228 پاڻ غلطي جي اپيل کي خارج ڪري ٿو جتي غلطي پارٽي جي حساب سان رهڻ گهرجي، ۽ هڪ ٺاهه ۾ جيڪو عام طور تي ڪيس هوندو آهي.

باقي رهيل شيون وصيت جون خاميون آهن جيڪي توهان جي پنهنجي تشخيص جي بدران ٻئي ڌر جي رويي سان لاڳاپيل آهن. سول ڪوڊ جي آرٽيڪل 3:44 جي تحت ٺڳي، ڌمڪي ۽ حالتن جو غلط استعمال هڪ معاهدي کي رد ڪري ٿو، تنهن ڪري دستاويزن کي لڪائڻ سان حاصل ڪيل هڪ ٺاهه جيڪو ٻئي ڌر کي ظاهر ڪرڻ جو پابند هو، يا ڪنهن سخت پريشاني ۾ مبتلا شخص کان ڪڍيو ويو، ان کي رد ڪري سگهجي ٿو. اهڙي طرح ڇا هڪ اهڙو ٺاهه جنهن جو مواد سٺي اخلاق يا عوامي پاليسي کي نقصان پهچائي، جيڪا حد آرٽيڪل 7:902 واضح طور تي محفوظ رکي ٿي.

جتي فيصلو هڪ ڌر يا ٽئين ڌر تي ڇڏيو ويو هو، سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 7:904 هڪ الڳ رستو فراهم ڪري ٿو: فيصلو رد ٿي سگهي ٿو جيڪڏهن، ان جي مواد يا ان جي اچڻ جي طريقي کي ڏسندي، ڪنهن ڌر کي ان ۾ رکڻ معقوليت ۽ انصاف جي معيارن جي لحاظ کان ناقابل قبول هوندو. ساڳيو امتحان هڪ پابند ٽئين ڌر جي راءِ (بائنڊ اينڊ ايڊوائيز) تي لاڳو ٿئي ٿو، اهو ئي سبب آهي ته ماهر جي مقرري، اهو طريقو جيڪو هو پيروي ڪري ٿو ۽ اهو دليل جيڪو هو سڀني معاملن کي پارٽين جي عام طور تي توقع کان وڌيڪ ڏئي ٿو جڏهن اهي ان تي متفق ٿين ٿا.

آخرڪار، هڪ معاهدو هڪ لحاظ کان ڪنهن ٻئي معاهدي وانگر آهي: جيڪڏهن هڪ پارٽي انجام ڏيڻ ۾ ناڪام ٿئي ٿي، ته ٻيو ڀڃڪڙي لاءِ ڪارڪردگي، نقصان يا تحليل جو دعويٰ ڪري سگهي ٿو. چڱي طرح تيار ڪيل معاهدا هن سان واضح طور تي ڊيل ڪن ٿا، ڇاڪاڻ ته تحليل تڪرار کي بحال ڪندو جنهن کي تصفيه ختم ڪرڻ جو ارادو هو. هڪ ادائيگي شيڊول هڪ تيز رفتار شق سان ۽، جتي رقم ان کي جائز قرار ڏئي ٿي، سيڪيورٽي يا هڪ نوٽريل ڊيڊ عام طور تي عام علاج تي ڀروسو ڪرڻ کان بهتر جواب آهي.

آخري ڪِوِٽنگ: ڊسچارج اصل ۾ ڇا ڍڪيندو آهي

آخري ڪِوِٽنگ، مڪمل ۽ آخري ڊسچارج ڏيڻ واري شق، اها آهي جتي گھڻا دير سان تڪرار شروع ٿين ٿا. ڊچ عدالتون اهڙي شق کي لفظي طور تي نه پڙهنديون آهن؛ اهي ان جي تشريح اهو پڇڻ سان ڪندي ڪندي ڪندي ڪنديون آهن ته پارٽيون هڪ ٻئي جي بيانن ۽ رويي مان حالتن ۾ ڇا معقول طور تي اندازو لڳائي سگهن ٿيون، هيولٽيڪس ڪيس ۾ مقرر ڪيل معيار. تنهن ڪري هڪ وسيع جملو جيئن ته سڀني ڄاتل سڃاتل ۽ اڻڄاتل دعوائن جي ڊسچارج، خود بخود اهڙي دعويٰ کي ڍڪي نه ٿو سگهي جيڪو ڪنهن به ڌر جي ذهن ۾ نه هو جڏهن انهن دستخط ڪيا.

اهو ٻنهي طريقن کي ڪٽي ٿو. هڪ پارٽي جيڪا حقيقي آخري حد چاهي ٿي، ان کي بيان ڪرڻ گهرجي ته ڇا حل ٿي رهيو آهي ۽ واضح طور تي بيان ڪرڻ گهرجي ته ان ۾ اهي دعوائون شامل آهن جيڪي اڃا تائين معلوم نه آهن، سڃاڻپ ڪريو ته ڪهڙا قانوني لاڳاپا ڍڪيل آهن، ۽ انهن ماڻهن ۽ ادارن جو نالو ڏيو جيڪي خارج ٿيڻ کان فائدو حاصل ڪري رهيا آهن، ڇاڪاڻ ته گروپ ڪمپنيون، ڊائريڪٽر ۽ انشورنس ڪندڙ خودڪار طريقي سان شامل نه آهن. هڪ پارٽي جيڪا ڪجهه محفوظ ڪرڻ چاهي ٿي، ان کي ساڳئي جملي ۾ لکڻ گهرجي: جمع ٿيل پينشن حق، ذاتي زخم جا دعوائون جيڪي اڃا تائين ظاهر نه ٿيا آهن، پاڻ کي آبادڪاري لاڳو ڪرڻ جو حق، ۽ ٽئين پارٽين جي خلاف ڪو به دعويٰ. ٻنهي طرفن جي خاموشي اها آهي جيڪا قانوني ڪارروائي جو ٻيو دور پيدا ڪري ٿي.

جتي ڊچ مشق ۾ اوزار استعمال ٿيندو آهي

تصفيه جو معاهدو اتي ظاهر ٿئي ٿو جتي تڪرار ختم ڪرڻ قانوني ڪارروائي کان سستو آهي. تجارتي معاملن ۾ اهو ناقص ترسيل، اڻ ادا ڪيل انوائس يا ناڪام تعاون بابت معاهدي جي تڪرارن کي ختم ڪري ٿو، اڪثر ڪري ادائيگي جي شيڊول ۽ رازداري جي شق سان گڏ. تعمير ۽ پيشه ورانه ذميواري ۾ اهو هر پارٽي جي حصي ۽ انشورنس ڪمپنين جي شموليت کي درست ڪري ٿو، ۽ ڊسچارج ڏيڻ ۽ وصول ڪرڻ واري ڌرين جي سڃاڻپ پوءِ آپريٽو مسئلو آهي. وراثت جي معاملن ۾ اهو ڪنهن ملڪيت جي تڪراري ورڇ يا جائز وارث جي دعويٰ کي بند ڪرڻ لاءِ استعمال ڪيو ويندو آهي، ۽ ڇاڪاڻ ته اهي لاڳاپا دستخط ڪرڻ کان پوءِ به جاري رهن ٿا، مستقبل جي دعوائن تي لفظ اضافي ڌيان جي لائق آهن.

خانداني قانون ۾ طلاق جو عهدنامو (echtscheidingsconvenant) آرٽيڪل 7:900 جي معنيٰ ۾ هڪ ٺاهه جو معاهدو آهي. ڌريون زال جي سار سنڀال تي متفق ٿي سگهن ٿيون ۽ سول ڪوڊ جي آرٽيڪل 1:159 جي تحت هڪ غير ترميمي شق شامل ڪري سگهن ٿيون، جيڪو پوءِ قائم رهي ٿو جيستائين حالتن جي بنيادي تبديلي ڪنهن پارٽي کي ان ۾ رکڻ کي ناقابل قبول نه بڻائي، هڪ حد جيڪا عدالتون سختي سان لاڳو ڪن ٿيون. ٻار جي سار سنڀال مختلف آهي: ان بابت هڪ معاهدو هميشه جائزو وٺي سگهجي ٿو جيڪڏهن اهو قانوني معيارن کي پورو ڪرڻ بند ڪري ٿو، ڇاڪاڻ ته معاهدو ٻار بابت ڪيو ويندو آهي ۽ ٻار طرفان نه. اسان جا خانداني وڪيل انهن معاهدن جو مسودو تيار ڪن ٿا ۽ جائزو وٺن ٿا، جنهن ۾ پينشن ۽ شادي جي ملڪيت جا نتيجا شامل آهن.

هڪ عوامي اداري سان به هڪ تصفيه ممڪن آهي. ٽيڪس ۽ ڪسٽم انتظاميه حقيقتن جي قابليت بابت تصفيه جا معاهدا ختم ڪري ٿي، ۽ اهڙو معاهدو سول قانون جي تحت پابند آهي جيتوڻيڪ بنيادي تعلق عوامي قانون جو هڪ آهي. اسان اهڙي انتظام جي مالي خوبين تي صلاح نه ٿا ڏيون، جيڪو توهان جي ٽيڪس صلاحڪار لاءِ معاملو آهي، پر اسان اهو جائزو وٺون ٿا ته توهان قانوني طور تي ڇا ڪري رهيا آهيو ۽ توهان ڇا ڇڏي رهيا آهيو.

روزگار جو حل: سڀ کان وڌيڪ مشهور درخواست

باهمي رضامندي سان ملازمت جي معاهدي کي ختم ڪرڻ هالينڊ ۾ اوزار جو سڀ کان عام استعمال آهي، ۽ اهو سخت ترين ضابطن سان گڏ آهي. معاهدو سول ڪوڊ جي آرٽيڪل 7:670b تحت لکت ۾ هجڻ گهرجي. پوءِ ملازم وٽ هڪ قانوني عڪاسي جي مدت آهي: هو معاهدي کي لکت ۾ ختم ڪري سگهي ٿو، بغير ڪنهن سبب جي، ان جي نتيجي جي چوڏهن ڏينهن اندر، ۽ ٽن هفتن اندر جيڪڏهن معاهدو ان حق جو ذڪر نٿو ڪري. ڪنهن به ٻئي قسم جي آبادڪاري معاهدي ۾ ڪو به مقابلو لائق حق موجود ناهي.

ٻيو فرق اهو آهي ته هڪ ٽئين پارٽي کي لفظن ۾ دلچسپي آهي. UWV اهو جائزو وٺندو آهي ته ڇا ملازم بيروزگاري جي فائدي جو حقدار آهي، ۽ اهو ڏسندو آهي ته ڪنهن شروعات ڪئي، ڇا ملازم غلطي تي آهي ۽ ڇا لاڳو ٿيل نوٽيس جي مدت جو مشاهدو ڪيو ويو. لفظ جيڪي استعيفيٰ يا فوري سبب جو مشورو ڏين ٿا، ملازم کي مڪمل طور تي فائدي جي قيمت ادا ڪري سگهي ٿو. قانوني منتقلي جي ادائيگي خودڪار طريقي سان نه ٿيندي آهي جڏهن ملازمت معاهدي سان ختم ٿئي ٿي، تنهنڪري اهو هڪ استحقاق جي بدران هڪ ڳالهين جي معيار جي طور تي ڪم ڪري ٿو. ختم ٿيڻ کان پوءِ پابنديون عام طور تي واپار جو حصو آهن، ۽ غير مقابلي واري شقن جي معقوليت ۽ هڪ مقرر مدت جي معاهدي ۾ غير مقابلي واري شق تي اسان جا مضمون بيان ڪن ٿا ته حقيقي طور تي ڇا ڳالهين ڪري سگهجي ٿو. مڪمل روزگار چيڪ لسٽ، مالي شرطن ۽ WW-محفوظ مسودي سميت، اسان جي آبادڪاري معاهدي جي خدمت واري صفحي ۾ آهي.

هڪ قابل عمل آبادڪاري معاهدي ۾ ڇا شامل آهي

هڪ ٺاهه صرف انهن سوالن جيتري سٺي آهي جيڪي اهو جواب ڏئي ٿو، ۽ فهرست اڪثر ٽيمپليٽس جي تجويز کان ننڍي آهي. ان کي پارٽين کي صحيح طور تي سڃاڻڻ گهرجي، بشمول ڪنهن به گروپ ڪمپني، ڊائريڪٽر يا انشورنس ڪندڙ جيڪي خارج ٿيڻ مان فائدو حاصل ڪرڻ لاءِ آهن. ان کي تڪرار يا غير يقيني صورتحال کي بيان ڪرڻ گهرجي جيڪا حل ٿي رهي آهي، ڇاڪاڻ ته اهو وضاحت اهو طئي ڪري ٿو ته خارج ٿيڻ ڪيتري حد تائين پهچي ٿو. ان کي بيان ڪرڻ گهرجي ته هر پارٽي ڇا ڪري ٿي: هڪ رقم، هڪ تاريخ، ادائيگي جو طريقو، هڪ عمل جيڪو انجام ڏنو وڃي يا روڪيو وڃي، ۽ جيڪڏهن اهو وقت تي نه ڪيو وڃي ته ڇا ٿيندو.

انهيءَ بنيادي کان ٻاهر، چار شقون عملي طور تي گهڻو ڪم ڪن ٿيون.

• خارج ٿيڻ جو دائرو: ڪهڙا دعوائون طئي ٿيل آهن، ڇا اڻڄاتل دعوائون شامل آهن، ۽ ڇا واضح طور تي تراشيو ويو آهي.
• رازداري ۽ رابطو: قانون يا ريگيوليٽر پاران گهربل ظاهر ڪرڻ جي استثنا سان، تصفيه بابت ڇا چئي سگهجي ٿو ۽ ڪنهن کي.
• ڊفالٽ جا نتيجا: سود، قسطن جي تيز رفتاري، جتي مناسب هجي اتي ڏنڊ جي شق، ۽ ڇا معاهدي جي خلاف ورزي جي ڪري ان کي ختم ڪري سگهجي ٿو.
• گورننگ قانون ۽ فورم: ڊچ قانون ۽ هڪ نامزد عدالت يا ثالثي ادارو، هڪ رائج ٻولي جي شق سان جتي معاهدو ٻه ٻوليون آهي.

دستخط ڪرڻ کان اڳ لاڳو ڪرڻ هڪ الڳ سوچ جي لائق آهي. هڪ تحريري ٺاهه هڪ عام معاهدو آهي: جيڪڏهن ٻيو ڌر ادا نه ٿو ڪري، ته پوءِ به توهان کي عنوان حاصل ڪرڻ لاءِ عدالت ۾ وڃڻو پوندو. معاهدي کي هڪ نوٽيفڪيشن ڊيڊ ۾ رڪارڊ ڪرڻ، يا عدالت کي رضامندي جي فيصلي ۾ ان جي تصديق ڪرائڻ جتي ڪارروائي اڳ ۾ ئي التوا ۾ آهي، فوري طور تي هڪ قابل اطلاق عنوان پيدا ڪري ٿو ۽ قيمت جي لائق ٿي سگهي ٿو جڏهن مخالف ڌر جي سالوينسي يا رضامندي شڪ ۾ هجي.

غلطيون جيڪي اسان اڪثر ڏسون ٿا

پهرين غلط پارٽي سان ٺاهه ڪرڻ آهي. ڪمپني کي ڏنل ڊسچارج ان جي ڊائريڪٽر کي آزاد نٿو ڪري، ۽ ڪمپني پاران ڏنل ڊسچارج ان جي شيئر هولڊرز يا ان جي انشورنس ڪندڙ کي پابند نٿو ڪري؛ ٻيو دعويٰ پوءِ هڪ اهڙي پارٽي کان اچي ٿو جنهن ڪڏهن به دستخط نه ڪيا آهن. ٻيو هڪ ڊسچارج آهي جيڪو يا ته تمام گهڻو وسيع آهي يا تمام تنگ آهي جيڪو اصل ۾ ارادو ڪيو ويو هو، عام طور تي ڇاڪاڻ ته هڪ ٽيمپليٽ شق کي تڪرار جي وضاحت جي خلاف پڙهڻ کان سواءِ پيسٽ ڪيو ويو هو.

ٽيون آخري تاريخ جي غير موجودگي آهي. ادائيگي جي تاريخ کان سواءِ هڪ ٺاهه، يا ڪارڪردگي بعد ۾ ٿيڻ واري وڌيڪ معاهدي تي منحصر آهي، تڪرار کي ختم نه ڪيو آهي؛ ان ان کي ملتوي ڪري ڇڏيو آهي. چوٿون دٻاءُ هيٺ دستخط ڪرڻ آهي، خاص طور تي ثالثي واري ڏينهن جي آخر ۾ يا عدالت جي ڪوريڊور ۾. اهو بلڪل اهڙي صورتحال آهي جنهن لاءِ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 3:44 لکيو ويو هو، پر بعد ۾ حالتن جي غلط استعمال کي ثابت ڪرڻ دستاويز پڙهڻ لاءِ رات ڪڍڻ کان تمام گهڻو ڏکيو آهي. پنجون اهو جانچڻ ۾ ناڪامي آهي ته ڇا ٺاهه تڪرار کان ٻاهر ڪنهن به شيءِ کي متاثر ڪري ٿو: رهائش جو اجازت نامو، انشورنس ڪوريج، بينڪ جو عهد، سبسڊي شرط. معاهدي تي دستخط ڪرڻ کان اڳ اسان جو نوٽ مڪمل طاقت سان ٺاهه تي لاڳو ٿئي ٿو.

جيڪڏهن ڪا ڊيسٽ تي ڪا ڊيسٽ هجي ته ڇا ڪجي؟

پهريان تڪرار جي وضاحت پڙهو ۽ پڇو ته ڇا اهو هر شيءِ کي ڍڪي ٿو جيڪا توهان بند ڪرڻ چاهيو ٿا ۽ ڪجهه به نه جيڪو توهان رکڻ چاهيو ٿا. پوءِ چيڪ ڪريو ته ڪير آزاد ڪيو ويو آهي ۽ ڪنهن طرفان. پوءِ چيڪ ڪريو ته توهان کي ڇا ڪرڻ گهرجي، ڪڏهن تائين، ۽ ڇا ٿيندو جيڪڏهن ٻيو پاسو ڪم نه ڪندو. صرف ان کان پوءِ رقم بامعني بڻجي ويندي آهي، ڇاڪاڻ ته سيڪيورٽي کان سواءِ قسطن ۾ ادا ڪيل هڪ وڏو انگ اڪثر ڪري دستخط تي ادا ڪيل گهٽ انگ کان گهٽ هوندو آهي.

جيڪڏهن معاهدو ملازمت جي معاهدي کي ختم ڪري ٿو، ڏينهن ڳڻيو: عڪاسي جو عرصو معاهدي جي نتيجي کان هلندو آهي ۽ مختصر آهي. هر ٻئي صورت ۾ ڪو به قانوني کولنگ آف عرصو ناهي، جيڪو دستخط کان اڳ واري لمحي کي واحد لمحو بڻائي ٿو جيڪو ڳڻيو ويندو آهي.

ڪيئن Law and More مدد ڪري سگھن ٿا

اسين تجارتي، روزگار، ڪارپوريٽ، وراثت ۽ خانداني معاملن ۾ آبادڪاري جي معاهدن جو مسودو تيار ڪندا آهيون، جائزو وٺندا آهيون ۽ ڳالهين ڪندا آهيون، ۽ اسين آبادڪاري بابت تڪرارن ۾ ڪم ڪندا آهيون جيڪي آخري نه نڪتا. اسين توهان کي ٻڌايون ٿا ته خارج ٿيڻ اصل ۾ ڇا ڍڪيندو آهي، ڇا کليل رهي ٿو، ۽ ڇا معاهدو لاڳو ٿي سگهي ٿو جيڪڏهن ٻيو پارٽي انجام نه ڏئي. جيڪڏهن توهان کي آبادڪاري جي تجويز ملي آهي يا ڪنٽرول ٿيل شرطن تي تڪرار بند ڪرڻ چاهيو ٿا، ته رابطو ڪريو Law and More صحيح ڪرڻ کان اڳ جائزو وٺڻ لاءِ.

وچان وچان سوال ڪرڻ