هالينڊ ۾ بين الاقوامي ماڻهن لاءِ VOG: ڇا ٿيندو آهي جڏهن توهان جو مجرمانه رڪارڊ ٻاهرين ملڪ ۾ هوندو آهي

جلد يا دير سان هڪ ڊچ ملازم توهان کان VOG - هڪ Verklaring Omtrent het Gedrag ، يا اخلاق جو سرٽيفڪيٽ گهريندو . ڪنهن ماڻهو لاءِ جيڪو هميشه هتي رهندو آهي اهو هڪ رسم آهي. ڪنهن ماڻهو لاءِ جنهن جي بالغ زندگي ٻي جاءِ تي گذاري وئي آهي، اهو ناهي. ڊچ اختيارين اصل ۾ ڇا ڏسي سگهن ٿا؟ ڇا ٻاهرين ملڪن ۾ سزائون شمار ٿين ٿيون؟ ۽ توهان جي رهائش جي اجازت نامي لاءِ انڪار جو ڇا مطلب آهي؟

VOG ڇا آهي، ۽ ان کي ڪير جاري ڪري ٿو؟

هڪ VOG چوي ٿو ته توهان جي عدالتي تاريخ جي بنياد تي، ان مخصوص نوڪري تي ڪو به اعتراض نه مليو آهي جنهن لاءِ ان جي درخواست ڪئي وئي آهي. اهو ڪردار جو حوالو ناهي ۽ نه ئي توهان جي مجرمانه رڪارڊ جي ڪاپي آهي. اهو هڪ تنگ سوال جو جواب ڏئي ٿو: جيڪو توهان بابت ڄاڻايل آهي، ۽ هن ڪردار ۾ ڇا شامل آهي، ڇا ڪو ناقابل قبول خطرو آهي؟

صرف هڪ ادارو ان کي جاري ڪري ٿو: جسٽس، انصاف ۽ سيڪيورٽي جي وزارت جي اسڪريننگ اٿارٽي. ميونسپلٽيون ۽ ملازمت ڏيندڙ درخواستون پاس ڪن ٿا؛ اهي فيصلو نه ٿا ڪن. قانوني بنياد Wet justitiele en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) آهي، آرٽيڪل 28 کان 39 تي: آرٽيڪل 28 سرٽيفڪيٽ کي بيان ڪري ٿو، ۽ آرٽيڪل 35 ۾ انڪار ٽيسٽ شامل آهي جيڪو حقيقي ڪم ڪري ٿو.

هڪ قدرتي شخص لاءِ VOG ۽ قانوني اداري لاءِ VOG

ٻہ پراڊڪٽس هڪجهڙا نالا رکن ٿا ۽ اڪثر مونجهارو پيدا ڪن ٿا.

• وي او جي اين پي (قدرتي ماڻهو) اهو انفرادي سرٽيفڪيٽ آهي جيڪو توهان جو ملازم گهري ٿو، جيڪو هڪ خاص وقت تي هڪ مخصوص ڪردار سان ڳنڍيل آهي.
• وي او جي آر پي (ريچٽسپرسن) هڪ ڪمپني، ايسوسيئيشن يا فائونڊيشن کي جاري ڪيو ويندو آهي جنهن کي اهو ڏيکارڻ گهرجي ته ان جي خلاف ڪا به قابل اعتراض ڳالهه رڪارڊ نه ڪئي وئي آهي - جڏهن ٽينڊرنگ، ڪنهن واپاري اداري ۾ شامل ٿيڻ يا ڪجهه معاهدن ۾ داخل ٿيڻ. جسٽس اداري ۽ ان جي پويان قدرتي ماڻهن کي اسڪرين ڪري ٿو: ڊائريڪٽر، ڀائيوار (وينوٽين) ۽ شيئر هولڊرز. جسٽس انفرادي سرٽيفڪيٽ جي ڀيٽ ۾ ان لاءِ الڳ ۽ وڌيڪ فيس وصول ڪري ٿو.

ٻنهي مان ڪنهن به سرٽيفڪيٽ جي ڪا باضابطه ختم ٿيڻ جي تاريخ ناهي، ڇاڪاڻ ته هر هڪ سرٽيفڪيٽ هڪ خاص ڏينهن تي ڪيل تشخيص کي رڪارڊ ڪري ٿو - جيتوڻيڪ ملازمت ڏيندڙ ۽ رجسٽر عام طور تي ٽن مهينن کان وڏي عمر جي هڪ کي رد ڪن ٿا. پرڏيهه مان ايندڙ باني ۽ ڊائريڪٽرن کي اڪثر ٻنهي جي ضرورت هوندي آهي.

جسٽس درخواست جو جائزو ڪيئن وٺندو آهي

ملازمت ڏيندڙ عمل شروع ڪري ٿو ۽ هڪ اسڪريننگ پروفائل چونڊيندو آهي - ڪردار سان لاڳاپيل خطري جا علائقا. هڪ بڪ ڪيپر جي مالي ڏوهن جي خلاف اسڪريننگ ڪئي ويندي آهي؛ هڪ فزيوٿراپسٽ جي تشدد ۽ جنسي ڏوهن جي خلاف؛ هڪ ڊرائيور جي ٽرئفڪ ۽ منشيات جي ڏوهن جي خلاف . تنهن ڪري ساڳئي تاريخ هڪ نوڪري لاءِ VOG ۽ ٻئي لاءِ انڪار پيدا ڪري سگهي ٿي. پوءِ جسٽس ترتيب وار ٻه ٽيسٽ لاڳو ڪري ٿو.

مقصدي معيار

پهريون سوال اهو آهي ته ڇا توهان جي عدالتي ڊيٽا ۾ اهڙو ڏوهه آهي جيڪو، جيڪڏهن بار بار ڪيو وڃي ، ته سماج لاءِ خطري کي نظر ۾ رکندي، ڪردار جي صحيح ڪارڪردگي ۾ رڪاوٽ پيدا ڪندو. هي آرٽيڪل 35 Wjsg ۾ ٽيسٽ آهي. اهو جان بوجھ ڪري خلاصو آهي: جسٽس اهو نه ٿو پڇي ته ڇا توهان ٻيهر ڏوهه ڪرڻ جو امڪان آهي، صرف اهو ته ڇا ڏوهه اهڙي قسم جو آهي جيڪو نوڪري سان خراب طور تي ملندو. جيڪڏهن هي معيار پورو نه ٿيو ته VOG جاري ڪيو ويندو آهي ۽ معاملو ختم ٿي ويندو آهي.

ذاتي معيار

جيڪڏهن اهو پورو ٿئي ٿو، ته انڪار اڃا تائين خودڪار نه آهي. جسٽس سماج جي مفاد کي توهان جي پنهنجي مفاد جي مقابلي ۾ وزن ڏئي ٿو، اهو حساب ۾ رکي ٿو ته توهان ڪيترا ڀيرا فوجداري انصاف جي نظام سان رابطي ۾ آيا آهيو، ڏوهه جي سنگيني، ڪيترو وقت گذري چڪو آهي، ان وقت توهان جي عمر ۽ آس پاس جي حالتن. هي اهو هنڌ آهي جتي درخواست کٽي ويندي آهي يا هارائي ويندي آهي، ۽ جتي ثبوت ۽ دليل اهم هوندا آهن.

اسڪريننگ جو عرصو

جسٽس توهان جي سڄي زندگي کي نه ٿو ڏسي، پر هڪ مقرر ڪيل عرصي تي - terugkijktermijn - فيصلي جي تاريخ کان پوئتي ڊوڙندو. معياري مدت چار سال آهي. ان کي سالميت جي لحاظ کان حساس پوسٽن، جنسي ڏوهن لاءِ، ۽ رياست جي سلامتي کي ڇهندڙ ڪمن لاءِ ڏهه سالن تائين وڌايو ويو آهي، تنهن ڪري هڪ عام نوڪري لاءِ حد کان ٻاهر سزا اڃا تائين ان قسم جي عهدي لاءِ وزن ڪري سگهجي ٿي.

جسٽس هالينڊ ۾ رکيل عدالتي ڊيٽا مان ڪم ڪري ٿو: جسٽيئل ڊاڪيومينٽي سسٽم. ٿوري تعداد ۾ ڪردارن لاءِ پوليس ڊيٽا تي ٻڌل هڪ الڳ سرٽيفڪيٽ، VOG P، لاڳو ٿئي ٿو.

بين الاقوامي ماڻهن لاءِ اهم نقطو: ٻاهرين ملڪن ۾ رکيل هڪ رڪارڊ

ايماندار جواب جا ٽي حصا آهن.

جسٽس ڊفالٽ طور ڇا ڏسي ٿو

ڊچ سسٽم ڊچ عدالتن پاران ڏنل سزائن کي رڪارڊ ڪري ٿو. جيڪڏهن توهان تي هتي ڪڏهن به مقدمو نه هلايو ويو آهي، ته ان سسٽم جي ڳولا ڪرڻ سان ڪجهه به نه ملندو. اهو ئي سبب آهي ته ڪيترائي بين الاقوامي جيڪي ٻاهرين ملڪ ۾ سزا ڀوڳين ٿا انهن کي بغير ڪنهن ڏکيائي جي VOG ملي ٿو. اهو ناهي ته سزا معاف ڪئي وئي هئي؛ اهو آهي ته ڪجهه به لاڳاپيل سامهون نه آيو.

ٻئي يورپي يونين ميمبر رياست ۾ سزائون: ECRIS

اها پوري ڪهاڻي ناهي. جسٽس ECRIS، يورپي ڪرمنل ريڪارڊ انفارميشن سسٽم سان صلاح ڪري سگهي ٿو، جنهن ذريعي EU ميمبر رياستون ڪرمنل ريڪارڊ جي معلومات جو تبادلو ڪن ٿيون. ECRIS جي تحت توهان جي قوميت جي ميمبر رياست يونين ۾ ڪٿي به توهان جي خلاف ڏنل سزائن جو رڪارڊ رکي ٿي ۽ درخواست تي ان کي فراهم ڪري ٿي، جنهن ۾ ملازمت جي اسڪريننگ جهڙن مجرمانه ڪارروائين کان ٻاهر جي مقصدن لاءِ شامل آهن. تنهن ڪري جيڪڏهن توهان EU جا شهري آهيو، ته ڪنهن ٻئي ميمبر رياست ۾ سزا جسٽس تائين پهچڻ جي قابل آهي.

هڪ لاڳاپيل اوزار، ECRIS-TCN، جيڪو ريگيوليشن (EU) 2019/816 پاران قائم ڪيو ويو آهي، اهو سڃاڻي ٿو ته ڪهڙا ميمبر رياستون EU اندر سزا يافته ٽئين ملڪ جي شهرين تي سزا جا رڪارڊ رکن ٿيون . اهو VOG اسڪريننگ جي مقصدن لاءِ يونين اندر ٽئين ملڪ جي شهرين تي مجرمانه رڪارڊ جي ڊيٽا جي تبادلي کي ممڪن بڻائي ٿو، تنهن ڪري EU ۾ ٻئي هنڌ سزا جسٽس تائين پهچي سگهي ٿي جيتوڻيڪ توهان وٽ EU جي قوميت نه هجي.

يورپي يونين کان ٻاهر سزائون

هتي پهچ حقيقي طور تي محدود آهي: گهڻن غير يورپي يونين رياستن سان ڪو به برابر خودڪار تبادلو ناهي، ۽ اهڙي سزا عام طور تي ڊچ سسٽم ۾ پاڻ ۾ ظاهر نه ٿيندي. اهو اڃا تائين ٻن طريقن سان لاڳاپيل ٿي سگهي ٿو - جيڪڏهن بنيادي حقيقتن تي هالينڊ ۾ پڻ ڪارروائي ڪئي وئي هئي، يا جيڪڏهن توهان کي ان ملڪ مان سٺي اخلاق جو سرٽيفڪيٽ پيش ڪرڻ لاءِ چيو وڃي ۽ اهو ڪجهه ڏيکاري ٿو.

جڏهن توهان کي توهان جي پنهنجي ملڪ مان سرٽيفڪيٽ لاءِ چيو وڃي ٿو

ٻہ حالتون مسلسل گڏجنديون رهن ٿيون ۽ انهن کي الڳ رکڻ گهرجي.

• ملازمت ڏيندڙ يا ريگيوليٽر پڇي ٿو. هي عام معاملو آهي. هڪ ڊچ آجر، پيشه ورانه ادارو يا شعبي ريگيوليٽر ڊچ VOG سان گڏ، ٻاهرين ملڪ ۾ گذاريل سالن کي ڍڪڻ لاءِ سرٽيفڪيٽ گهري سگهي ٿو. اهو هڪ معاهدو يا ريگيوليٽري گهرج آهي، جسٽس جي گهرج نه.
• جسٽس پڇي ٿو. بين الاقوامي ماڻهن جي توقع کان تمام گهٽ. معياري جسٽس درخواست فارم ۽ هالينڊ ۾ رجسٽرڊ نه ٿيل درخواست ڏيندڙن لاءِ هدايت صرف فارم پاڻ، درخواست جي سبب جو ثبوت، سڃاڻپ دستاويز جي ڪاپي ۽ ادائيگي جو ثبوت گهري ٿي؛ سٺي رويي جو ڪو به پرڏيهي سرٽيفڪيٽ گهربل ناهي. نه ئي شايع ٿيل پاليسي قاعدا، بيليڊريزيلز وي او جي-اين پي-آر پي 2024، اهي حالتون بيان ڪن ٿا جن ۾ جسٽس پاڻ هڪ لاءِ پڇي ٿو. تنهن ڪري، پرڏيهي سرٽيفڪيٽ جي درخواست کي آجر يا ريگيوليٽر کان اچڻ جي طور تي سمجهيو جيستائين جسٽس ٻي صورت ۾ لکت ۾ نه چوي، ۽ هڪ حاصل ڪرڻ جي تڪليف ۽ خرچ ۾ وڃڻ کان اڳ ان جي بنياد کي چيڪ ڪريو.

هڪ منظم پيشي لاءِ، اصل رياست جي مجاز اختياري پاران جاري ڪيل هڪ لاڳاپيل دستاويز استعمال ڪري سگهجي ٿو، يا، جتي اهو رياست اهڙو ڪو به دستاويز جاري نٿو ڪري، حلف هيٺ ڪيل اعلان. هن قسم جا دستاويز جمع ڪرائڻ وقت ٽن مهينن کان وڌيڪ پراڻا نه هوندا.

سٺي اخلاق جو پرڏيهي سرٽيفڪيٽ: قانوني ڪرڻ ۽ ترجمو

هڪ پرڏيهي سرٽيفڪيٽ صرف هڪ پرنٽ آئوٽ ناهي. هتي استعمال لائق هجڻ لاءِ ان کي عام طور تي تصديق ڪرڻي پوندي آهي، ۽ پوءِ سمجهڻو پوندو آهي.

• اپوسٽيل. جيڪڏهن جاري ڪندڙ ملڪ هيگ اپوسٽيل ڪنوينشن جو ميمبر آهي، ته هڪ ئي اپوسٽيل ڪافي آهي. هالينڊ ۾ اهو ضلعي عدالت طرفان جاري ڪيو ويندو آهي؛ ٻاهرين ملڪن ۾، ڪنهن به اختيار طرفان جيڪو رياست مقرر ڪري ٿو.
• مڪمل قانوني ڪرڻ. جيڪڏهن ملڪ هڪ ڌر نه آهي، ته تصديق جو هڪ سلسلو گهربل آهي، عام طور تي اتي ڊچ سفارتخاني يا قونصل خاني سان ختم ٿيندو آهي.
• ترجمو. ڊچ، فرينچ، جرمن يا انگريزي کان سواءِ ڪنهن ٻي ٻولي ۾ تيار ڪيل دستاويز، IND جي درخواست لاءِ، انهن چئن ٻولين مان ڪنهن هڪ ۾ ترجمو ڪندڙ مترجم طرفان ڪيو وڃي جيڪو ڊچ عدالت ۾ حلف کڻي چڪو هجي؛ ترجمي کي پاڻ کي قانوني بڻائڻ جي ضرورت ٿي سگهي ٿي.

وقت ۾ تعمير: ڪجهه ملڪن ۾ سرٽيفڪيٽ، اپوسٽيل ۽ ترجمو گڏجي سڄي ڊچ VOG طريقيڪار کان وڌيڪ وقت وٺندو آهي.

جسٽس ۽ آءِ اين ڊي: ساڳيا حقيقتون، ٻه مختلف ٽيسٽون

بين الاقوامي ماڻهو معمول موجب اهو سمجهن ٿا ته VOG کان انڪار انهن جي رهائشي اجازت نامي کي خطري ۾ وجهي ٿو، يا اهو ته اجازت نامو رکڻ VOG جي ضمانت ڏئي ٿو. ٻئي غلط آهن. اهي الڳ الڳ اختيارين پاران الڳ الڳ قانون سازي تحت الڳ الڳ فيصلا آهن، ۽ اهي مختلف آهن.

باقاعده رهائشي اجازت نامي لاءِ هر درخواست ڏيندڙ هڪ اڳوڻي سرٽيفڪيٽ تي دستخط ڪري ٿو ، اهو اعلان ڪري ٿو ته ڇا انهن تي هالينڊ ۾ يا ٻاهرين ملڪ ۾ ڪيس هلي رهيو آهي، ڇا انهن کي ڪڏهن به ملڪ ۾ يا ٻاهرين ملڪ ۾ سزا يا سزا ملي آهي ، ڇا اهي سنگين بين الاقوامي ڏوهن ۾ ملوث رهيا آهن، ڇا انهن تي EU يا EEA رياست يا سوئٽزرلينڊ کان داخلا تي پابندي آهي، ڇا انهن اڳ ۾ غلط معلومات ڏني آهي، ۽ ڇا اهي ڪڏهن به هالينڊ ۾ غير قانوني طور تي رهيا آهن. ڪوڙو جواب ڏيڻ پاڻ ۾ هڪ جرم آهي ۽ توهان کي اجازت نامو خرچ ڪري سگهي ٿو.

تنهن ڪري، IND پرڏيهي سزائن بابت هڪ اهڙي ذريعن کان سکي ٿو جيڪو جسٽس استعمال نٿو ڪري: توهان . تنهن ڪري متضاد نتيجو اهو آهي ته هڪ پرڏيهي سزا جسٽس لاءِ پوشيده ۽ IND جي سامهون سڌي طرح ٿي سگهي ٿي.

اميگريشن پاسي هڪ سلائيڊنگ اسڪيل لاڳو ٿئي ٿو: قانوني رهائش جيتري ڊگهي هوندي، رهائش واپس وٺڻ کان اڳ جرم اوترو ئي سنگين هوندو. انهي حساب جو اسڪريننگ پروفائل سان ڪو به تعلق ناهي.

طريقيڪار، فيس ۽ وقت

توهان عام طور تي پاڻ VOG درخواست شروع نٿا ڪري سگهو: آجر يا درخواست ڪندڙ تنظيم پهريون قدم کڻندي آهي. صحت جي سار سنڀال، مالي ۽ قانوني خدمتن ۾ ڪجهه خود ملازمت ڪندڙ ماڻهو هڪ استثنا آهن.

• ڊجيٽل رستو. ملازمت ڏيندڙ eHerkenning استعمال ڪندي درخواست جمع ڪرائيندو آهي ۽ اسڪريننگ پروفائل چونڊيندو آهي؛ توهان کي هڪ اي ميل ملندي آهي، DigiD سان لاگ ان ٿيو، تفصيل چيڪ ڪريو ۽ ادا ڪريو. ان ۾ گهٽ ۾ گهٽ فيس هوندي آهي ۽ VAT کان مستثنيٰ آهي. ڊچ آبادي رجسٽر (BRP) ۾ DigiD ۽ رجسٽريشن جي ضرورت آهي.
• توهان جي ميونسپلٽي ذريعي. توهان ملازم جو فارم ميونسپلٽي ۾ کڻي وڃو جتي توهان رجسٽرڊ آهيو، صحيح سڃاڻپ ڪارڊ سان. فيس ڊجيٽل روٽ کان وڌيڪ آهي.
• هالينڊ ۾ رجسٽر ٿيل نه آهي. جيڪڏهن توهان بي آر پي ۾ نه آهيو، ته توهان سڌو سنئون جسٽس کي اي ميل ذريعي غير رهائشي فارم، توهان جي پاسپورٽ جي ڪاپي ۽ ادائيگي جي ثبوت سان درخواست ڏيو ٿا. درخواست تي عمل ٿيڻ کان اڳ فيس منتقل ڪرڻ گهرجي.

اهي سڀئي رقمون وزارتي ضابطن ذريعي مقرر ڪيون ويون آهن، جيڪي اليڪٽرانڪ ذريعن ذريعي سڌي طرح درخواست ڪيل قدرتي شخص لاءِ VOG لاءِ گهٽ فيس مقرر ڪن ٿيون، ٻين ڪيسن ۾ وڌيڪ، قانوني اداري لاءِ VOG لاءِ هڪ الڳ ۽ وڌيڪ فيس، ۽ آرٽيڪل 35a Wjsg تحت مقرر ڪيل ڪردارن لاءِ گهٽ فيس. موجوده رقمون جسٽس ۽ اسٽيٽسڪورينٽ پاران شايع ڪيون ويون آهن، ۽ انهن ۾ وقت بوقت ترميم ڪئي ويندي آهي، تنهن ڪري انهن کي پنهنجي بجيٽ کان اڳ چيڪ ڪريو.

قانوني فيصلي جي مدت هڪ قدرتي شخص لاءِ VOG لاءِ چار هفتا آهن، جتي انڪار جو ارادو آهي اتي اٺ هفتن تائين وڌايو ويو آهي، ۽ قانوني اداري لاءِ VOG لاءِ اٺ هفتا، جتي انڪار جو ارادو آهي اتي ٻارهن هفتن تائين وڌايو ويو آهي (آرٽيڪل 37 ۽ 38 Wjsg). عملي طور تي عام درخواستن جو فيصلو عام طور تي هڪ کان چار هفتن اندر ڪيو ويندو آهي؛ غير رهائشي درخواستن کي چار کان اٺ هفتا لڳڻ جو چيو ويندو آهي. سرٽيفڪيٽ ڊچ ۾ جاري ڪيو ويندو آهي جنهن ۾ پير تي انگريزي اضافو هوندو آهي - هڪ مڪمل انگريزي نسخي لاءِ تصديق ٿيل ترجمي جي ضرورت هوندي آهي.

انڪار ڪرڻ جي ارادي جو نوٽيس: اهو مرحلو جيڪو ڪيس جو فيصلو ڪري ٿو

جيڪڏهن جسٽس لاڳاپيل عدالتي ڊيٽا ڳولي ٿو ته اهو فوري طور تي انڪار نٿو ڪري. اهو هڪ voornemen tot afwijzing موڪلي ٿو ، هڪ تحريري نوٽيس جيڪو انڪار ڪرڻ جي ارادي جو سبب بيان ڪري ٿو. پوءِ توهان وٽ ٻه هفتا آهن هڪ جمع ڪرائڻ لاءِ zienswijze ، توهان جي موقف جو هڪ تحريري بيان، MijnJustis ذريعي يا پوسٽ ذريعي.

هي طريقيڪار ۾ سڀ کان اهم لمحو آهي، ۽ جيڪو اڪثر ضايع ڪيو ويندو آهي. ڪجهه به فيصلو نه ڪيو ويو آهي: جسٽس هڪ عارضي نظريو ٺاهيو آهي، ۽ توهان وٽ ان کي تبديل ڪرڻ لاءِ هڪ مختصر ونڊو آهي. هڪ سٺو زينسويج معصوميت جو مظاهرو نٿو ڪري يا خلاصي ۾ سختي جي درخواست نٿو ڪري. اهو سڌو سنئون ذاتي معيار سان مشغول آهي - جرم ڪيترو وقت اڳ هو، حالتون، ان کان پوءِ ڇا تبديل ٿيو آهي، اهو هن ڪردار ۾ خطرن تي نقشو ڇو نٿو ٺاهي، انڪار جي قيمت ڇا هوندي، ۽ ڪهڙا ثبوت انهن سڀني جي حمايت ڪن ٿا. بين الاقوامي ماڻهن لاءِ هڪ اضافي زاويه آهي: هڪ غير ملڪي سزا کي پنهنجي قانوني حوالي سان بيان ڪرڻ، جتي ڏوهه جو ڪو به ويجهو ڊچ برابر نه هجي يا ان سان تمام مختلف سزا جي نظام هيٺ معاملو ڪيو ويو هجي.

ٻه هفتا ننڍا آهن، ۽ اهو ان وقت تائين هلندو آهي جڏهن هڪ ملازم انتظار ڪري رهيو آهي. هي اهو نقطو آهي جتي هڪ وڪيل کي مشغول ٿيڻ جي لائق آهي - انڪار ٿيڻ کان پوءِ نه.

اعتراض ۽ اپيل

جيڪڏهن جسٽس توهان جي درخواست جي باوجود انڪار ڪري ٿو، ته توهان فيصلي جي ڇهن هفتن اندر اعتراض ( بيزوار ) داخل ڪري سگهو ٿا. عام طور تي هڪ ٻڌڻي ٿيندي آهي، جنهن تي توهان ذاتي طور تي پنهنجي موقف جي وضاحت ڪري سگهو ٿا، ۽ جسٽس پوءِ اعتراض تي فيصلو ڪندو آهي. Awb جي تحت اعتراض تي فيصلي جي مدت اعتراض جي مدت جي آخر کان هلندي آهي ۽ ڇهه هفتا، يا ٻارهن هفتا آهن جتي هڪ صلاحڪار ڪميٽي شامل آهي، جنهن ۾ ڇهه هفتا ممڪن طور تي وڌيڪ ملتوي ڪرڻ سان (آرٽ. 7:10 Awb)؛ جسٽس پنهنجي ويب سائيٽ تي بيان ڪري ٿو ته اهو انڪار جي ٻارهن هفتن اندر اعتراض تي فيصلو ڪري ٿو. نوٽ ڪريو ته ٻئي هڪ ئي لمحي کان ڳڻپ شروع نه ڪندا آهن، تنهن ڪري پاڻ آخري تاريخ تي ڪم ڪريو: هڪ ڀيرو اهو گذري ويو ته توهان ڊفالٽ جو نوٽيس ( انگريزي ٻولي ) پيش ڪري سگهو ٿا، جيڪو فائل کي واپس حرڪت ۾ آڻيندو آهي. جيڪڏهن اعتراض ناڪام ٿئي ٿو، ته توهان ڇهن هفتن اندر انتظامي عدالت ۾ اپيل ڪري سگهو ٿا، ۽ اصولي طور تي رياست جي راڊ جي اختيارين کي وڌيڪ اپيل ڪري سگهو ٿا.

عدم توازن تي ڌيان ڏيو: زينسويج ۾ ٻه هفتا لڳن ٿا؛ اعتراض ۽ اپيل ڪيترائي مهينا وٺي سگهن ٿا. ڪجھ نوڪري جون آڇون ان کان بچي سگهن ٿيون.

شعبا جن جي پنهنجي حڪومت آهي

ڪجھ شعبا هڪ ڀيرو VOG کان اڳتي وڌن ٿا.

ٻارن جي سنڀال. هر ڪنهن کي جيڪو ٻار جي سنڀال واري هنڌ تي ڪم ڪري ٿو، رهي ٿو، يا ساختي طور تي موجود آهي، هڪ صحيح VOG هجڻ گهرجي، پرسنسن رجسٽرڊ ڪائنڊروپ وينگ ۾ رجسٽرڊ هجڻ گهرجي ۽ اتي پنهنجي آجر سان ڳنڍيل هجڻ گهرجي. پوءِ جسٽيئل انفارميٽيڊينسٽ روزانو چيڪ ڪري ٿو ته ڇا ٻار جي سنڀال جي ڪم سان مطابقت نه رکندڙ ڪا به شيءِ رڪارڊ ڪئي وئي آهي. جيڪڏهن ڪو سگنل پيدا ٿئي ٿو، ته DUO GGD کي اطلاع ڏئي ٿو، اهو شخص غير فعال ٿي ويندو آهي ۽ ان کي پنهنجي آجر ذريعي هڪ نئون VOG حاصل ڪرڻ گهرجي. هڪ کان سواءِ، ملازمت ختم ٿي ويندي آهي.

ٽيڪسي. مسلسل اسڪريننگ ڪيوا ڊرائيور ڪارڊ رکندڙ ڊرائيورن تي لاڳو ٿئي ٿي. هڪ سگنل انسپيڪٽري ليفوميونگ اين ٽرانسپورٽ ڏانهن ويندو آهي ۽ پوءِ ڪيوا ڏانهن، جنهن لاءِ هڪ نئين VOG جي ضرورت هوندي آهي؛ ان کان سواءِ ڪارڊ واپس ورتو ويندو آهي.

تعليم. پرائمري، سيڪنڊري ۽ سينئر سيڪنڊري ووڪيشنل تعليم ۾ هڪ VOG مقرري يا مصروفيت تي پيش ڪيو وڃي. سرٽيفڪيٽ تازو هجڻ گهرجي جڏهن اهو هٿ ڪيو وڃي: عام طور تي ڇهن مهينن کان وڌيڪ پراڻو نه هجي، ۽ ثانوي تعليم لاءِ قانون ڇهين هفتن جو حوالو ڏئي ٿو. اضافي تعليم جي خانگي فراهم ڪندڙن کي هر سال چيڪ ڪرڻ گهرجي ته منعقد ڪيل VOG ڇهن مهينن کان وڌيڪ پراڻو نه آهي. تنهن هوندي به، تعليم جي شعبي ۾ مسلسل اسڪريننگ جي ڪا به عام قانوني ذميواري ناهي؛ ٻارن جي سنڀال جي لحاظ کان مسلسل اسڪريننگ ٻارن جي سنڀال ۽ ٽيڪسي تي لاڳو ٿئي ٿي، اسڪولن تي نه.

عملي مشورو

درخواست ڏيندڙن لاءِ. جلد شروع ڪريو: سڌو جسٽس رستو چار کان اٺ هفتا وٺندو آهي، ۽ هڪ پرڏيهي سرٽيفڪيٽ جنهن ۾ اپوسٽيل ۽ حلف برداري ترجمي سان گڏ اڃا به وڌيڪ وقت لڳي سگهي ٿو. پڇو ته توهان جو ملازم ڪهڙي اسڪريننگ پروفائل استعمال ڪرڻ جو ارادو رکي ٿو، ڇاڪاڻ ته اهو طئي ڪري ٿو ته ڇا لاڳاپيل سمجهيو ويندو آهي. جيڪڏهن توهان کي ڪٿي به سزا ملي آهي، ته ڪاغذ گڏ ڪريو - فيصلو، سزا، مڪمل ٿيڻ جي تاريخ - ان کان اڳ جو توهان کي ضرورت هجي. IND جي اڳوڻين سوالن جا سچائي ۽ مڪمل جواب ڏيو، جنهن ۾ ٻاهرين معاملن شامل آهن: لڪائڻ جرم کان تمام وڏو مسئلو آهي. ۽ ٻن هفتن جي zienswijze ونڊو کي آخري تاريخ طور سمجهيو.

ملازمن لاءِ. هڪ سرٽيفڪيٽ کي شروع ڪرڻ جي تاريخ نه ڏيو جيڪو جاري نه ڪيو ويو آهي. آخري خالي جاءِ کي نقل ڪرڻ جي بدران جان بوجھ ڪري اسڪريننگ پروفائل چونڊيو: هڪ تمام وسيع پروفائل انڪار پيدا ڪري ٿو جيڪو توهان کي ضرورت نه هئي. آفر ليٽر ۾ بيان ڪريو ته جيڪڏهن VOG کي رد ڪيو وڃي ته ڇا ٿيندو، ۽ ياد رکو ته هڪ اميدوار کي zienswijze طريقيڪار ۾ رد نه ڪيو ويو آهي. پرڏيهي سرٽيفڪيٽ جي ضرورت بابت محتاط رهو جيئن ته هڪ خالي پاليسي: ذميداريون شعبي جي لحاظ کان مختلف آهن، ۽ مجرمانه رڪارڊ ڊيٽا کي پروسيس ڪرڻ ڊيٽا تحفظ قانون جي تحت پنهنجا خطرا کڻندو آهي.