هالينڊ ۾ فرنچائزنگ کي ويٽ فرنچائز، ڊچ فرنچائز ايڪٽ پاران منظم ڪيو ويندو آهي، جيڪو 1 جنوري 2021 کان ڪتاب 7 جي عنوان 16 (آرٽيڪل 7:911 کان 7:922 BW) جي طور تي سول ڪوڊ جو حصو رهيو آهي. اهو هڪ پري-ڪنٽريڪٽو افشاء فرض، دستخط ڪرڻ کان اڳ چار هفتن جي اسٽينڊل مدت، فارمولا تبديل ٿيڻ تي فرنچائزز لاءِ رضامندي جو حق، ۽ نيڪ نيتي ۽ پوسٽ-ٽرم غير مقابلي واري شقن تي لازمي ضابطا لاڳو ڪري ٿو. اهي دفعات لازمي قانون آهن: انهن کي هالينڊ ۾ قائم ڪيل فرنچائزي جي نقصان لاءِ معاهدو نه ٿو ڪري سگهجي، معاهدو جيڪو به قانون چونڊيندو آهي (آرٽيڪل 7:922 BW).
اهو آخري نقطو اهو آهي جيڪو يورپ ۾ ڊچ راڄ کي غير معمولي بڻائي ٿو. هڪ آمريڪي يا جرمن فرنچائزر جيڪو روٽرڊيم ۾ هڪ برانچ هلائيندڙ فرنچائزي سان نيويارڪ جي قانون جي معاهدي تي دستخط ڪري ٿو، اڃا تائين ان رشتي لاءِ فرنچائز ايڪٽ جو پابند آهي. ان جي برعڪس، هالينڊ ۾ قائم هڪ فرنچائزر جيڪو ٻاهرين ملڪ ۾ ڪم ڪندڙ فرنچائزي سان معاهدو ڪري ٿو، اهو ايڪٽ کان انحراف ڪري سگهي ٿو، جيتوڻيڪ ڊچ قانون جي تحت. تنهن ڪري هيٺ ڏنل هر شيءِ ساڳئي سوال کان شروع ٿئي ٿي: فرنچائزي اصل ۾ ڪٿي ڪم ڪري ٿي.
هي مضمون بيان ڪري ٿو ته ايڪٽ عملي طور تي ڇا گهري ٿو: ڇا ظاهر ڪيو وڃي ۽ ڪڏهن، معاهدي ۾ پاڻ ۾ ڇا هجڻ گهرجي، هڪ فرينچائزر فارمولا کي ڪيتري حد تائين تبديل ڪري سگهي ٿو، مقابلي جو قانون ڪهڙي اجازت ڏئي ٿو، ۽ تعلق ڪيئن ختم ڪري سگهجي ٿو. اهو ڊچ مارڪيٽ ۾ داخل ٿيندڙ فرينچائزرن ۽ آڇ جو جائزو وٺندڙ فرنچائزرن لاءِ لکيو ويو آهي. وسيع تجارتي تناظر لاءِ، ڊچ ڪاروباري قانون لاءِ اسان جي گائيڊ ۽ ڊچ قانون تحت تجارتي معاهدن جي قسمن جو اسان جو جائزو ڏسو.
ڊچ قانون جي تحت فرنچائز معاهدي جي طور تي ڇا شمار ٿئي ٿو
آرٽيڪل 7:911 BW هڪ فرنچائز معاهدي کي هڪ معاهدي جي طور تي بيان ڪري ٿو جنهن جي تحت هڪ فرنچائزر هڪ فرنچائزي کي، ادائيگي جي بدلي ۾، سامان جي پيداوار يا وڪري يا خدمتن جي فراهمي لاءِ فرينچائزر پاران مقرر ڪيل طريقي سان هڪ فرنچائز فارمولا هلائڻ جو حق ۽ ذميواري ڏئي ٿو. فرنچائز فارمولا پاڻ کي سامان يا خدمتن جي هڪجهڙائي پيداوار يا وڪري لاءِ هڪ آپريشنل تصور جي طور تي بيان ڪيو ويو آهي، جنهن ۾ ڪنهن به صورت ۾ هڪ ٽريڊ مارڪ، ماڊل يا ٽريڊ نالو، ۽ ڄاڻ شامل آهي جيڪا فارمولا جي آپريشن سان لاڳاپيل آهي.
انهيءَ تعريف مان ٽي خاصيتون نڪرن ٿيون ۽ اهي فيصلو ڪن ٿيون ته ڇا اهو قانون بلڪل لاڳو ٿئي ٿو. فرنچائزي پنهنجي اڪائونٽ ۽ خطري لاءِ هڪ آزاد ڪاروباري شخص جي حيثيت سان ڪم ڪري ٿي ، نه ته ملازم يا ايجنٽ جي حيثيت سان. هڪ يونيفارم فارمولو آهي، جيڪو فرنچائزر طرفان لاڳو ڪيو ويو آهي، جنهن تي فرنچائزي عمل ڪرڻ جي پابند آهي. ۽ فرنچائزي ان کي استعمال ڪرڻ جي حق لاءِ ادا ڪري ٿي، ڇا داخلا فيس جي طور تي، رائلٽي جي طور تي، مارڪيٽنگ ڪنٽريبيوشن جي طور تي يا سامان تي مارڪ اپ جي طور تي جيڪو ان کي خريد ڪرڻ لاءِ گهربل آهي.
پارٽيون جيڪو ليبل استعمال ڪن ٿيون اهو فيصلو ڪندڙ نه آهي. هڪ معاهدو جنهن کي لائسنس، پارٽنر جو معاهدو يا ورڇ جو بندوبست سڏيو ويندو آهي، اڃا تائين هڪ فرنچائز معاهدو هوندو جيڪڏهن ان ۾ اهي خاصيتون آهن، ۽ لازمي ضابطا ان تي لاڳو ٿيندا. اهو فرق اهم آهي ڇاڪاڻ ته پاڙيسري معاهدي جا قسم تمام مختلف نظامن جي ذريعي سنڀاليا ويندا آهن: هڪ تجارتي ايجنسي جو معاهدو پنهنجي قانوني تحفظات رکي ٿو، جنهن ۾ ختم ٿيڻ تي ڪلائنٽ جي معاوضي شامل آهي، ۽ هڪ ورڇ جو معاهدو گهڻو ڪري عام معاهدي جي قانون جي ذريعي سنڀاليو ويندو آهي. اسان جو مضمون هڪ عام ڀائيواري ڇا آهي هڪ وڌيڪ جوڙجڪ جي وضاحت ڪري ٿو جيڪو فرنچائز ڪڏهن ڪڏهن پاڻ ۾ استعمال ڪندا آهن.
دائرو، لازمي اثر ۽ عبوري دور
هي قانون هالينڊ ۾ قائم ڪيل فرنچائزين کي تحفظ ڏئي ٿو. ان جي شقن کي انهن جي نقصان لاءِ معاف نه ٿو ڪري سگهجي، ۽ پرڏيهي قانون يا پرڏيهي فورم جو انتخاب انهن کي هٽائي نٿو سگهي؛ هڪ ڊچ عدالت يا هڪ ثالث انهن کي ڊچ تي ٻڌل شاخ تي لاڳو ڪندو قطع نظر. جتي فرنچائزي هالينڊ کان ٻاهر ڪم ڪري ٿي، پارٽيون انحراف ڪري سگهن ٿيون، جيتوڻيڪ انهن معاهدي کي هلائڻ لاءِ ڊچ قانون چونڊيو آهي.
1 جنوري 2021 تي اڳ ۾ ئي موجود معاهدن کي نيڪ نيتي، غير مقابلي واري شقن ۽ فرنچائزي جي رضامندي جي حق جي ضابطن سان مطابقت ۾ آڻڻ لاءِ ٻه سال ڏنا ويا هئا. اهو عبوري دور 1 جنوري 2023 تي ختم ٿي ويو. تنهن ڪري هالينڊ ۾ لاڳو هر فرنچائز معاهدو هاڻي مڪمل طور تي ايڪٽ جي تابع آهي، ۽ هڪ شق جيڪا 2021 کان اڳ تيار ڪئي وئي هئي ۽ ڪڏهن به نظرثاني نه ڪئي وئي هئي، جزوي طور تي غير نافذ ٿيڻ جو امڪان آهي. ورثي جي معاهدن جو جائزو وٺڻ هڪ اختياري هائوس ڪيپنگ مشق ناهي.
هالينڊ ۾ ڪو به فرنچائز ريگيوليٽر ناهي ۽ نه ئي فرنچائز معاهدن جو ڪو رجسٽر آهي. تعميل پارٽين پاران پاڻ سول عدالتن ذريعي لاڳو ڪئي ويندي آهي، جنهن جو مطلب آهي ته ايڪٽ نگراني جي بدران معاهدي ۽ عام معاهدي جي قانون ذريعي ڪم ڪري ٿو . نيدرلينڊس فرنچائز ويرينگنگ جو ڪوڊ رضاکارانه خود ضابطو آهي ۽ صرف ان جي ميمبرن کي پابند ڪري ٿو؛ اهو قانوني ذميواري جو ذريعو ناهي.
دستخط ڪرڻ کان اڳ: ظاهر ڪرڻ ۽ چار هفتن جو جمود
ايڪٽ ۾ سڀ کان ڳري ذميواريون معاهدي تي دستخط ٿيڻ کان اڳ واري عرصي ۾ ٿينديون آهن. آرٽيڪل 7:913 BW جي تحت، فرينچائزر کي لازمي طور تي امڪاني فرنچائزي کي، صحيح وقت تي، اها معلومات ڏيڻ گهرجي جيڪا ان کي فيصلو ڪرڻ لاءِ گهربل آهي ته رشتي ۾ داخل ٿيڻ گهرجي يا نه. شق ۾ فهرست ڏنل آهي ته ڇا حوالي ڪيو وڃي، ۽ عملي طور تي اهو هڪ پري-ڪنٽريڪٽو معلوماتي دستاويز ۾ شامل آهي، جنهن کي وڏي پيماني تي PID سڏيو ويندو آهي.
ڪنهن به صورت ۾ دستاويز ۾ شامل هجڻ گهرجي:
- فرنچائز معاهدي جو مسودو، جنهن ۾ سڀئي ضميما ۽ آپريشن مينوئل شامل آهن جيستائين اهو معاهدي جو حصو بڻجي ٿو؛
- فرنچائزي کي ادا ڪيل فيس، مارڪ اپ ۽ ٻين مالي مددن بابت معلومات، ۽ انهن کي ڪيئن مقرر ڪيو وڃي ٿو؛
- فرينچائزر ۽ فرنچائزي ڪيئن ۽ ڪيترا ڀيرا هڪ ٻئي سان صلاح ڪندا آهن، ۽ فرينچائزر تنظيم اندر رابطي جي نقطي تي معلومات؛
- ڪيتري حد تائين فرينچائزر پاڻ فرينچائزي سان مقابلو ڪري سگهي ٿو، سڌو سنئون يا ڪنهن ڊيريويٽو فارمولي ذريعي؛
- فرينچائزر جي مالي حيثيت بابت معلومات، جيستائين اها فرينچائزي سان معقول طور تي لاڳاپيل هجي؛
- فرنچائزي کان ڪا به سيڙپڪاري جي توقع ڪئي ويندي.
هڪ دفعو اها معلومات فراهم ڪئي وئي آهي، آرٽيڪل 7:914 BW معاهدي جي خاتمي کان گهٽ ۾ گهٽ چار هفتن جي معطلي لاڳو ڪري ٿو. انهن چئن هفتن دوران فرينچائزر فرينچائزي جي نقصان لاءِ مسودي کي تبديل نٿو ڪري سگهي، دستخط جي اميد ۾ ڪنهن به ادائيگي يا سيڙپڪاري جي درخواست نٿو ڪري سگهي، ۽ فرينچائزي تي وابستگي لاءِ دٻاءُ نه وجهي سگهي ٿو. مقصد اهو آهي ته امڪاني فرنچائزي کي انگن اکرن جي جانچ ڪرڻ، صلاح وٺڻ ۽ ڳالهين لاءِ هڪ بي پرواهه مدت ڏني وڃي. هڪ فرينچائزر جيڪو مدت کي مختصر ڪري ٿو، يا جيڪو خاموشي سان ان دوران مسودي ۾ ترميم ڪري ٿو، نتيجي ۾ معاهدي کي حملي لاءِ بي نقاب ڪري ٿو.
فرنچائزي وٽ گهر جو ڪم به آهي
ظاهر ڪرڻ سان سڄو خطرو فرينچائزر ڏانهن منتقل نٿو ٿئي. قانون امڪاني فرنچائزي کي پاڻ کي به آگاهي ڏيڻ جي ضرورت آهي: ان کي جيڪو ملي ٿو ان جو مطالعو ڪرڻ، مالي پيشنگوين کي پنهنجي اڪائونٽنٽ کان جانچڻ، ۽ جتي اهو لاڳاپيل هجي اتي پنهنجي مالي حيثيت ظاهر ڪرڻ. ان کي حاصل ٿيندڙ معلومات کي پڻ راز ۾ رکڻ گهرجي. هڪ فرنچائزي جيڪو دستور پڙهڻ کان سواءِ دستخط ڪري ٿو ۽ بعد ۾ شڪايت ڪري ٿو ته فارمولا توقع کان وڌيڪ وضاحتي هو، ان کي ٿوري همدردي ملندي.
۽ نه ئي اهو قانون اڳڪٿين جي درستگي جي ضمانت ڏئي ٿو. فرنچائزنگ ۾ معاهدي کان اڳ جي ذميواري تي ڊچ ڪيس قانون، جيڪو 2021 کان گهڻو اڳ تيار ڪيو ويو هو، هڪ فرينچائزر کي ذميوار قرار ڏئي ٿو جتي اهو هڪ پيشنگوئي فراهم ڪري ٿو جيڪو ان کي خبر هئي يا ان کي غلط هجڻ گهرجي، يا جتي اهو هڪ اڳڪٿي ۾ غلطي ڪري ٿو جيڪو ان پاڻ تيار ڪيو هو. ايڪٽ ان کي مضبوط ڪري ٿو ته بنيادي ڊيٽا کي شيئر ڪرڻ جي ضرورت سان. جتي هڪ جڳهه جي مخصوص ٽرن اوور جي اڳڪٿي فراهم ڪئي وئي آهي، اهو حقيقي مفروضن ۽ مقابلي واري دڪانن تائين ڳولڻ لائق هجڻ گهرجي، ۽ هڪ فرنچائزي ان بنيادي مواد لاءِ پڇڻ جو حقدار آهي. جيڪو ضروري آهي ۽ جيڪو گهربل ناهي ان جو احتياط سان مسودو معاهدي ۾ ئي آهي؛ ڊچ معاهدن جي مسودي تي اسان جو مضمون ڏسو.
فرنچائز معاهدي ۾ ڇا هجڻ گهرجي
ڊچ قانون فرنچائز معاهدي جي تجارتي شرطن کي گهڻو ڪري پارٽين تي ڇڏي ٿو. ڪابه قانوني گهٽ ۾ گهٽ يا وڌ ۾ وڌ مدت ناهي، ڪو به مقرر ڪيل فيس جو ڍانچو ناهي ۽ ڪو به لازمي تجديد حق ناهي. بهرحال، ٻن موضوعن کي معاهدي ۾ ئي حل ڪيو وڃي، ۽ هڪ فرنچائز معاهدو جيڪو انهن تي خاموش آهي اهو قانوني معيار تي پورو نه لهندو آهي.
چڱائي
آرٽيڪل 7:920 BW معاهدي کي اهو بيان ڪرڻ جي ضرورت آهي ته ڇا فرينچائزي ڪاروبار ۾ نيڪ نيتي موجود آهي، اهو ڪيترو وڏو آهي، ۽ اهو ڪيتري حد تائين فرينچائزر سان منسوب آهي. ان ۾ اهو پڻ بيان ڪرڻ گهرجي ته جيڪڏهن فرينچائزر رشتي جي آخر ۾ ڪاروبار کي پاڻ جاري رکڻ لاءِ يا ڪنهن ٻئي فرينچائزي ذريعي سنڀاليندو آهي ته فرينچائزي پاران ٺاهيل نيڪ نيتي کي ڪيئن معاوضو ڏنو ويندو. پارٽيون حساب ڪتاب جي طريقي تي متفق ٿيڻ لاءِ آزاد آهن، پر اهي موضوع کي نظرانداز ڪرڻ لاءِ آزاد نه آهن.
فارمولا خير سگالي ۽ مقامي خير سگالي جي وچ ۾ فرق نتيجو هلائي ٿو. هڪ سخت ڪنٽرول ٿيل فارمولي ۾، جتي فرينچائزر درجه بندي، قيمت جي فريم ورڪ، ترتيب ۽ مارڪيٽنگ جو تعين ڪري ٿو، گراهڪ آپريٽر جي بدران برانڊ سان وفادار هوندو آهي، ۽ خير سگالي ۾ فرنچائزي جو حصو معمولي هوندو. هڪ گهٽ فارمولي ۾، جتي فرنچائزي پنهنجو ڪلائنٽ بيس ۽ مقامي شهرت ٺاهيندي آهي، ان جي برعڪس سچ آهي. هڪ شرط جيڪا صاف طور تي بيان ڪري ٿي ته ڪو به خير سگالي معاوضو ڪڏهن به ادا نه ڪيو ويندو، خطرناڪ آهي: ان کي گهٽ ۾ گهٽ دليل ڏنو وڃي، ۽ ان کي سٺي فرنچائزر جي رويي جي معيار جي خلاف جانچيو وڃي.
غير مقابلي واريون شقون
معاهدي جي مدت دوران هڪ غير مقابلي واري ذميواري جي اجازت آهي، بشرطيڪ اهو لکت ۾ متفق هجي. معاهدي جي ختم ٿيڻ کان پوءِ، آرٽيڪل 7:920 BW هڪ پوسٽ ٽرم پابندي کي صرف تڏهن صحيح بڻائي ٿو جڏهن چار شرطون مجموعي طور تي پوريون ٿين:
- اهو لکت ۾ ڏنل آهي؛
- اهو انهن شين يا خدمتن سان لاڳاپيل آهي جيڪي فرنچائز معاهدي ۾ شامل ڪيل شين سان مقابلو ڪن ٿا؛
- فرنچائزر پاران فرنچائزي ڏانهن منتقل ڪيل ڄاڻ جي حفاظت ڪرڻ ضروري آهي؛
- اهو معاهدي جي خاتمي کان پوءِ هڪ سال کان وڌيڪ نه رهندو آهي ۽ ان جاگرافيائي علائقي تائين محدود آهي جنهن ۾ فرنچائزي معاهدي تحت ڪم ڪندي هئي.
ٻن سالن جي پابندي، يا هڪ سڄي هالينڊ کي ڍڪيندي جڏهن فرنچائزي يوٽريچٽ ۾ هڪ دڪان هلائي رهي هئي، تنهن ڪري ناڪام ٿي ويندي آهي. فرنچائز جي غير مقابلي واري شقن کي ملازمن جي ضابطن سان پريشان نه ڪيو وڃي، جيڪي هڪ الڳ نظام ۽ انهن جي پنهنجي معقوليت جي ٽيسٽ جي پيروي ڪندا آهن؛ ڊچ روزگار قانون جي تحت غير مقابلي واري شقن تي اسان جو مضمون ڏسو.
اهي شقون جيڪي منظم نه آهن پر تڪرار جو فيصلو ڪن ٿيون
انهن ٻن موضوعن کان ٻاهر، اهي اصطلاح جيڪي قانوني ڪارروائي پيدا ڪن ٿا اهي عام تجارتي آهن: مدت ۽ ڪو به تجديد جو طريقو، فيس جو ڍانچو ۽ ان کي ڪيئن ترتيب ڏئي سگهجي ٿو، خريداري جون ذميواريون ۽ اجازت ڏنل سپلائرز، گهٽ ۾ گهٽ ڪارڪردگي جا هدف، علائقو، ڪاروبار کي خريد ڪندڙ ڏانهن منتقل ڪرڻ جون شرطون، ۽ ڊفالٽ جا نتيجا. خاص طور تي خودڪار تجديد جي شقن کي واضح نوٽيس جي مدت جي ضرورت آهي، ڇاڪاڻ ته هڪ مبهم شق کي ان پارٽي جي خلاف سمجهيو ويندو آهي جنهن ان کي تيار ڪيو. جتي فرنچائزي وٽ ڪمزور سوديبازي جي طاقت آهي، اتي سزا جي شقن ۽ وسيع ذميواري جي خارج ٿيڻ کي عدالت طرفان معتدل ڪري سگهجي ٿو، ۽ معاهدن ۾ صارفين جي تحفظ ۾ ترقي ڪيل دليل ڪڏهن ڪڏهن ننڍين فرنچائزين سان تشبيهه سان لاڳو ڪيو ويندو آهي. معياري ڪاروباري معاهدي جي صفائي هتي پوري طاقت سان لاڳو ٿئي ٿي.
فارمولا تبديل ڪرڻ: رضامندي جا حق ۽ صلاح ڪرڻ جو فرض
آرٽيڪل 7:921 جي رضامندي جو حق اهو آهي جيڪو فرينچائزر اڪثر نظرانداز ڪندا آهن، ۽ اهو سڀ کان تيز ڏندن وارو هوندو آهي. هڪ فرينچائزر کي فرنچائز فارمولا تبديل ڪرڻ کان اڳ، يا هڪ ڊيريويٽو فارمولا هلائڻ کان اڳ، پنهنجي فرنچائزز جي اڳواٽ رضامندي جي ضرورت هوندي آهي، جتي ائين ڪرڻ سان فرنچائزي کي سيڙپڪاري ڪرڻ جي ضرورت پوندي، اضافي خرچ لاڳو ٿيندا، يا ان جي ٽرن اوور کي گهٽايو ويندو.
ڪنهن جي رضامندي ان تي منحصر آهي ته معاهدي کي ڪيئن تيار ڪيو ويو آهي. پارٽيون هڪ مالي حد تي متفق ٿي سگهن ٿيون جنهن کان هيٺ ڪا به رضامندي گهربل ناهي. ان کان مٿي، يا جتي ڪا به حد بلڪل متفق نه ٿي آهي، فرنچائزر کي هالينڊ ۾ قائم ڪيل فرنچائزز جي اڪثريت، يا تبديلي کان متاثر ٿيندڙ هر فرد فرنچائزي جي رضامندي جي ضرورت آهي. اسٽور جي اندروني حصن جي نيٽ ورڪ-وائڊ مرمت، هڪ نئون پوائنٽ آف سيل سسٽم جيڪو فرنچائزي کي خريد ڪرڻ گهرجي، درجه بندي ۾ تبديلي جنهن کي نئين سامان جي ضرورت آهي، يا ساڳئي فارمولي جي لانچ جيڪا پنهنجي علائقي ۾ فرنچائزي سان مقابلو ڪري ٿي، اهي سڀ هن قاعدي ۾ اچن ٿا.
هڪ ڊيريويٽو فارمولا الڳ ڌيان جي لائق آهي ڇاڪاڻ ته اهو اهو هنڌ آهي جتي فرينچائزر پڪڙيا ويندا آهن. جيڪڏهن ڪو فرينچائزر هڪ ٻيو تصور حاصل ڪري ٿو يا لانچ ڪري ٿو جيڪو صارفين کي موجوده تصور سان مضبوط طور تي ملندڙ جلندڙ سمجهن ٿا، ڇاڪاڻ ته اهو مقابلي واري برانڊنگ، پيشڪش يا پراڊڪٽ رينج استعمال ڪري ٿو، ته ان کي ڊيريويٽو فارمولا سمجهيو ويندو. ان کي هڪ اهڙي علائقي ۾ رول ڪرڻ جتي هڪ موجوده فرنچائزي ڪم ڪري ٿي، يا ان ڏانهن سيلز منتقل ڪرڻ، پوءِ صرف اطلاع ڏيڻ جي بدران رضامندي جي ضرورت آهي.
سٺو فرينچائزر، سٺو فرينچائزي
آرٽيڪل 7:912 BW ٻنهي ڌرين کي هڪ ٻئي سان هڪ سٺي فرنچائزر ۽ هڪ سٺي فرنچائزي وانگر برتاءُ ڪرڻ جو پابند بڻائي ٿو. هي هڪ آرائشي تمثيل کان وڌيڪ آهي. اهو معيار آهي جنهن جي خلاف عدالت صوابديدي معاهدي جي طاقتن جي استعمال کي ماپي ٿي: هڪ طرفي ترميمي شق، تجديد نه ڪرڻ جو فيصلو، هڪ نئين سپلائر کي لاڳو ڪرڻ، هدف مقرر ڪرڻ. معقوليت ۽ انصاف جي عام فرض سان گڏ، اهو عدالت کي هڪ اصطلاح کي الڳ ڪرڻ يا معتدل ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو جيڪو ظالمانه طور تي استعمال ڪيو پيو وڃي، جيتوڻيڪ جتي معاهدي جي لفظي ان جي اجازت ڏئي ٿي.
سڄي رشتي ۾ ان سان گڏ ٻه ٺوس فرض هلن ٿا. فرينچائزر کي فرنچائزز کي انهن معاملن جي سٺي وقت تي آگاهي ڏيڻ گهرجي جيڪي انهن کي متاثر ڪن ٿا، جنهن ۾ فارمولا ۾ ارادي تبديليون، ان کان توقع ڪيل سيڙپڪاري، ۽ ان جي علائقي ۾ مقابلو ڪرڻ جا منصوبا شامل آهن؛ جتي اهو خرچن ذريعي چارج ڪري ٿو، اهو ڏيکارڻ ۽ ثابت ڪرڻ جي قابل هوندو ته اهي خرچ اصل ۾ ڪيا ويا هئا. ۽ فرينچائزر کي سال ۾ گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڀيرو پنهنجي فرنچائزز سان صلاح ڪرڻ گهرجي، معاهدي ۾ بيان ڪيل طريقي سان. فرنچائزز جن کي تبديلي جي منظوري ڏيڻ لاءِ چيو وڃي ٿو انهن کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته صلاح مشوري کي دستاويز ڪيو وڃي، ڇاڪاڻ ته جيڪو بحث ڪيو ويو هو ان جو رڪارڊ اڪثر ڪري فيصلو ڪندڙ ثبوت هوندو آهي جڏهن تبديلي بعد ۾ تڪراري ٿيندي آهي.
مقابلي واري قانون جون حدون فرنچائز نيٽ ورڪ تي
هڪ فرنچائز معاهدو سپلائي چين جي مختلف سطحن تي ادارن جي وچ ۾ هڪ عمودي معاهدو آهي، ۽ تنهن ڪري اهو اصولي طور تي يورپي يونين جي ڪم ڪرڻ تي معاهدي جي آرٽيڪل 101 ۽ ميڊيڊنگنگسويٽ جي آرٽيڪل 6، ڊچ مقابلي واري ايڪٽ پاران پڪڙيو ويو آهي. عملي طور تي اهو عمودي معاهدن لاءِ بلاڪ استثنا، ريگيوليشن (EU) 2022/720 ذريعي پابندي کان بچي ٿو، جيڪو 1 جون 2022 کان لاڳو ٿيو آهي. استثنا اتي موجود آهي جتي نه ته سپلائر ۽ نه ئي خريد ڪندڙ لاڳاپيل مارڪيٽ جو ٽيهه سيڪڙو کان وڌيڪ حصو رکن ٿا، ۽ جتي معاهدي ۾ ڪا سخت پابندي ناهي.
فرينچائزنگ ۾ سڀ کان وڌيڪ اهم پابندي ٻيهر وڪرو جي قيمت جي سار سنڀال آهي. هڪ فرينچائزر ان قيمت کي مقرر نٿو ڪري سگهي جنهن تي سندس فرنچائز وڪرو ڪن ٿا، ۽ نه ئي گهٽ ۾ گهٽ قيمت لاڳو ڪري سگهي ٿو، ۽ دٻاءُ يا ترغيب جيڪي ساڳيو نتيجو حاصل ڪن ٿا انهن سان مختلف سلوڪ نه ڪيو ويندو آهي. وڌ ۾ وڌ قيمتون ۽ سفارش ڪيل قيمتون اجازت ڏنل آهن، بشرطيڪه فرنچائزي حقيقي طور تي گهٽ چارج ڪرڻ لاءِ آزاد رهي. هي اهو نقطو آهي جنهن تي هڪجهڙائي قومي پروموشن اڪثر ڪري مشڪل ۾ اچي ٿو، ۽ ان کي منظم ڪرڻ جي ضرورت آهي ته جيئن شرڪت ۽ قيمت فرنچائزي جو فيصلو رهي.
علائقائي ۽ گراهڪ پابنديون حد اندر اجازت ڏنل آهن. هڪ فرينچائزر هڪ خاص علائقو مختص ڪري سگهي ٿو ۽ ٻئي فرنچائزي لاءِ محفوظ ڪيل علائقي ۾ فعال وڪرو کي منع ڪري سگهي ٿو، پر غير فعال سيلز تي مڪمل پابندي، غير گهربل آرڊرن جو جواب ڏيڻ تي، بشمول ويب سائيٽ ذريعي پهچڻ وارن، هڪ سخت پابندي آهي. مدت دوران غير مقابلي واري ذميواريون وڌ ۾ وڌ پنجن سالن لاءِ مستثنيٰ آهن، هڪ مخصوص استثنا جي تابع جتي فرنچائزي فرينچائزر جي ملڪيت يا ليز تي ڏنل احاطي مان ڪم ڪري ٿي. معاهدو ختم ٿيڻ کان پوءِ، هڪ غير مقابلي واري ذميواري صرف ان صورت ۾ مستثنيٰ آهي جڏهن اهو هڪ سال تائين محدود هجي، ان احاطي تائين جتي فرنچائزي هلائي رهي هئي ۽ مقابلي واري سامان يا خدمتن تائين، ۽ ڄاڻ جي حفاظت لاءِ ناگزير آهي، جيڪو فن سان صاف طور تي ترتيب ڏئي ٿو. 7:920 BW.
لاڳو ڪرڻ جو دارومدار Autoriteit Consument en Markt تي آهي ۽، ميمبر رياستن جي وچ ۾ واپار کي متاثر ڪندڙ معاهدن لاءِ، يورپي ڪميشن تي آهي. هڪ شق جيڪا پابندي جي خلاف ورزي ڪري ٿي اها باطل آهي، ۽ باطل شق ان سان لاڳاپيل شقون کڻي سگهي ٿي. اهو خطرو هڪ وڏي نيٽ ورڪ هلائيندڙ فرينچائزر لاءِ نظرياتي نه آهي، ۽ مقابلي جي تعميل ساڳئي جائزي ۾ آهي جيئن فرنچائز ايڪٽ چيڪ.
واپاري نشان، ڄاڻ ۽ رازداري
فارمولا اثاثو آهي، ۽ اهو صرف فرنچائز معاهدي جي بدران رجسٽرڊ حقن ۽ رازداري جي ميلاپ سان محفوظ آهي. ڊچ مارڪيٽ ۾ داخل ٿيندڙ هڪ فرينچائزر کي پهرين معاهدي تي دستخط ٿيڻ کان اڳ پنهنجي پوزيشن ترتيب ۾ رکڻ گهرجي، ڇاڪاڻ ته هڪ فرنچائزي جيڪا لائسنس يافته آهي هڪ حق جيڪو فرينچائزر وٽ ناهي ان جو هڪ سڌو دعويٰ آهي.
رجسٽرڊ حق
هالينڊ ۾ قومي سطح تي ٽريڊ مارڪ رجسٽرڊ نه آهن. تحفظ يا ته هيگ ۾ بينيلڪس آفيس فار انٽيليڪچوئل پراپرٽي ۾ بينيلڪس رجسٽريشن ذريعي هلندو آهي، جيڪو بيلجيم، هالينڊ ۽ لڪسمبرگ کي بينيلڪس ڪنوينشن آن انٽيليڪچوئل پراپرٽي تحت ڍڪيندو آهي، يا يورپي يونين جي ٽريڊ مارڪ ذريعي يورپي يونين انٽيليڪچوئل پراپرٽي آفيس ۾، جيڪو سڀني ميمبر رياستن کي هڪ ئي رجسٽريشن ۾ ڍڪيندو آهي. ڪهڙو رستو اختيار ڪجي اهو قانوني جي بدران جاگرافي ۽ قيمت بابت هڪ تجارتي فيصلو آهي. فائل ڪرڻ کان اڳ هڪ ڪليئرنس ڳولا خرچ جي لائق آهي، ڇاڪاڻ ته اڳئين نشان تي ٻڌل مخالفت ڳولا کان تمام گهڻي مهانگي آهي. هالينڊ ۾ دانشورانه ملڪيت جي قانون لاءِ اسان جي گائيڊ رجسٽريشن جي رستن کي وڌيڪ تفصيل سان بيان ڪري ٿي، ۽ اسان جي دانشورانه ملڪيت ٽيم فائلنگ ۽ مخالفت کي سنڀاليندي آهي.
واپاري نالو هڪ الڳ حق آهي. هينڊلسنامويٽ جي تحت، تحفظ خودڪار طريقي سان واپار ۾ نالي جي حقيقي استعمال کان پيدا ٿئي ٿو، بغير رجسٽريشن جي، ۽ اهو ان علائقي ۽ فيلڊ تائين محدود آهي جنهن ۾ نالو استعمال ڪيو ويو آهي. چيمبر آف ڪامرس ۾ واپاري رجسٽر ۾ رجسٽريشن استعمال جو ثبوت آهي، حق جو ذريعو نه. تنهن ڪري هڪ فرنچائز معاهدي کي واضح طور تي ٻڌائڻ گهرجي ته فرنچائزي ڪهڙا نشان، نالا، ڊومين نالا ۽ ڊيزائن استعمال ڪري سگهي ٿي، ڪهڙن شرطن تي، ۽ اهو ته لائسنس معاهدي سان ختم ٿئي ٿو. ماڊل حق اسٽور فٽ آئوٽ يا پيڪنگنگ جي ظاهر کي محفوظ ڪن ٿا ۽ ساڳئي آفيسن ذريعي رجسٽر ٿي سگهن ٿا.
ڄاڻ ۽ واپاري راز
ڄاڻ، آپريشنل مينوئل، سپلائر جون شرطون، ترڪيبون، تربيتي مواد ۽ گراهڪ ڊيٽا، رجسٽرڊ حق طرفان محفوظ نه آهن. اهو Wet bescherming bedrijfsgeheimen جي تحت هڪ واپاري راز جي طور تي محفوظ آهي، جيڪو EU واپاري رازن جي هدايت کي لاڳو ڪري ٿو. تحفظ ٽن مجموعي گهرجن تي منحصر آهي: معلومات راز آهي، ان جي تجارتي قدر آهي ڇاڪاڻ ته اها راز آهي، ۽ هولڊر ان کي راز رکڻ لاءِ معقول قدم کنيا آهن. اها ٽئين گهرج اها آهي جيڪا عملي طور تي ناڪام ٿئي ٿي. هر درخواست ڏيندڙ کي هڪ غير محفوظ منسلڪ جي طور تي اي ميل ڪيل هڪ دستور، جنهن ۾ رازداري جي ڪا به ذميواري ناهي، بعد ۾ واپاري راز جي طور تي دفاع ڪرڻ ڏکيو آهي.
عملي تدبيرون غير شاندار ۽ اثرائتو آهن: پي آءِ ڊي جاري ٿيڻ کان اڳ دستخط ٿيل رازداري جا معاهدا، انهن تائين رسائي محدود آهي جن کي ان جي ضرورت آهي، فرنچائزي جو عملو پنهنجي رازداري جي شقن سان پابند، سندن سان محفوظ نظام جيڪي تعلق ختم ٿيڻ تي واپس ورتا ويندا آهن، ۽ ختم ٿيڻ تي هڪ معاهدي جي واپسي يا تباهي جي ذميواري. جتي خلاف ورزي ٿئي ٿي، ايڪٽ عدالت کي خلاف ورزي ڪندڙ کي روڪڻ، خلاف ورزي ڪندڙ سامان حوالي ڪرڻ ۽ نقصان ادا ڪرڻ جو حڪم ڏيڻ جي اجازت ڏئي ٿو، ۽ عبوري رليف جلدي دستياب آهي. واپاري رازن جي تحفظ تي ، عملي طور تي واپاري رازن جي حفاظت ڪيئن ڪجي ۽ غير ظاهر ڪرڻ واري معاهدي تي اسان جا مضمون ڏسو.
قانوني ڍانچو، رجسٽريشن ۽ مالي پاسي
ڊچ فرنچائز معاهدي جي ڪنهن به ڌر کي هڪ خاص قانوني شڪل وٺڻ جي ضرورت ناهي، ۽ فرنچائز معاهدا ڪٿي به رجسٽرڊ نه آهن. جيڪو ضروري آهي اهو آهي ته ڪمر وان ڪوهينڊل جي طرفان رکيل واپاري رجسٽر ۾ ڪاروبار جي رجسٽريشن.
گھڻا فرينچائزر هڪ بيسلوٽين وينوٽ شاپ ذريعي ڪم ڪندا آهن، جيڪو ڊچ پرائيويٽ لميٽيڊ ڪمپني آهي، ڇاڪاڻ ته اهو فارمولا جي اثاثن کي آپريٽنگ خطري کان الڳ ڪري ٿو ۽ ڇاڪاڻ ته اهو بين الاقوامي گروپن جي سڃاڻپ جو ڍانچو آهي. شموليت هڪ سول قانون جي نوٽري ذريعي هلندي آهي ۽ ڪجهه ڏينهن وٺندي آهي؛ شيئر هولڊرز يا ڊائريڪٽرن لاءِ ڪابه گهٽ ۾ گهٽ سرمائي جي ضرورت ناهي ۽ نه ئي ڪا قوميت يا رهائش جي ضرورت آهي. BV تي اسان جو مضمون، محدود ذميواري سان ڊچ ڪمپني، رسمن جي وضاحت ڪري ٿي، ۽ ڪاروباري ماڻهن لاءِ اسان جو ڪارپوريٽ قانون گائيڊ گورننس کي ڍڪي ٿو.
فرنچائزز وٽ وڌيڪ چونڊون آهن. هڪ اينمانسازڪ، اڪيلي ملڪيت، تيز ۽ سستي آهي پر نجي اثاثن کي ڪاروباري قرضدارن جي سامهون ڇڏي ٿي، جيڪا هڪ فرنچائز لاءِ هڪ خراب فٽ آهي جنهن کي هڪ وڏي فٽ آئوٽ سيڙپڪاري جي ضرورت آهي. هڪ وينوٽشاپ آنڊر فرم ٻن يا وڌيڪ ماڻهن کي گڏجي آئوٽليٽ هلائڻ جي اجازت ڏئي ٿي، گڏيل ۽ ڀائيوارن لاءِ ڪيترن ئي ذميوارين سان. هڪ BV نجي اثاثن کي بچائيندو آهي ۽ هڪ ڀيرو سيڙپڪاري يا پگهار اهم ٿي ويندي آهي، سالياني اڪائونٽس ۽ وڌيڪ انتظاميه جي قيمت تي معمول جو انتخاب آهي. جيڪو به فارم چونڊيو وڃي، ڊچ ڪاروباري رجسٽر ۾ رجسٽريشن لازمي آهي، ۽ اتي رڪارڊ ڪيل تفصيل، جنهن ۾ ڪمپني جي نمائندگي ڪرڻ جو اختيار ڪير آهي، اهي آهن جن تي مخالف ڌريون ڀروسو ڪرڻ جا حقدار آهن. فرنچائزرز کي دستخط ڪرڻ کان اڳ رجسٽر چيڪ ڪرڻ گهرجي ۽ ڪنهن به نوٽيس جي خدمت ڪرڻ کان اڳ ٻيهر؛ وسيع تصوير لاءِ اسان جا ڪارپوريٽ قانون صفحا ڏسو.
فيس، شفافيت ۽ ٽيڪس
هي قانون فرنچائز فيس کي محدود نٿو ڪري يا اهو طئي نٿو ڪري ته انهن جو حساب ڪيئن ڪجي، پر ان کي شفافيت جي ضرورت آهي. فيس جي جوڙجڪ ۽ ان کي ترتيب ڏيڻ جو طريقو دستخط ڪرڻ کان اڳ ظاهر ڪيو وڃي، ۽ جتي فرنچائزر نيٽ ورڪ ذريعي خرچ وصول ڪري ٿو، مثال طور مارڪيٽنگ يا آئي ٽي لاءِ، اهو ڏيکارڻ جي قابل هجڻ گهرجي ته اهي خرچ حقيقي طور تي ڪيا ويا هئا ۽ انهن کي ڪيئن مختص ڪيو ويو. هڪ مارڪيٽنگ فنڊ جنهن جو حساب نه ٿو ڪري سگهجي اهو تڪرار جو بار بار ذريعو آهي، ۽ سمجھدار جواب نيٽ ورڪ ڏانهن هڪ سالياني بيان آهي.
فرنچائز فيس، رائلٽي ۽ مارڪيٽنگ جون ڀاڱيون عام طور تي ڊچ وي اي ٽي جي تابع هونديون آهن، ۽ سرحد پار رائلٽي وهڪري روڪٿام، معاهدي جي رليف ۽ منتقلي جي قيمت جا سوال اٿاريندي آهي جيڪي شرحن ۽ حدن کي تبديل ڪن ٿيون جيڪي سال کان سال تائين تبديل ٿينديون آهن. Law & More ٽيڪس جي جوڙجڪ تي صلاح نٿو ڏئي؛ اهو ڪم ڊچ ٽيڪس صلاحڪار سان تعلق رکي ٿو، ۽ اهو فيس ماڊل مقرر ٿيڻ کان اڳ ڪيو وڃي بجاءِ بعد ۾. جيڪو طئي ڪيو ويو آهي اهو انتظامي ذميواري آهي: ڪاروباري رڪارڊ ستن سالن تائين رکڻ گهرجن، ۽ فرنچائز فيس لاءِ بنيادي ڊيٽا ان فرض ۾ اچي ٿو. پرڏيهي فرنچائزرز کي اسان جو نوٽ پڻ پڙهڻ گهرجي هالينڊ ۾ ڪاروبار ڪندڙ پرڏيهي ڪمپنين لاءِ قانوني رڪاوٽون.
تعلق ختم ڪرڻ
فرنچائز معاهدي کي ڪيئن ختم ڪري سگهجي ٿو اهو پهريان ان تي منحصر آهي ته اهو هڪ مقرر مدت لاءِ هلندو آهي يا غير معين مدت لاءِ، ۽ فرق اڪثر ڪري فيصلو ڪندڙ هوندو آهي.
هڪ مقرر مدت وارو معاهدو پنهنجي آخري تاريخ تائين هلندو آهي. ڪو به ڌر ان کي جلد ختم نٿو ڪري سگهي جيستائين معاهدو انهن کي اهو حق نه ڏئي، ۽ هڪ ڌر جيڪو قطع نظر هليو وڃي ٿو اهو خلاف ورزي ۾ آهي ۽ نقصان جو ذميوار آهي. ٻنهي ڌرين وٽ جيڪو آهي اهو آهي عدم ڪارڪردگي جو عام علاج: جتي ٻي ڌر ڪارڪردگي ڪرڻ ۾ ناڪام ٿئي ٿي ۽ ناڪامي ڪافي سنجيده آهي، معاهدي کي آرٽيڪل 6:265 BW تحت منسوخ ڪري سگهجي ٿو، اڪثر ڪيسن ۾ هڪ تحريري نوٽيس کان پوءِ شين کي درست ڪرڻ لاءِ هڪ مناسب وقت ڏنو ويندو آهي. هڪ معمولي يا عارضي کوٽ ڪنهن رشتي جي خاتمي کي جائز نه ٿي سمجهي جنهن ۾ هڪ فرنچائزي وڏي پئماني تي سيڙپڪاري ڪئي آهي، ۽ عدالت معاهدي کي ختم ڪرڻ جي نتيجن جي خلاف خلاف ورزي جي سنگيني کي وزن ڏئي ٿي.
هڪ غير معين مدت لاءِ هڪ معاهدو اصولي طور تي نوٽيس تي ختم ڪري سگهجي ٿو. ڊچ قانون هڪ فرنچائز معاهدي کي هڪ ڊگهي مدت جي رشتي واري معاهدي جي طور تي سمجهي ٿو، ۽ هوگ راڊ جو ڪيس قانون ختم ڪرڻ واري پارٽي کي هڪ مناسب نوٽيس جي مدت جو مشاهدو ڪرڻ جي ضرورت آهي، ڪڏهن ڪڏهن ڪافي سنجيده بنياد هجڻ گهرجي، ۽ ڪجهه حالتن ۾ معاوضي جي آڇ ڪرڻ جي ضرورت آهي، جيتوڻيڪ جتي معاهدو پاڻ هڪ ننڍو نوٽيس جي مدت مقرر ڪري ٿو. ڇا مناسب آهي اهو رشتي جي مدت تي منحصر آهي، فرنچائزي پاران ڪيل سيڙپڪاري ۽ ڇا اهو انهن کي واپس ڪرڻ جي قابل ٿي چڪو آهي، ۽ اهو ان جي آمدني جي فارمولي تي ڪيتري حد تائين منحصر آهي. ختم ٿيڻ ۽ نوٽيس جي مدت تي اسان جو مضمون عنصرن ذريعي ڪم ڪري ٿو.
رستو ڪهڙو به هجي، معاهدي جي خاتمي سان نيڪ نيتي جي فراهمي شروع ٿئي ٿي. جيڪڏهن فرينچائزر ڪاروبار کي پاڻ يا جانشين فرنچائزي ذريعي جاري رکڻ لاءِ سنڀالي ٿو، ته پوءِ آرٽيڪل 7:920 BW تحت معاهدي ۾ ڏنل معاوضي جو طريقو لاڳو ٿئي ٿو، ۽ قابل عمل ميڪانيزم جي غير موجودگي پاڻ ايڪٽ جي خلاف ورزي آهي. ان سان گڏ عملي طور تي ختم ڪرڻ جون ذميواريون به اچن ٿيون: نشانن ۽ واپاري نالي کي استعمال ڪرڻ جو لائسنس ختم ٿي ويندو آهي، نشانيون ۽ اسٽيشنري کي هٽائڻ گهرجي، رازدارانه مواد کي واپس ڪرڻ يا تباهه ڪرڻ گهرجي، ۽ جيڪڏهن صحيح هجي ته، فرينچائزي ڪم ڪندڙ علائقي ۾ وڌ ۾ وڌ هڪ سال تائين هلندي آهي. جتي فرنچائزي نڪرڻ بدران وڪڻڻ چاهي ٿي، معاهدي ۾ منتقلي جون شقون حڪومت ڪن ٿيون، ۽ انهن ۾ فرينچائزر جي رضامندي جي شرطن کي انهن تي ڀروسو ڪرڻ کان اڳ معقوليت لاءِ جانچيو وڃي.
فرنچائز تڪرار اصل ۾ ڪٿان اچن ٿا؟
اسان تائين پهچندڙ گهڻن فائلن لاءِ چار نمونا ذميوار آهن. پهرين هڪ ٽرن اوور جي اڳڪٿي آهي جيڪا ڪڏهن به جڳهه تي حاصل نه ٿي سگهي، ان کان پوءِ هڪ فرنچائزي جيڪا فيس پوري نه ڪري سگهي. ٻيو رضامندي جي آرٽيڪل کان سواءِ لاڳو ڪيل فارمولا تبديلي آهي. 7:921 BW جي ضرورت آهي، عام طور تي هڪ لازمي مرمت يا هڪ نئون آئي ٽي سسٽم. ٽيون هڪ ورثي وارو معاهدو آهي جيڪو 1 جنوري 2023 کان پوءِ ڪڏهن به اپڊيٽ نه ڪيو ويو ۽ ان ۾ ٻن سالن جي قومي غير مقابلي واري شق ۽ ڪا به نيڪ خواهشن جي فراهمي شامل ناهي. چوٿون هڪ ختم ٿيڻ آهي جيڪو معاهدي جي لحاظ کان صحيح آهي پر تجارتي طور تي ظالمانه آهي، جتي نوٽيس جي مدت جو ان سيڙپڪاري سان ڪو به تعلق ناهي جيڪو فرنچائزي کي ڪرڻ لاءِ چيو ويو هو.
چارئي روڪڻ سستا آهن قانوني ڪارروائي ڪرڻ کان. هڪ فرينچائزر لاءِ، ان جو مطلب آهي هڪ مڪمل ۽ ايماندار PID، هڪ معاهدو جيڪو آرٽيڪل جي خلاف جائزو ورتو ويو آهي. 7:911 کان 7:922 BW ۽ بلاڪ جي استثنا جي خلاف، هڪ دستاويزي صلاح مشوري جو عمل، ۽ هڪ فيس ماڊل جيڪو لائن بائي لائن ثابت ڪري سگهجي ٿو. هڪ امڪاني فرنچائزي لاءِ، ان جو مطلب آهي چار هفتن جي اسٽينڊل کي استعمال ڪرڻ جنهن لاءِ اهو موجود آهي: اڳڪٿي کي پنهنجي اڪائونٽنٽ کان چيڪ ڪرايو، ان جي پويان مفروضن لاءِ پڇو، پڇو ته گذريل ٽن سالن ۾ ڪيترا آئوٽ ليٽس بند ٿيا آهن ۽ ڇو، معاهدي جي حصي طور دستياب کي پڙهو، ۽ غير مقابلي، نيڪ نيتي ۽ ختم ٿيڻ جي شقن جو جائزو وٺو جڏهن توهان ڇڏڻ چاهيو ٿا ان جي بدران دستخط ڪرڻ کان اڳ. جتي هڪ تڪرار اڳ ۾ ئي هلي رهيو آهي، اسان جي ڪاروباري تڪرار جي حل ٽيم پوزيشن جو جائزو وٺي سگهي ٿي، ۽ بين الاقوامي تجارتي معاهدن ۾ عام غلطين تي اسان جو مضمون سرحد پار زاويه کي ڍڪي ٿو.
وچان وچان سوال ڪرڻ
ڊچ فرنچائز ايڪٽ 1 جنوري 2021 کان لاڳو ٿيو آهي ۽ هالينڊ ۾ برانچ سان هر فرنچائز آپريشن لاءِ اڳ-معاهدي ظاهر ڪرڻ، رضامندي جي حقن ۽ نيڪ نيتي کي منظم ڪري ٿو. هيٺ ڏنل سوال اهي آهن جيڪي فرينچائزر ۽ فرنچائزي اڪثر پڇندا آهن.
هالينڊ ۾ فرنچائزنگ معاهدن کي سنڀالڻ وارا بنيادي قانون ڪهڙا آهن؟
ڊچ فرنچائز ايڪٽ هالينڊ ۾ فرنچائز معاهدن کي سنڀاليندڙ مکيه قانون آهي. هي ايڪٽ 1 جنوري 2021 تي لاڳو ٿيو ۽ ان ۾ لازمي دفعات شامل آهن جيڪي معاهدي جي شرطن ذريعي بچي نه ٿيون سگهجن.
هي ايڪٽ تڏهن لاڳو ٿئي ٿو جڏهن به فرنچائز جڳهون هالينڊ ۾ ڪم ڪن ٿيون، جيتوڻيڪ فرنچائز معاهدو پرڏيهي قانون جي تابع هجي. جيڪڏهن توهان جون فرنچائز شاخون هالينڊ کان ٻاهر واقع آهن، ته پوءِ فرنچائز ايڪٽ لاڳو نه ٿي سگهي ٿو جيتوڻيڪ ڊچ قانون معاهدي کي سنڀاليندو هجي.
يورپي يونين ۽ هالينڊ ٻنهي جو مقابلي وارو قانون پڻ فرنچائز لاڳاپن کي منظم ڪري ٿو، خاص طور تي علائقائي پابندين ۽ قيمتن جي حوالي سان. ڊچ ڪانٽريڪٽ قانون ۽ دانشورانه ملڪيت جو قانون اضافي طور تي فرنچائز آپريشنز کي متاثر ڪن ٿا.
جيڪڏهن فرينچائزر فرينچائزي تي وسيع نگراني ڪري ٿو ته روزگار جو قانون لاڳاپيل ٿي سگهي ٿو. اهو لازمي ڊچ ضابطن جي تحت آجر ۽ ملازم جو تعلق پيدا ڪري سگهي ٿو.
ڊچ قانون تحت فرنچائزنگ معاهدي ۾ داخل ٿيڻ کان اڳ ڪهڙي احتياط جي ضرورت آهي؟
توهان کي امڪاني فرنچائزز کي هڪ اڳواٽ معلوماتي دستاويز فراهم ڪرڻ گهرجي، جنهن کي عام طور تي PID سڏيو ويندو آهي. هي دستاويز ڪنهن به فرنچائز معاهدي تي دستخط ڪرڻ کان اڳ پهچايو وڃي.
قانون موجب پي آءِ ڊي فراهم ڪرڻ کان پوءِ چار هفتن جي لازمي اسٽينڊل مدت جي ضرورت آهي. هن عرصي دوران، امڪاني فرنچائزي بغير ڪنهن دٻاءُ جي معلومات جو جائزو وٺي سگهي ٿو.
توهان هن چئن هفتن جي اسٽينڊل عرصي دوران امڪاني فرنچائزز کي ادائيگيون يا سيڙپڪاري ڪرڻ جي ضرورت نٿا ڪري سگهو. ڇا اسٽينڊل عرصي کان اڳ ٻاهرين جڳھ جي سروي وانگر ننڍا خرچن جي اجازت آهي اهو واضح ناهي، ڇاڪاڻ ته قانون واضح طور تي پي آءِ ڊي کان اڳ جي خرچن کي خطاب نٿو ڪري.
ڪيترن ئي فرنچائزنگ حالتن لاءِ جتي هڪ موجوده فرنچائزي اضافي جڳهون کوليندي آهي، چار هفتن جي اسٽينڊل پيريڊ لاڳو نه ٿيندي آهي. توهان کي اڃا تائين هر نئين جڳهه لاءِ هڪ PID مهيا ڪرڻ گهرجي، خاص طور تي جڏهن نئين اسٽيبلشمينٽ بابت لاڳاپيل معلومات موجود هجي.
ڊچ فرنچائزنگ ڪوڊ فرينچائزرز ۽ فرنچائزيز جي وچ ۾ لاڳاپن کي ڪيئن منظم ڪري ٿو؟
فرنچائز ايڪٽ جي ضرورت آهي ته توهان کي فرنچائز نيٽ ورڪ کي متاثر ڪندڙ ڪجهه اهم فيصلن لاءِ فرنچائزي جي رضامندي حاصل ڪرڻ گهرجي. رضامندي جي ضرورت وارن فيصلن لاءِ گهٽ ۾ گهٽ سڀني فرنچائزي جي سادي اڪثريت کان منظوري جي ضرورت آهي، جنهن جو مطلب آهي 50٪ کان وڌيڪ.
جيڪڏهن ڪو فيصلو صرف هڪ مخصوص گروپ کي متاثر ڪري ٿو، جهڙوڪ ڪنهن خاص علائقي ۾ فرنچائزز، ته پوءِ توهان کي صرف ان متاثر ٿيل گروپ جي رضامندي جي ضرورت آهي. فرنچائز جي رشتي دوران توهان جي فرنچائزز جي حوالي سان توهان جي لازمي معلومات جا فرض آهن.
انهن فرضن لاءِ فرنچائز نيٽ ورڪ کي متاثر ڪندڙ معاملن بابت شفافيت جي ضرورت آهي. مثال طور، جيڪڏهن توهان هڪ ٻيو فرنچائز فارمولا حاصل ڪيو جيڪو اوورليپنگ علائقن ۾ ڪم ڪري ٿو، ته توهان کي موجوده فرنچائزز کي بروقت اطلاع ڏيڻ گهرجي.
هي قانون موجوده فرنچائزز جي خاص علائقن اندر مقابلي واري فارمولن کي هلائڻ جي توهان جي صلاحيت کي محدود ڪري ٿو. جيڪڏهن نئون فارمولا هڪ "ڊيريويٽو فارمولا" جي طور تي قابليت رکي ٿو جيڪو صارفين جي تصور ۾ توهان جي موجوده فرنچائز سان مضبوط مماثلت ڏيکاري ٿو، ته توهان کي متاثر ٿيل فرنچائزز کان اڳواٽ رضامندي جي ضرورت آهي.
هي عام طور تي لاڳو ٿئي ٿو جڏهن فارمولا ساڳيا بصري خاصيتون يا ٽريڊ مارڪ استعمال ڪن ٿا.
هالينڊ ۾ معاهدي ۾ داخل ٿيڻ کان اڳ فرينچائزرز لاءِ ظاهر ڪرڻ جون ڪهڙيون گهرجون آهن؟
ڪنهن به فرنچائز معاهدي تي دستخط ڪرڻ کان اڳ، توهان کي امڪاني فرنچائزين کي هڪ جامع اڳ-معلوماتي دستاويز فراهم ڪرڻ گهرجي. PID ۾ توهان جي فرنچائز تنظيم، فرنچائز هلائڻ جي خرچن، ۽ موجود آمدني جي ڊيٽا بابت تفصيلي معلومات هجڻ گهرجي.
دستاويز ۾ فرنچائز سسٽم، توهان جي ڪمپني جي مالي حيثيت، ۽ تجويز ڪيل جڳهه لاءِ ڪنهن به لاڳاپيل استحصالي ڊيٽا بابت معلومات شامل هجڻ گهرجي. جيڪڏهن توهان وٽ مخصوص سائيٽ تي پوئين مالي ڪارڪردگي بابت معلومات آهي يا مقامي علائقي بابت ڊيٽا آهي، ته پوءِ هن معلومات کي PID ۾ شامل ڪرڻ جي ضرورت پوندي.
قانوني متن واضح طور تي بيان نٿو ڪري ته ڇا توهان کي هر پنجن سالن ۾ فرنچائز معاهدن جي تجديد ڪرڻ وقت هڪ نئون PID فراهم ڪرڻ گهرجي. جڏهن ته، جيڪڏهن فرنچائز معاهدي يا قيمت جي جوڙجڪ ۾ اهم تبديليون ڪيون ويون آهن، ته هڪ اپڊيٽ ٿيل PID فراهم ڪرڻ ضروري ٿي سگهي ٿو.
ڪهڙن حالتن ۾ فرينچائزنگ معاهدو ختم ڪري سگهجي ٿو، ۽ هالينڊ ۾ ان جا قانوني نتيجا ڇا آهن؟
فرنچائز ايڪٽ جي ضرورت آهي ته توهان جي فرنچائز معاهدي ۾ هڪ شق شامل هجي جيڪا اهو طئي ڪري ته معاهدي جي آخر ۾ نيڪ نيتي جو حساب ڪيئن ڪيو ويندو. توهان صرف معاهدي جي شرطن ذريعي نيڪ نيتي جي معاوضي کي خارج نٿا ڪري سگهو.
شق ۾ نيڪ نيتي جي حساب جي طريقيڪار جي وضاحت ڪرڻ گهرجي. نيڪ نيتي جي مقدار توهان جي برانڊ جي طاقت ۽ فرنچائز فارمولا جي قسم جهڙن عنصرن تي منحصر آهي.
هڪ مضبوط برانڊ ۽ "سخت فارمولا" سان جتي توهان گهڻن پهلوئن کي ڪنٽرول ڪندا آهيو، فرنچائزي جو نيڪ نيتي ۾ حصو محدود ٿي سگهي ٿو. "نرم فرنچائزنگ" انتظامن ۾ جتي فرنچائزي کي وڌيڪ آزادي هوندي آهي، نيڪ نيتي اهم ٿي سگهي ٿي.
جيڪڏهن توهان سمجهو ٿا ته ڪو به نيڪ نيتي معاوضو مناسب ناهي، ته توهان جي فرنچائز معاهدي ۾ هڪ واضح وضاحت هجڻ گهرجي ته فرنچائزي کي ڪا به نيڪ نيتي جي ادائيگي ڇو نه ملندي. ڇا عدالتون صفر نيڪ نيتي جي فراهمي کي برقرار رکنديون، اهو غير يقيني آهي، ڇاڪاڻ ته هن مسئلي تي ڪيس جو قانون اڃا تائين ترقي نه ڪيو ويو آهي.
ڊچ فرنچائزنگ معاهدن ۾ عام طور تي تڪرار جي حل جا ڪهڙا طريقا شامل آهن؟
توهان جي فرنچائز معاهدي ۾ مختلف تڪرار حل ڪرڻ جا طريقا شامل ٿي سگهن ٿا جهڙوڪ ثالثي، ثالثي، يا معياري عدالتي ڪارروائي.
جڏهن فرنچائز جڳهون هالينڊ ۾ ڪم ڪن ٿيون ته تڪرار جي حل جو انتخاب فرنچائز ايڪٽ جي لازمي درخواست تي اثر انداز نٿو ٿئي.
جيتوڻيڪ توهان جو فرنچائز معاهدو پرڏيهي قانون جي تابع آهي ۽ ان ۾ پرڏيهي تڪرار جي حل جا فورم شامل آهن، ڊچ عدالتون يا ثالث اڃا تائين فرنچائز ايڪٽ جي لازمي شقن کي لاڳو ڪندا.
ايڪٽ واضح طور تي بيان ڪري ٿو ته جڏهن فرنچائز شاخون هالينڊ ۾ واقع آهن ته ان جي تحفظات کي معاف يا خارج نٿو ڪري سگهجي.
هالينڊ ۾ قائم فرنچائزز سان لاڳاپيل تڪرارن کي سنڀالڻ وارا ثالث يا ثالث، معاهدي جي ٻين پهلوئن کي ڪهڙو قانون سنڀاليندو آهي، ان کان سواءِ فرنچائز ايڪٽ جي گهرجن کي لاڳو ڪرڻ گهرجن.
ڪيئن Law & More مدد ڪري سگھن ٿا
Law & More ڊچ مارڪيٽ ۾ داخل ٿيندڙ فرينچائزرز ۽ فرنچائزز کي آڇ جو جائزو وٺڻ جي صلاح ڏيون ٿا. اسان آرٽيڪل جي خلاف فرنچائز معاهدن ۽ اڳ-معاهدي جي معلومات دستاويزن جو مسودو ۽ جائزو وٺون ٿا. 7:911 کان 7:922 BW ۽ عمودي بلاڪ استثنا، فارمولا تبديل ٿيڻ تي رضامندي جي حقن تي صلاح ڏيو، واپاري نشانن ۽ واپاري رازن کي رجسٽر ڪريو ۽ لاڳو ڪريو، ۽ اڳڪٿين، فيس، غير مقابلي واري شقن، نيڪ نيتي ۽ ختم ٿيڻ بابت تڪرارن ۾ عمل ڪريو. جيڪڏهن توهان فرنچائز معاهدو تيار ڪري رهيا آهيو يا هڪ حاصل ڪيو آهي، ته چار هفتن جي اسٽينڊل مدت ختم ٿيڻ کان اڳ اسان جي آفيس سان رابطو ڪريو.
