هالينڊ فرنچائز ڪاروبار لاءِ هڪ پرڪشش مارڪيٽ بڻجي چڪو آهي. ڪاميابي سان ڪم ڪرڻ لاءِ ملڪ جي مخصوص قانوني گهرجن کي سمجهڻ جي ضرورت آهي.

1 جنوري 2021 کان وٺي، ڊچ فرنچائز ايڪٽ لازمي قاعدا قائم ڪيا آهن جيڪي فرينچائزرز ۽ فرنچائزيز کي گڏجي ڪم ڪرڻ جي هدايت ڪن ٿا. اهي قاعدا ملڪ ۾ فرنچائز آپريشن جي هر پهلو کي بنيادي طور تي شڪل ڏين ٿا.

ڇا توهان پنهنجي فرنچائز کي هالينڊ ۾ وڌائڻ تي غور ڪري رهيا آهيو يا اڳ ۾ ئي اتي ڪم ڪري رهيا آهيو، توهان کي ڄاڻڻ جي ضرورت آهي ته اهي ضابطا عملي طور تي توهان جي ڪاروبار کي ڪيئن متاثر ڪن ٿا.

هي قانوني فريم ورڪ امڪاني فرنچائزز سان شروعاتي ڳالهين کان وٺي فرنچائز لاڳاپن جي روزاني انتظام تائين هر شيءِ کي ڇهيو ويندو آهي. توهان کي معاهدي کان اڳ جي معلومات جي گهرجن کي سمجهڻ جي ضرورت پوندي، لازمي معاهدي جون شرطون، جاري ظاهر ڪرڻ جون ذميواريون، ۽ فرنچائزز کي ڏنل مخصوص تحفظات ڊچ قانون.

ضابطا مختلف طور تي لاڳو ٿين ٿا ان تي منحصر ڪري ٿو ته توهان جو فرينچائزر ۽ فرنچائز ڪٿي آهن. هي سرحد پار فرنچائز آپريشنز ۾ پيچيدگي جي هڪ ٻي پرت کي شامل ڪري ٿو.

فرنچائز ايڪٽ کان ٻاهر، توهان کي اهو به غور ڪرڻ گهرجي ته توهان جو ڪاروباري ڍانچو ذميواري کي ڪيئن متاثر ڪري ٿو. توهان کي اهو به ڄاڻڻ جي ضرورت آهي ته ڇا علمي ملڪيت توهان کي گهربل تحفظات، ۽ ڊچ ٽيڪس قانون توهان جي فرنچائز فيس ۽ رائلٽي کي ڪيئن متاثر ڪري ٿو.

هالينڊ ۾ فرنچائزنگ جا بنيادي اصول

هالينڊ 900 کان وڌيڪ سرگرم ماڻهن جي ميزباني ڪري ٿو فرنچائز کاڌي، پرچون، مهمان نوازي، ۽ پيشه ورانه خدمتن جهڙن شعبن ۾ وينچرز. ڊچ فرنچائز مارڪيٽ مخصوص قانوني گهرجن جي تحت ڪم ڪري ٿي جيڪي وضاحت ڪن ٿيون ته فرينچائزر ۽ فرنچائزي ڪيئن گڏجي ڪم ڪن ٿا.

اهم وصفون ۽ تصورات

هڪ فرنچائز هڪ ڪاروباري ڀائيواري آهي جتي توهان، هڪ جي حيثيت سان آزاد ڪاروبار ڪندڙ، هڪ قائم ٿيل برانڊ ۽ ڪاروباري ماڊل تحت ڪم ڪريو. فرينچائزر توهان کي فيس جي بدلي ۾ انهن جي ٽريڊ مارڪ، شين، ۽ آپريشنل سسٽم کي استعمال ڪرڻ جو حق ڏئي ٿو.

ڊچ جي تحت قانون، هن تعلق ۾ ٽي بنيادي عنصر شامل آهن. پهرين، توهان کي فرنچائزر جي دانشورانه ملڪيت ۽ واپاري نالو استعمال ڪرڻ جو حق ملي ٿو.

ٻيو، توهان کي فرينچائزر جي ڪاروباري فارمولي ۽ آپريشنل هدايتن تي عمل ڪرڻ گهرجي. ٽيون، توهان جاري فيس ادا ڪندا آهيو، جنهن ۾ عام طور تي ابتدائي فرنچائز فيس، رائلٽي، ۽ مارڪيٽنگ حصو شامل آهن.

ڊچ سول ڪوڊ ڪتاب 7 جي عنوان 16 ذريعي فرنچائز لاڳاپن کي سنڀاليندو آهي. اهي ضابطا 1 جنوري 2021 تي لازمي ٿي ويا جڏهن فرنچائز ايڪٽ لاڳو ٿيو.

هي قانون هالينڊ ۾ قائم سڀني فرنچائزين تي لاڳو ٿئي ٿو، قطع نظر ته فرينچائزر ڪٿي به ڪم ڪري ٿو.

فرنچائزنگ رجحانات جو جائزو

ڊچ فرنچائز مارڪيٽ مختلف صنعتن ۾ وڌندي رهي ٿي. پيشه ورانه خدمتون، کاڌي جا ادارا، پرچون دڪان، مهمان نوازي جا هنڌ، ۽ صحت جا ڪاروبار سڀ کان وڏي فرنچائز شعبن جي نمائندگي ڪن ٿا.

2021 ۾ قانوني منظرنامو خاص طور تي تبديل ٿيو. هن تاريخ کان اڳ، فرنچائزنگ گهٽ ۾ گهٽ ضابطن سان هلندي هئي.

فرنچائز ايڪٽ جي تعارف سان پارٽين جي وچ ۾ شفافيت ۽ منصفانه معاملن لاءِ سخت گهرجون پيدا ٿيون. هالينڊ فرنچائز آپريشنز لاءِ فائدا پيش ڪري ٿو.

ملڪ هڪ مضبوط معيشت ۽ ڪاروبار دوست ماحول برقرار رکي ٿو. ان جو مرڪزي يورپي مقام، ترقي يافته انفراسٽرڪچر، ۽ تعليم يافته افرادي قوت ان کي فرنچائز جي توسيع لاءِ پرڪشش بڻائي ٿي.

مضبوط قانوني نظام ڪاروباري عملن لاءِ واضح فريم ورڪ فراهم ڪري ٿو.

فرينچائزر ۽ فرينچائزي جا ڪردار

هڪ فرنچائزي جي حيثيت سان توهان جون ذميواريون فرنچائزر جي معيارن مطابق ڪاروبار هلائڻ ۽ متفقه فيس ادا ڪرڻ شامل آهي. توهان کي معيار جي معيار کي برقرار رکڻ ۽ برانڊ جي شهرت جي حفاظت ڪرڻ گهرجي.

توهان کي پڻ بيان ڪيل آپريشنل طريقيڪار تي عمل ڪرڻ جي ضرورت آهي فرنچائز معاهدو ۽ دستي ڪتاب. فرينچائزر جون ذميواريون ڪاروباري ماڊل فراهم ڪرڻ کان اڳتي وڌو.

انهن کي معاهدي تي صحيح ڪرڻ کان گهٽ ۾ گهٽ چار هفتا اڳ معاهدي کان اڳ جي ڳالهين دوران مخصوص معلومات فراهم ڪرڻ گهرجي. اهي سالياني رپورٽون مهيا ڪن ٿا ته مختلف فيس ڪيئن استعمال ڪئي ويندي آهي، بشمول مارڪيٽنگ ۽ آٽوميشن خرچ.

فرينچائزر توهان کي انهن جي ٽريڊ مارڪ، ڪاروباري نظام، ۽ جاري مدد تائين رسائي فراهم ڪري ٿو. اهي توهان کي ڪاميابي سان ڪم ڪرڻ ۾ مدد لاءِ تربيت ۽ هدايت فراهم ڪن ٿا.

فرنچائز ايڪٽ تحت، انهن کي توهان کي انهن معاملن بابت فوري طور تي آگاهي ڏيڻ گهرجي جيڪي توهان جي ڪاروباري عملن کي متاثر ڪن ٿا.

قانوني بنياد: ڊچ فرنچائز ايڪٽ ۽ سول ڪوڊ

ڊچ فرنچائز ايڪٽ 1 جنوري 2021 تي لاڳو ٿيو ۽ ڊچ سول ڪوڊ جي ڪتاب 7 جي عنوان 16 ۾ ڪوڊ ٿيل آهي (آرٽيڪل 911-922). هي قانون فرنچائزرز جي مفادن کي متوازن ڪندي فرنچائزز لاءِ مخصوص تحفظات قائم ڪري ٿو.

اهو ڊچ معاهدي جي قانون ۽ يورپي يونين جي مقابلي جي ضابطن جي وسيع فريم ورڪ اندر ڪم ڪري ٿو.

گنجائش ۽ ايپليڪيشن

ڊچ فرنچائز ايڪٽ سڀني فرنچائز معاهدن تي لاڳو ٿئي ٿو جتي فرنچائزي هالينڊ ۾ قائم آهي. ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 911 هڪ فرنچائز معاهدي کي هڪ معاهدي جي طور تي بيان ڪري ٿو جتي فرنچائزر فرنچائزي کي هڪ مخصوص فرنچائز فارمولا مطابق ڪاروبار هلائڻ جو حق ڏئي ٿو.

ايڪٽ جون شقون هالينڊ ۾ واقع فرنچائزيز لاءِ لازمي آهن. جڏهن ته، انحراف جي اجازت آهي جڏهن فرينچائزر هالينڊ ۾ ٻڌل آهي پر فرنچائزي ٻاهرين ملڪ ۾ ڪم ڪري ٿي، جيتوڻيڪ ڊچ قانون معاهدي کي سنڀاليندو آهي.

هي علائقائي طريقو ڊچ-بنياد فرنچائزز لاءِ مسلسل تحفظ کي يقيني بڻائي ٿو قطع نظر ته فرينچائزر ڪٿي قائم ٿيل آهي. جيڪڏهن توهان جي فرنچائزي هالينڊ ۾ ڪم ڪري ٿي، توهان جي ڪاروباري جڳهه کان سواءِ، توهان کي ايڪٽ جي تعميل ڪرڻ گهرجي.

قانون سازي 900 کان وڌيڪ فرنچائز وينچرز کي ڍڪيندي آهي جيڪي هن وقت پيشه ورانه خدمتن، کاڌي، پرچون، مهمان نوازي ۽ صحت سميت شعبن ۾ ڪم ڪري رهيا آهن.

لازمي ضابطا ۽ تحفظ

ڊچ فرنچائز ايڪٽ ۾ ڪيترائي غير معافي وارا تحفظ شامل آهن جن جي چوڌاري توهان معاهدو نٿا ڪري سگهو. معاهدي کان اڳ ظاهر ڪرڻ جون گهرجون لازمي آهن ته فرينچائزر ڪنهن به معاهدي تي دستخط ڪرڻ کان اڳ امڪاني فرنچائزز کي تفصيلي مالي، آپريشنل ۽ معاهدي جي معلومات فراهم ڪن.

معاهدي تي عمل ڪرڻ کان اڳ چار هفتن جو لازمي اسٽينڊ اسٽيل عرصو لاڳو ٿئي ٿو. هن عڪاسي واري عرصي دوران، توهان فرينچائز معاهدي جي مسودي ۾ فرنچائز جي نقصان لاءِ ترميم نٿا ڪري سگهو، ۽ نه ئي توهان دستخط جي اميد ۾ سيڙپڪاري يا ادائيگي جي درخواست ڪري سگهو ٿا.

هي کولنگ آف پيريڊ فرنچائزيز کي تجارتي دٻاءُ کان سواءِ شرطن جو جائزو وٺڻ ۽ باخبر فيصلا ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. ايڪٽ فرنچائزيز کي رضامندي جا حق ڏئي ٿو جڏهن توهان فرنچائز فارمولا کي تبديل ڪرڻ يا هڪ ڊيريويٽو فارمولا متعارف ڪرائڻ جو ارادو رکون ٿا جيڪو مالي نقصان جو سبب بڻجي سگهي ٿو.

توهان جي فرنچائز معاهدي ۾ اهو بيان ڪرڻ گهرجي ته ڇا فرنچائزي جي ڪاروبار ۾ نيڪ نيتي موجود آهي، ان جو مقدار ۽ فرينچائزر جي حيثيت سان توهان سان منسوب حد. جيڪڏهن معاهدو ختم ٿئي ٿو ۽ توهان فرنچائز تي قبضو ڪيو ٿا، ته فرنچائزي نيڪ نيتي لاءِ معاوضي جي حقدار ٿي سگهي ٿي.

جنرل ڊچ قانون سان تعلق

ڊچ فرنچائز قانون سازي ڊچ سول ڪوڊ ۽ عام معاهدي جي قانون جي اصولن جي وسيع تناظر ۾ موجود آهي. فرنچائز معاهدن کي معيار جي تعميل ڪرڻ گهرجي معاهدي جي ٺهڻ گهرجون، بشمول آڇ، قبوليت ۽ غور.

صارفين جي تحفظ جا قانون ڪجهه حالتن ۾ فرنچائز لاڳاپن تي لاڳو ٿي سگهن ٿا. جڏهن ته فرنچائز سخت قانوني معنيٰ ۾ صارف نه آهن، ڪمزور ڳالهين واري پوزيشن رکندڙ ننڍا ڪاروباري فرنچائزز فائدو حاصل ڪري سگهن ٿا صارف جي حفاظت تشبيه جي لحاظ کان ضابطا.

حد کان وڌيڪ سزا يا ذميواري کان خارج ٿيڻ جهڙيون شرطون غير منصفانه ۽ ناقابلِ نفاذ سمجهي سگهجن ٿيون. ڊچ قانون تحت مقابلي واري قانون جون شقون ڪجهه پابنديون لاڳو ڪرڻ جي عملن کي منع ڪن ٿيون.

توهان فرنچائزز لاءِ گهٽ ۾ گهٽ ٻيهر وڪرو جون قيمتون مقرر نٿا ڪري سگهو، ڇاڪاڻ ته انهن کي پنهنجي قيمت پاڻ طئي ڪرڻ لاءِ آزاد رهڻ گهرجي. غير مقابلي واري شقن جي اجازت آهي پر فرنچائز معاهدي جي حصي طور تي لکت ۾ متفق ٿيڻ گهرجي.

مقابلي کان پوءِ جون غير مقابلي واريون ذميواريون صرف تڏهن صحيح آهن جڏهن اهي فرنچائزي ڏانهن منتقل ڪيل ڄاڻ جي حفاظت ڪن، ختم ٿيڻ کان هڪ سال کان وڌيڪ نه هجن، صرف مقابلي واري سامان يا خدمتن تي لاڳو ٿين جيڪي معاهدي ۾ شامل آهن ۽ جاگرافيائي طور تي فرنچائزي جي آپريشنل علائقي تائين محدود رهن.

يورپي ۽ بين الاقوامي فريم ورڪ سان مقابلو

ڊچ فرنچائز ايڪٽ وسيع يورپي يونين جي مقابلي جي ضابطن سان مطابقت رکي ٿو جڏهن ته ڪيترن ئي ٻين ميمبر رياستن جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ مخصوص فرنچائزي تحفظ فراهم ڪري ٿو. يورپي يونين جي مقابلي جو قانون فرنچائز معاهدن تي اثر انداز ٿئي ٿو، خاص طور تي خاص انتظامن ۽ قيمت جي پابندين جي حوالي سان جيڪي مارڪيٽ مقابلي کي خراب ڪري سگهن ٿيون.

ڪجهه دائري اختيار جي برعڪس جيڪي بنيادي طور تي عام معاهدي جي قانون تي ڀاڙين ٿا، هالينڊ وقف ٿيل فرنچائز قانون سازي نافذ ڪئي آهي. هي سول قانون جو طريقو عام قانون جي نظامن جي مقابلي ۾ وڌيڪ قانوني يقيني فراهم ڪري ٿو جتي فرنچائز لاڳاپا ڪيس جي قانون جي تشريح تي وڌيڪ ڀاڙين ٿا.

ڊچ فرنچائز قانون ۾ لازمي ظاهر ڪرڻ جون گهرجون ۽ اسٽينڊل پيريڊ ڪيترن ئي يورپي ملڪن جي معيارن کان وڌيڪ آهن. فرانس ۽ بيلجيم ۾ ساڳيا اڳ-معاهدي ظاهر ڪرڻ جون ذميواريون آهن، پر هالينڊ جي چئن هفتن جي عڪاسي واري پيريڊ فرنچائزز کي گھڻن دائري اختيار جي ڀيٽ ۾ ڊيو ڊيليجنس لاءِ وڌيڪ وقت فراهم ڪري ٿي.

توهان جي فرنچائز معاهدن کي ڊچ فرنچائز قانون ۽ يورپي يونين جي مقابلي جي ضابطن جي تعميل ڪرڻ گهرجي. واپاري رازن جي تحفظ جو قانون رازداري معلومات ۽ ڄاڻ لاءِ اضافي تحفظ فراهم ڪري ٿو، جيتوڻيڪ انهن کي ملڪيت جي حقن جي بدران نسبتي حقن جي طور تي درجه بندي ڪيو ويو آهي.

هي پرت وارو ريگيوليٽري فريم ورڪ تجارتي ڳالهين لاءِ لچڪ برقرار رکندي جامع تحفظ پيدا ڪري ٿو.

فرنچائز معاهدا: جوڙجڪ ۽ ذميواريون

هالينڊ ۾ فرنچائز معاهدا ڊچ فرنچائز ايڪٽ جي تعميل ڪرڻ گهرجن، جيڪو 2021 ۾ قانون بڻجي ويو ۽ ان لاءِ مخصوص گهرجون مقرر ڪري ٿو معاهدي جا شرط، ظاهر ڪرڻ جون ذميواريون، ۽ ٻئي ڌريون هڪ ٻئي تي واجب الادا فرض.

هي معاهدو معاهدي کان اڳ واري معلومات جي حصيداري کان وٺي مالي وابستگين ۽ آپريشنل معيارن تائين هر شيءِ کي سنڀاليندو آهي.

ضروري عنصر ۽ شقون

توهان جي فرنچائز معاهدي ۾ ڊچ قانون جي تحت مخصوص عنصر شامل هجڻ گهرجن. معاهدي ۾ فرنچائز فارمولا کي واضح طور تي بيان ڪرڻ جي ضرورت آهي، جنهن ۾ شامل آهي ته توهان ڪاروبار ڪيئن هلائيندا ۽ فرينچائزر توهان کي ڪهڙا حق ڏئي ٿو.

توهان کي پنهنجي فرنچائز ڪاروبار ۾ موجود ڪنهن به نيڪ نيتي، ان جي مقدار، ۽ ان مان ڪيترو حصو فرنچائزر جي برانڊ مان توهان جي پنهنجي ڪوششن جي مقابلي ۾ اچي ٿو، بابت لکيل شرطون ڏسڻ گهرجن. معاهدي ۾ فرنچائز تعلق جي مدت بيان ڪرڻ گهرجي.

ڊچ قانون گهٽ ۾ گهٽ يا وڌ ۾ وڌ مدت جي ضرورت ناهي، تنهنڪري توهان آزادي سان ڊيگهه تي ڳالهه ٻولهه ڪري سگهو ٿا. جيڪڏهن توهان جي معاهدي ۾ خودڪار تجديد شقون شامل آهن، ته انهن کي مناسب نوٽيس جي مدت سان واضح طور تي لکيو وڃي.

غير مقابلي واري شقن جي اجازت آهي پر سخت گهرجن کي منهن ڏيڻو پوندو. فرنچائز جي مدت دوران، ڪنهن به غير مقابلي واري ذميواري تي لکت ۾ اتفاق ٿيڻ گهرجي.

معاهدي جي ختم ٿيڻ کان پوءِ صرف هڪ سال تائين پابنديون لاڳو ٿي سگهن ٿيون، انهن کي ان جاگرافيائي علائقي ۾ رهڻ گهرجي جتي توهان ڪم ڪيو هو، ۽ صرف انهن شين يا خدمتن کي ڍڪي سگهن ٿيون جيڪي توهان جي فرنچائز جو حصو هيون. فرينچائزر صرف انهن پابندين کي لاڳو ڪري سگهي ٿو جيڪڏهن اهي توهان ڏانهن منتقل ڪيل ڄاڻ جي حفاظت لاءِ ضروري هجن.

توهان جي فرنچائز معاهدي کي فرنچائز فيس ۽ ٻين مالي ذميوارين بابت لکيل شرطن جي ضرورت آهي. معاهدي ۾ دانشورانه ملڪيت جي استعمال کي پڻ خطاب ڪرڻ گهرجي، جنهن ۾ ٽريڊ مارڪ ۽ رازداري معلومات شامل آهن.

معاهدي کان اڳ ظاهر ڪرڻ جون گهرجون

ڊچ فرنچائز ايڪٽ فرينچائزرز کي ڪنهن به معاهدي تي دستخط ڪرڻ کان اڳ تفصيلي معاهدي کان اڳ جي معلومات فراهم ڪرڻ جي ضرورت آهي. توهان کي جامع مالي، آپريشنل، ۽ معاهدي جي معلومات حاصل ڪرڻ گهرجي جيڪا توهان کي باخبر فيصلو ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿي.

هي ظاهر ڪرڻ جي ذميواري توهان کي اهو سمجهڻ کان سواءِ معاهدا ڪرڻ کان بچائي ٿي ته توهان ڇا ڪري رهيا آهيو. قانون دستخط ڪرڻ کان اڳ چار هفتن جي اسٽينڊ اسٽيل مدت کي لازمي قرار ڏئي ٿو.

انهن چئن هفتن دوران، فرينچائزر فرينچائز معاهدي جي مسودي کي اهڙي طريقي سان تبديل نٿو ڪري سگهي جيڪو توهان کي نقصان پهچائي. جڏهن توهان شرطن تي غور ڪندا آهيو ته فرينچائزر توهان کان ڪنهن به سيڙپڪاري يا ادائيگي جي درخواست به نٿو ڪري سگهي.

هي عڪاسي وارو دور توهان کي فرنچائز معاهدي جو جائزو وٺڻ، قانوني صلاح وٺڻ، ۽ جائزو وٺڻ جو وقت ڏئي ٿو ته ڇا موقعو توهان جي ڪاروباري مقصدن لاءِ مناسب آهي. توهان هن وقت کي مالي تخمينن جي جانچ ڪرڻ، پنهنجي ذميوارين کي سمجهڻ، ۽ تجارتي دٻاءُ کان سواءِ فرنچائز فارمولا جو جائزو وٺڻ لاءِ استعمال ڪري سگهو ٿا.

معاهدي کان اڳ جو ظاهر ڪرڻ ڪافي مڪمل هجڻ گهرجي ته جيئن توهان فرنچائز جي تعلق کي مڪمل طور تي سمجهي سگهو. جيڪي فرنچائزر انهن گهرجن کي پورو ڪرڻ ۾ ناڪام ٿين ٿا انهن کي تڪرارن ۽ معاهدي جي شرطن جي امڪاني غلط هجڻ جو خطرو آهي.

نيڪ نيتي ۽ انصاف

ڊچ قانون ٻنهي ڌرين کي فرنچائز لاڳاپن ۾ نيڪ نيتي ۽ معقوليت سان عمل ڪرڻ جي ضرورت آهي. هي اصول معاهدي جي پوري مدت ۾ لاڳو ٿئي ٿو، ڳالهين کان وٺي ختم ٿيڻ تائين.

توهان ۽ توهان جي فرينچائزر کي هڪ ٻئي سان ايمانداري ۽ منصفانه طور تي معاملو ڪرڻ گهرجي. جيڪڏهن توهان ڪمزور ڳالهين جي طاقت سان هڪ فرد يا ننڍو ڪاروبار طور ڪم ڪندا آهيو، ته توهان صارف جي تحفظ جي ضابطن مان قياس سان فائدو حاصل ڪري سگهو ٿا.

عدالتون ڪجهه فرنچائز معاهدي جي شرطن کي غير منصفانه ۽ ناقابلِ نفاذ سمجهي سگهن ٿيون، خاص طور تي گهڻي سزا يا ذميواري جي وسيع خارج ڪرڻ. فرينچائزر توهان جي رضامندي کان سواءِ فرنچائز فارمولي ۾ هڪ طرفي تبديليون نٿو ڪري سگهي جيڪي توهان کي مالي نقصان پهچائين.

جيڪڏهن مخصوص شرطون پوريون ٿين ٿيون، ته توهان کي اهڙين تبديلين کي منظور يا رد ڪرڻ جو حق آهي. اهو توهان جي سيڙپڪاري کي بچائيندو آهي ۽ يقيني بڻائيندو آهي ته فرينچائزر ناڪاري تبديليون لاڳو نه ڪري سگهي.

نيڪ نيتي جي ذميدارين جو مطلب اهو به آهي ته فرينچائزر کي معاهدي جي شرطن ۽ آپريشنل گهرجن بابت شفاف رابطي کي برقرار رکڻ گهرجي. توهان کي برانڊ معيار، آپريشنل طريقيڪار، ۽ ڪارڪردگي جي اميدن بابت واضح معلومات جي اميد رکڻ گهرجي.

مالي ۽ آپريشنل وابستگيون

توهان جي مالي ذميوارين ۾ عام طور تي هڪ ابتدائي فرنچائز فيس ۽ جاري ادائيگيون شامل آهن. فرنچائز معاهدي ۾ واضح طور تي اهي سڀئي فيس بيان ڪرڻ گهرجن جيڪي توهان ادا ڪندا، بشمول رائلٽي، مارڪيٽنگ ڪنٽريبيوشن، ۽ ٻيا چارجز.

انهن شرطن کي ڪافي مخصوص هجڻ گهرجي ته جيئن توهان صحيح بجيٽ ٺاهي سگهو. توهان کي فرينچائزر پاران مقرر ڪيل آپريشنل معيارن جي تعميل ڪرڻ گهرجي.

ان ۾ برانڊ جي مستقل مزاجي برقرار رکڻ، مقرر ڪيل ڪاروباري طريقن تي عمل ڪرڻ، ۽ معيار جي گهرجن کي پورو ڪرڻ شامل آهي. جيڪڏهن فرنچائز فارمولا کي برقرار رکڻ لاءِ ضروري هجي ته فرينچائزر توهان کان مخصوص سپلائرز يا پراڊڪٽس استعمال ڪرڻ جي ضرورت ڪري سگهي ٿو.

فرينچائزر توهان جي شين يا خدمتن لاءِ گهٽ ۾ گهٽ وڪرو قيمتون مقرر نٿو ڪري سگهي. جڏهن ته سفارش ڪيل پرچون قيمتن جي اجازت آهي، سخت قيمت مقرر ڪرڻ ڊچ ۽ يورپي يونين جي مقابلي جي قانونن جي ڀڃڪڙي آهي.

منصفانه مارڪيٽ مقابلي کي برقرار رکڻ لاءِ توهان کي پنهنجي قيمت پاڻ طئي ڪرڻ لاءِ آزاد رهڻ گهرجي. توهان کي فرنچائز فيس کان ٻاهر پنهنجي سيڙپڪاري جي گهرجن کي سمجهڻ جي ضرورت آهي.

ان ۾ احاطي جي قيمت، سامان، انوینٽري، ۽ ڪم ڪندڙ سرمايو شامل آهن. معاهدي کان اڳ واري ظاهر ڪرڻ کي موقعي جو جائزو وٺڻ ۾ مدد لاءِ حقيقي مالي پيشنگوئي فراهم ڪرڻ گهرجي.

فرنچائز آپريشنز ۾ دانشورانه ملڪيت، ڄاڻ، ۽ برانڊنگ

هالينڊ ۾ فرنچائز آپريشن برانڊ سڃاڻپ جي حفاظت تي تمام گهڻو ڀاڙين ٿا، واپاري راز، ۽ ملڪيتي نظام. توهان جي فرنچائز معاهدي ۾ مقابلي واري فائدي ۽ قانوني تعميل کي برقرار رکڻ لاءِ ٽريڊ مارڪ رجسٽريشن، ڄاڻ جي لائسنسنگ، نيڪ نيتي جي مختص ڪرڻ، ۽ رازداري جي قدمن کي حل ڪرڻ گهرجي.

ٽريڊ مارڪ ۽ واپاري نالن جو تحفظ

توهان جا ٽريڊ مارڪ ۽ ٽريڊ نالا توهان جي فرنچائز جي برانڊ سڃاڻپ جو بنياد بڻجن ٿا. هالينڊ ۾، توهان بينيلڪس آفيس فار انٽيليڪچوئل پراپرٽي (BOIP) ذريعي ٽريڊ مارڪ رجسٽر ڪري سگهو ٿا، جيڪو بيلجيم، هالينڊ ۽ لڪسمبرگ کي بينيلڪس معاهدي فار انٽيليڪچوئل پراپرٽي تحت ڍڪي ٿو.

BOIP رجسٽريشن کي پروسيس ڪري ٿو جيڪي ٽنهي علائقن ۾ تحفظ فراهم ڪن ٿا. فائل ڪرڻ کان اڳ، توهان کي موجوده رجسٽرڊ ٽريڊ مارڪ سان ممڪن تڪرارن جي سڃاڻپ لاءِ ابتدائي ٽريڊ مارڪ ڳولا ڪرڻ گهرجي.

هي ڳولا توهان کي مهانگن تڪرارن ۽ رد ٿيل درخواستن کان بچڻ ۾ مدد ڪري ٿي. توهان سڀني EU ميمبر رياستن ۾ وسيع تحفظ لاءِ ڪميونٽي ٽريڊ مارڪ (هاڻي يورپي يونين ٽريڊ مارڪ سڏيو ويندو آهي) پڻ رجسٽر ڪري سگهو ٿا.

هي اختيار وسيع جاگرافيائي ڪوريج پيش ڪري ٿو پر وڌيڪ فيس ۽ وڌيڪ پيچيده طريقيڪار جي ضرورت آهي. توهان جي واپاري نالي کي توهان جي ٽريڊ مارڪ کان الڳ تحفظ جي ضرورت آهي.

ڊچ قانون واپاري نالن کي خودڪار طريقي سان تحفظ ڏئي ٿو جڏهن توهان انهن کي واپار ۾ استعمال ڪرڻ شروع ڪندا آهيو، پر چيمبر آف ڪامرس سان رجسٽريشن توهان جي حقن جو اضافي ثبوت فراهم ڪري ٿي. فرنچائز معاهدي ۾ واضح طور تي وضاحت ڪرڻ گهرجي ته ڪهڙو علمي ملڪيت جا حق فرينچائزر رکي ٿو ۽ توهان ڪهڙا استعمال ڪري سگهو ٿا.

توهان کي عام طور تي رجسٽرڊ ٽريڊ مارڪ استعمال ڪرڻ جو لائسنس ملندو آهي پر توهان انهن جا مالڪ نه هوندا آهيو.

ڄاڻ ۽ ڪاروباري طريقن جي لائسنسنگ

ڄاڻ ۾ رازداري ڪاروباري معلومات، آپريشنل طريقا، ۽ عملي مهارت شامل آهي جيڪا توهان جي فرنچائز کي مقابلي واري برتري ڏئي ٿي. توهان جو فرنچائزر ملڪيت جي منتقلي جي بدران فرنچائز معاهدي ذريعي توهان کي هي ملڪيتي معلومات لائسنس ڏئي ٿو.

لائسنسنگ جو بندوبست مخصوص ڪاروباري طريقن کي ڍڪي ٿو جنهن ۾ شامل آهن:

• آپريشنل طريقا ۽ ڪم جي وهڪري
• معيار ڪنٽرول معيار
• ڪسٽمر سروس پروٽوڪول
• مارڪيٽنگ حڪمت عمليون ۽ ٽيڪنڪس
• فراهم ڪندڙ تعلقات ۽ خريداري جا عمل

توهان جي ڄاڻ استعمال ڪرڻ جي لائسنس ۾ عام طور تي علائقائي پابنديون شامل آهن، جتي توهان ڪم ڪري سگهو ٿا ان کي محدود ڪندي. معاهدو بيان ڪري ٿو ته توهان کي ڪهڙا ڪاروباري طريقا اختياري آهن ۽ ڪهڙا اختياري آهن.

توهان کي فرينچائزر جي سسٽم کي بلڪل مقرر ڪيل طريقي سان لاڳو ڪرڻ گهرجي. اجازت کان سواءِ قائم ٿيل ڪاروباري طريقن کان انحراف ڪرڻ توهان جي فرنچائز معاهدي جي ڀڃڪڙي ڪري سگهي ٿو ۽ توهان کي برطرفي جو شڪار بڻائي سگهي ٿو.

فرينچائزر باقاعدي طور تي ڄاڻ کي اپڊيٽ ڪندو آهي، ۽ توهان کي انهن تبديلين کي مقرر وقت اندر اپنائڻ گهرجي. توهان جي جاري تربيت ۽ مدد يقيني بڻائي ٿي ته توهان موجوده طريقن کي برقرار رکون ٿا.

نيڪ خواهشن ۽ ان جي ورڇ

خير سگالي توهان جي فرنچائز ڪاروبار سان ڳنڍيل قدر ۽ شهرت جي نمائندگي ڪري ٿي. ڊچ فرنچائز قانون فرنچائزر جي برانڊ سان لاڳاپيل خير سگالي ۽ توهان جي مقامي آپريشن ذريعي پيدا ٿيندڙ خير سگالي جي وچ ۾ فرق ڪري ٿو.

فرينچائزر عام طور تي سڀني برانڊ سان لاڳاپيل نيڪ خواهشن جي ملڪيت برقرار رکندو آهي. جڏهن گراهڪ فرنچائز جي نالي کي سڃاڻن ٿا ۽ ان تي ڀروسو ڪن ٿا، ته اها شهرت وسيع فرنچائز سسٽم جي آهي، انفرادي طور تي توهان جي نه.

توهان پنهنجي مخصوص جڳهه، گراهڪ لاڳاپن، ۽ برادري جي شموليت ذريعي مقامي نيڪ خواهشن کي تعمير ڪري سگهو ٿا. توهان جي فرنچائز معاهدي ۾ اهو پتو لڳائڻ گهرجي ته جيڪڏهن توهان فرنچائز سسٽم مان نڪرندا آهيو ته هي مقامي نيڪ خواهشن کي ڪيئن مختص ڪيو ويندو آهي.

ختم ٿيڻ تي، توهان عام طور تي فرينچائزر جي ٽريڊ مارڪ يا برانڊ سان لاڳاپيل نيڪ نيتي لاءِ معاوضي جي دعويٰ نٿا ڪري سگهو. معاهدي ۾ توهان جي برقرار رکيل ڪنهن به نيڪ نيتي جي حساب لاءِ ضابطا شامل ٿي سگهن ٿا، خاص طور تي توهان جي ٺاهيل ڪسٽمر ڊيٽابيس يا توهان جي آزادانه طور تي قائم ڪيل مقامي مارڪيٽ موجودگي جي حوالي سان.

ڪجھ فرنچائز معاهدن ۾ شامل آهن غير مقابلي واري شقون جيڪي فرنچائز ڇڏڻ کان پوءِ مقامي نيڪ نيتي تي سرمائيداري ڪرڻ جي توهان جي صلاحيت کي محدود ڪن ٿا. ڊچ قانون تحت لاڳو ٿيڻ لاءِ اهي پابنديون دائري، مدت، ۽ جاگرافيائي علائقي ۾ معقول هجڻ گهرجن.

رازداري ۽ غير ظاهر ڪرڻ جون شرطون

توهان جي فرنچائز معاهدي ۾ فرنچائزر کان حاصل ٿيندڙ حساس معلومات جي حفاظت لاءِ غير ظاهر ڪرڻ جون شرطون شامل آهن. اهي رازداري جون ذميواريون ڄاڻ، ڪاروباري طريقا، مالي ڊيٽا، سپلائر جي معلومات، ۽ گراهڪ ڊيٽابيس کي ڍڪيندا آهن.

غير مجاز ظاهر ڪرڻ کي روڪڻ لاءِ توهان کي مناسب حفاظتي اپاءَ لاڳو ڪرڻ گهرجن. ان ۾ شامل آهن:

• رازدارانه مواد تائين رسائي کي محدود ڪرڻ
• ملازمن کي رازداري جي گهرجن تي تربيت ڏيڻ
• جسماني ۽ ڊجيٽل معلومات کي محفوظ ڪرڻ
• جائز ڪاروباري ضرورتن وارن ماڻهن تائين ظاهر ڪرڻ کي محدود ڪرڻ

توهان جي رازداري جون ذميواريون عام طور تي توهان جي فرنچائز معاهدي جي ختم ٿيڻ کان پوءِ به جاري رهنديون آهن. مدت مختلف هوندي آهي پر عام طور تي ختم ٿيڻ کان پوءِ ٻن کان پنجن سالن جي وچ ۾ وڌندي آهي ڇاڪاڻ ته اها ڄاڻ عوامي طور تي دستياب ناهي.

ظاهر نه ڪرڻ جون شرطون توهان جي ملازمن ۽ ٺيڪيدارن تي پڻ لاڳو ٿين ٿيون. توهان کي پڪ ڪرڻ گهرجي ته اهي حساس معلومات تائين رسائي حاصل ڪرڻ کان اڳ الڳ رازداري جي معاهدن تي دستخط ڪن.

رازداري جي ذميدارين جي ڀڃڪڙي جي نتيجي ۾ حڪم، مالي ڏنڊ، ۽ نقصان جي دعويٰ ٿي سگهي ٿي. فرينچائزر دانشورانه ملڪيت جي حقن ۽ واپاري رازن جي وڌيڪ ظاهر ٿيڻ کي روڪڻ لاءِ فوري عدالت جي مداخلت جي درخواست ڪري سگهي ٿو.

فرنچائز قائم ڪرڻ: قانوني جوڙجڪ ۽ رجسٽريشن

ڊچ قانون فرينچائزرز ۽ فرنچائزيز ٻنهي کي ڪيترن ئي ڪاروباري ڍانچي مان چونڊڻ جي اجازت ڏئي ٿو، ڪنهن به پارٽي لاءِ لازمي قانوني فارم جي ضرورت ناهي. BV سڀ کان وڌيڪ مشهور پسند رهي ٿو ڇاڪاڻ ته محدود ذميواري تحفظ، جيتوڻيڪ اڪيلي ملڪيت ۽ ڀائيواري توهان جي ڪاروباري ضرورتن ۽ خطري جي برداشت جي لحاظ کان قابل عمل متبادل پيش ڪن ٿا.

صحيح ڪاروباري اداري جي چونڊ

هالينڊ ۾ فرينچائزر عام طور تي هڪ پرائيويٽ لميٽيڊ ڪمپني (BV) يا پبلڪ لميٽيڊ ڪمپني (NV) جي طور تي ڪم ڪندا آهن. BV جو ڍانچو محدود ذميواري تحفظ ۽ لچڪدار گورننس فراهم ڪري ٿو، جيڪو ان کي اڪثر فرنچائز آپريشنز لاءِ ترجيحي پسند بڻائي ٿو.

توهان ڊچ ملڪيت جي گهرجن کان سواءِ پنهنجي فرنچائزر اداري کي پرڏيهي ڪمپني جي طور تي پڻ قائم ڪري سگهو ٿا. فرنچائزز کي قانوني ڍانچي جي چونڊ ۾ وڌيڪ لچڪ هوندي آهي.

توهان هڪ اڪيلي ملڪيت (eenmanszaak) جي طور تي ڪم ڪري سگهو ٿا، جيڪو ننڍن فرنچائز آپريشن شروع ڪرڻ وارن انفرادي ڪاروباري ماڻهن لاءِ موزون آهي. هي ڍانچو سڌو آهي پر توهان جي ذاتي اثاثن لاءِ ڪو به ذميواري تحفظ پيش نٿو ڪري.

هڪ عام ڀائيواري (VOF) ٻن يا وڌيڪ فرنچائزين کي ملڪيت ۽ ذميواريون حصيداري ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي. ڀائيوار ڪاروباري قرضن لاءِ لامحدود ذميواري حصيداري ڪندا آهن.

متبادل طور تي، توهان هڪ فرنچائزي جي طور تي هڪ BV قائم ڪري سگهو ٿا، جيڪو توهان جي ذاتي اثاثن کي ڪاروباري ذميوارين کان بچائيندو آهي پر وڌيڪ انتظامي ڪم ۽ وڌيڪ سيٽ اپ خرچن جي ضرورت هوندي آهي. هڪ ڪوآپريٽو (تعاون) ڍانچو فرنچائزر کي هڪ ڪوآپريٽو اداري جي طور تي ڪم ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو جڏهن ته فرنچائزز آزاد قانوني ادارن جي طور تي ڪم ڪن ٿيون، جهڙوڪ BV يا VOF.

هي انتظام فرنچائز نيٽ ورڪن کي فائدو ڏئي سگهي ٿو جتي فرنچائزز وڌيڪ اجتماعي اثر و رسوخ چاهين ٿيون.

رجسٽريشن ۽ تعميل جا طريقا

فرنچائز معاهدن لاءِ هالينڊ ۾ ڪنهن به مقامي اختيارين سان رجسٽريشن جي ضرورت ناهي. جڏهن ته، توهان جي چونڊيل ڪاروباري ڍانچي کي رجسٽرڊ هجڻ گهرجي ڊچ چيمبر آف ڪامرس (KVK).

توهان کي پنهنجي ڪاروباري جڳهه کي رجسٽر ڪرڻ لاءِ هالينڊ ۾ هڪ جسماني ڪاروباري پتو جي ضرورت آهي. رجسٽريشن جو عمل توهان جي قانوني ڍانچي جي بنياد تي مختلف هوندو آهي.

اڪيلي ملڪيت لاءِ بنيادي رجسٽريشن جي ضرورت هوندي آهي، جڏهن ته BVs کي نوٽري ڊيڊ ۽ رسمي شامل ڪرڻ جي دستاويزن جي ضرورت هوندي آهي. توهان جي فرنچائز معاهدي کي لازمي رجسٽريشن کان سواءِ به ڊچ معاهدي جي قانون جي تعميل ڪرڻ گهرجي.

ڊچ فرنچائز ايڪٽ فرنچائزرز کي گهربل آهي ته اهي تفصيلي اڳ-معاهدي جي ظاهر ڪرڻ ۽ دستخط ڪرڻ کان اڳ چار هفتن جي اسٽينڊل مدت جو مشاهدو ڪن. هن وقت دوران، توهان فرينچائزي جي نقصان لاءِ مسودي جي معاهدي ۾ ترميم نٿا ڪري سگهو يا سيڙپڪاري يا ادائيگي جي درخواست نٿا ڪري سگهو.

ڊچ ٽيڪس انتظاميه سان ٽيڪس رجسٽريشن سڀني ڪاروباري ڍانچن لاءِ لازمي آهي. جيڪڏهن توهان جو ٽرن اوور قانوني حد کان وڌيڪ آهي ته توهان کي VAT نمبر حاصل ڪرڻ گهرجي.

پرڏيهي ۽ ملڪي سيڙپڪارن لاءِ اثر

پرڏيهي فرينچائزر ڊچ ماتحت ادارا قائم ڪري سگهن ٿا يا مقامي ملڪيت جي گهرجن کان سواءِ پرڏيهي ڪارپوريٽ ڍانچي تحت ڪم ڪري سگهن ٿا. هالينڊ ۾ فرينچائزر طور ڪم ڪرڻ لاءِ توهان کي ڊچ شهري هجڻ جي ضرورت ناهي.

بين الاقوامي فرنچائزر عام طور تي مقامي فرنچائز آپريشنز کي منظم ڪرڻ لاءِ هڪ ڊچ BV ماتحت ادارو قائم ڪندا آهن. هي ڍانچو ڊچ ڪارپوريٽ قانون جي تعميل کي برقرار رکندي محدود ذميواري فراهم ڪري ٿو.

ٽيڪس جا خيال اڪثر ڪري توهان جي پسند تي اثرانداز ٿين ٿا، ڇاڪاڻ ته هالينڊ بين الاقوامي ڪاروبار لاءِ مختلف ٽيڪس معاهدا ۽ ترغيبون پيش ڪري ٿو. گهريلو سيڙپڪارن کي پرڏيهي ادارن وانگر ساڳين قانوني گهرجن کي منهن ڏيڻو پوي ٿو.

ڊچ فرنچائز ايڪٽ هالينڊ ۾ قائم ڪيل سڀني فرنچائزز تي لاڳو ٿئي ٿو، فرينچائزر جي جڳهه يا قوميت کان سواءِ. توهان پنهنجي فرنچائز ڪاروبار کي ٻاهرين ملڪ ۾ رهڻ دوران شروع ڪري سگهو ٿا، بشرطيڪ توهان هالينڊ ۾ جسماني ڪاروباري سرگرمين کي برقرار رکون.

توهان جي ڪاروبار ۾ هڪ هجڻ گهرجي رجسٽرڊ ايڊريس هالينڊ ۾ قانوني خط و ڪتابت ۽ سرڪاري رابطن لاءِ.

فرنچائز لاڳاپن ۽ ريگيوليٽري غورن جو انتظام

ڊچ فرنچائز ايڪٽ فرنچائز جي مدت دوران ٻنهي ڌرين لاءِ واضح ذميداريون قائم ڪري ٿو، جنهن ۾ فرنچائزرز کي 'سٺن فرنچائزرز' ۽ فرنچائزز کي 'سٺن فرنچائزز' طور ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي. مقابلي جي قانون جي پابنديون ۽ علائقائي حق ريگيوليٽري تعميل جا اضافي پرت ٺاهيندا آهن جيڪي توهان جي فرنچائز آپريشن کي ڪيئن ترتيب ڏين ٿا ۽ منظم ڪن ٿا ان کي شڪل ڏين ٿا.

جاري فرض ۽ حق

فرنچائز ايڪٽ اهو حڪم ڏئي ٿو ته توهان جو فرنچائزر توهان کي فرنچائز جي رشتي دوران جاري معلومات فراهم ڪري. هي گهرج معاهدي کان اڳ واري ظاهر ڪرڻ واري مرحلي کان اڳتي وڌي ٿي.

ٻنهي ڌرين کي معقوليت ۽ انصاف جي اصولن جي تعميل ڪرڻ گهرجي، جنهن کي ڊچ سول قانون ڊگهي عرصي کان تسليم ڪيو آهي. توهان جو فرنچائز معاهدو عام طور تي دستورالعمل ذريعي آپريشنل طريقا ۽ برانڊ معيار شامل ڪري ٿو.

توهان تي انهن دستورالعملن تي عمل ڪرڻ جو فرض آهي. فرينچائزر شايد توهان کان توهان جي فرنچائز آپريشن بابت رپورٽنگ ۽ معلومات جي ضرورت پڻ ڪري سگهي ٿو.

جيڪڏهن توهان جو فرينچائزر فرنچائز فارمولا تبديل ڪرڻ چاهي ٿو ۽ تبديلين لاءِ توهان جي معاهدي ۾ بيان ڪيل حد کان وڌيڪ مالي سيڙپڪاري جي ضرورت آهي، ته انهن کي اڳواٽ رضامندي جي ضرورت آهي. هي رضامندي هالينڊ جي اڪثريت جي فرينچائزز يا هر متاثر ٿيل فرنچائزز کان اچڻ گهرجي.

تبديلين ۾ رضامندي جي ضرورت آهي، نوان پراڊڪٽ گروپ متعارف ڪرائڻ، نوان گراهڪ سيگمينٽس کي نشانو بڻائڻ، يا توهان جي خاص علائقي ۾ نڪتل فارمولا آپريشن کولڻ شامل آهن. توهان جي معاهدي ۾ هڪ مخصوص مالي حد کان سواءِ، توهان جي فرينچائزر کي ڪنهن به تبديلي لاءِ رضامندي جي ضرورت آهي جيڪا توهان کي پئسا خرچ ڪري ٿي يا توهان جي ٽرن اوور کي گهٽائي ٿي.

مقابلو ۽ غير منصفانه طريقا

ڊچ مقابلي جو قانون هالينڊ ۾ ڪم ڪندڙ فرنچائز انتظامن تي لاڳو ٿئي ٿو. توهان ۽ توهان جي فرنچائزر کي EU مقابلي جي ضابطن جي تعميل لاءِ پنهنجو معاهدو ترتيب ڏيڻ گهرجي.

هي قيمت، علائقائي پابنديون، ۽ سپلائي جي ذميدارين سان لاڳاپيل دفعات کي متاثر ڪري ٿو. توهان جو فرينچائزر اهڙيون شرطون لاڳو نٿو ڪري سگهي جيڪي مقابلي کي غير معقول طور تي محدود ڪن.

ڪنهن به خاص شق کي جائز ڪاروباري مقصدن جي خدمت ڪرڻ گهرجي. فرنچائز ايڪٽ شفافيت جي ضرورت آهي جڏهن فرينچائزر مخصوص قيمتون وصول ڪن ٿا - انهن کي ڏيکارڻ ۽ ثابت ڪرڻ گهرجي ته اهي قيمتون اصل ۾ ٿيون آهن.

معقوليت ۽ انصاف جا اصول معاهدي جي انهن شقن کي رد ڪري سگهن ٿا جيڪي عدالتون عملي طور تي ناقابل قبول سمجهن ٿيون. عدالتون هڪ طرفي شرطن کي رد ڪري سگهن ٿيون، خاص طور تي جيڪي فرنچائزرز کي حد کان وڌيڪ ختم ڪرڻ جا حق ڏين ٿيون يا توهان تي غير معقول ذميواريون لاڳو ڪن ٿيون.

علائقائي خصوصيت ۽ ختم ڪرڻ جون شرطون

توهان جو فرنچائز معاهدو توهان کي علائقائي خاص اختيار ڏئي سگهي ٿو، پر هن حق ۾ حدون آهن. جيڪڏهن توهان جو فرنچائزر توهان جي خاص علائقي اندر هڪ نڪتل فارمولا هلائڻ چاهي ٿو، ته انهن کي توهان جي رضامندي حاصل ڪرڻ گهرجي جيڪڏهن تبديلين جي نتيجي ۾ توهان لاءِ خرچ يا آمدني جو نقصان ٿئي.

مقرر مدت ۽ غير معين مدت جي معاهدن جي وچ ۾ ختم ڪرڻ جا ضابطا تمام گهڻو مختلف آهن. مقرر مدت جا معاهدا عام طور تي جلد ختم نه ٿو ڪري سگهجي جيستائين توهان جو معاهدو خاص طور تي ان جي اجازت نه ڏئي.

جلد ختم ڪرڻ عام طور تي ختم ڪندڙ پارٽي لاءِ ذميواري پيدا ڪري ٿو. غير معين مدت جا معاهدا ڪنهن به ڌر کي ختم ڪرڻ جي اجازت ڏيو، پر توهان کي هڪ جو احترام ڪرڻ گهرجي مناسب نوٽيس جي مدت توهان جي مخصوص حالتن جي بنياد تي.

ڪو به ڌر ذميوارين جي سنگين خلاف ورزي جي ڪري ختم ڪري سگهي ٿو. جڏهن ته، ڊچ عدالتون فيصلو ڪن ٿيون ته ڇا خلاف ورزي ڪافي سنجيده آهي، قطع نظر ته توهان جو معاهدو ڇا بيان ڪري ٿو.

جڏهن توهان جو فرينچائزر توهان جي معاهدي جي تجديد ڪرڻ کان انڪار ڪري ٿو يا توهان جو ڪاروبار سنڀالي ٿو، ته توهان شايد نيڪ نيتي معاوضي جا حقدار آهيو. توهان جي فرنچائز معاهدي ۾ اهو بيان ڪرڻ گهرجي ته هي معاوضو ڪيئن ڳڻيو ويندو آهي.

فرينچائزرز ۽ فرنچائزز لاءِ ٽيڪسيشن ۽ مالي خيال

هالينڊ ۾ فرنچائز آپريشن مخصوص مسئلن کي منهن ڏين ٿا ٽيڪس ذميواريون ڊچ قانون جي تحت، خاص طور تي VAT جي حوالي سان ۽ ڪارپوريٽ آمدني ٽيڪس جوڙجڪ. فرينچائزرز ۽ فرنچائزز جي وچ ۾ سرحد پار ادائيگيون ٽرگر ود هولڊنگ ٽيڪس ٻنهي ڌرين جي مالي منصوبابندي تي اثر انداز ٿيندڙ گهرجون.

وي اي ٽي ۽ ڪارپوريٽ انڪم ٽيڪس

جيڪڏهن توهان جي فرنچائز جو ٽرن اوور ساليانو €20,000 کان وڌيڪ آهي ته توهان کي هالينڊ ۾ VAT (BTW) لاءِ رجسٽر ٿيڻ گهرجي. معياري VAT جي شرح 21٪ آهي، جيتوڻيڪ 9٪ جي گهٽ ڪيل شرح مخصوص شين ۽ خدمتن تي لاڳو ٿئي ٿي.

توهان ڪاروباري خرچن تي ان پٽ VAT ٻيهر حاصل ڪري سگهو ٿا، جيڪو توهان جي نقد وهڪري کي منظم ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو. توهان جي فرنچائز جي جوڙجڪ ڪارپوريٽ آمدني ٽيڪس جي علاج کي طئي ڪري ٿي.

جيڪڏهن توهان هڪ BV (پرائيويٽ لميٽيڊ ڪمپني) طور ڪم ڪندا آهيو، ته توهان €200,000 تائين جي منافعي تي 19٪ ڪارپوريٽ آمدني ٽيڪس ۽ هن حد کان وڌيڪ رقم تي 25.8٪ ادا ڪندا آهيو. اڪيلي ملڪيت وارن کي آمدني ٽيڪس جي شرح 37.07٪ کان 49.5٪ تائين آهي.

اهم ٽيڪس غورن ۾ شامل آهن:

• فرنچائز فيس جي صحيح درجه بندي سرمائيداري خرچ يا آپريشنل خرچن جي طور تي
• رائلٽي جي ادائيگين ۽ مارڪيٽنگ جي ڀاڱن جي ڪٽوتي
• فرنچائز سان لاڳاپيل اثاثن لاءِ قدر گهٽائڻ جا ضابطا
• نقصان جي اڳتي وڌائڻ جون شرطون (ڇهه سال اڳتي، هڪ سال پوئتي)

رائلٽي ادائيگيون ۽ ود هولڊنگ ٽيڪس

هالينڊ غير رهائشي فرينچائزرز کي رائلٽي جي ادائيگين تي ود هولڊنگ ٽيڪس لاڳو ڪري ٿو. معياري شرح 25.8٪ آهي، جيتوڻيڪ ٽيڪس معاهدا اڪثر ڪري ان کي گهٽائي ڇڏيندا آهن يا مڪمل طور تي ختم ڪري ڇڏيندا آهن.

توهان کي فرينچائزر جي رهائش واري ملڪ جي بنياد تي لاڳو ٿيندڙ معاهدي جي شرحن جي تصديق ڪرڻ گهرجي. EU-بنياد تي فرينچائزرز کي ادا ڪيل فرنچائز فيس سود ۽ رائلٽي هدايت جي تحت استثنا لاءِ اهل ٿي سگهي ٿي.

هن فائدي جي دعويٰ ڪرڻ لاءِ توهان کي ٽيڪس رهائش جو ثبوت حاصل ڪرڻ ۽ مادي گهرجن کي پورو ڪرڻ جي ضرورت آهي. توهان جو مالي ذميواريون ٽه ماهي ايڊوانس ٽيڪس ادائگيون ۽ سالياني ٽيڪس ريٽرن شامل آهن.

منتقلي جي قيمت جي ضابطن جي تعميل لاءِ توهان کي رائلٽي جي ادائيگين جي بازو جي ڊيگهه جي نوعيت کي ظاهر ڪندڙ دستاويز برقرار رکڻ گهرجن. اهو خاص طور تي اهم ٿي ويندو آهي جيڪڏهن توهان هڪ بين الاقوامي فرنچائز نيٽ ورڪ اندر ڪم ڪندا آهيو.

ٻيا مالي اثر

توهان جاري منهن ڏيو ٿا مالي ذميواريون معياري ٽيڪس کان ٻاهر. مقامي ميونسپل ٽيڪس هنڌ جي لحاظ کان مختلف هوندا آهن ۽ آپريٽنگ خرچن تي خاص طور تي اثر انداز ٿي سگهن ٿا.

ڪاروباري احاطي ٽيڪس (onroerendezaakbelasting) عام طور تي ملڪيت جي تشخيص ڪيل قيمت جي 0.1٪ کان 0.3٪ تائين هوندو آهي. ڊچ اڪائونٽنگ معيارن جي ضرورت آهي ته توهان گهٽ ۾ گهٽ ست سالن تائين صحيح ڪتاب ۽ رڪارڊ برقرار رکون.

توهان کي پنهنجي ڪمپني جي سائيز ۽ بناوت جي لحاظ کان ڊچ GAAP يا IFRS جي مطابق سالياني مالي بيان تيار ڪرڻ گهرجن. ڪرنسي مٽاسٽا جا خيال بين الاقوامي فرنچائز ادائيگين تي اثر انداز ٿين ٿا.

توهان کي واضح ادائيگي جون شرطون قائم ڪرڻ گهرجن ۽ مٽا سٽا جي شرح جي اتار چڙهاؤ کي منظم ڪرڻ لاءِ هيجنگ حڪمت عملين تي غور ڪرڻ گهرجي. سرحد پار ٽرانزيڪشن لاءِ بينڪنگ فيس آپريشنل خرچن ۾ اضافو ڪري ٿي، عام طور تي في ٽرانزيڪشن 0.5٪ کان 2٪ تائين.

وچان وچان سوال ڪرڻ

ڊچ فرنچائز ايڪٽ، جيڪو 1 جنوري 2021 تي لاڳو ٿيو، معاهدي کان اڳ ظاهر ڪرڻ، رضامندي جي حقن، ۽ نيڪ خواهشن جي شقن لاءِ لازمي گهرجون متعارف ڪرائي ٿو جيڪي هالينڊ ۾ جڳهن سان سڀني فرنچائز آپريشنز تي لاڳو ٿين ٿيون.

هالينڊ ۾ فرنچائزنگ معاهدن کي سنڀالڻ وارا بنيادي قانون ڪهڙا آهن؟

ڊچ فرنچائز ايڪٽ هالينڊ ۾ فرنچائز معاهدن کي سنڀاليندڙ مکيه قانون آهي. هي ايڪٽ 1 جنوري 2021 تي لاڳو ٿيو ۽ ان ۾ لازمي دفعات شامل آهن جيڪي معاهدي جي شرطن ذريعي بچي نه ٿيون سگهجن.

هي ايڪٽ تڏهن لاڳو ٿئي ٿو جڏهن به فرنچائز جڳهون هالينڊ ۾ ڪم ڪن ٿيون، جيتوڻيڪ فرنچائز معاهدو پرڏيهي قانون جي تابع هجي. جيڪڏهن توهان جون فرنچائز شاخون هالينڊ کان ٻاهر واقع آهن، ته پوءِ فرنچائز ايڪٽ لاڳو نه ٿي سگهي ٿو جيتوڻيڪ ڊچ قانون معاهدي کي سنڀاليندو هجي.

يورپي يونين ۽ هالينڊ ٻنهي جو مقابلي وارو قانون پڻ فرنچائز لاڳاپن کي منظم ڪري ٿو، خاص طور تي علائقائي پابندين ۽ قيمتن جي حوالي سان. ڊچ ڪانٽريڪٽ قانون ۽ دانشورانه ملڪيت جو قانون اضافي طور تي فرنچائز آپريشنز کي متاثر ڪن ٿا.

جيڪڏهن فرينچائزر فرينچائزي تي وسيع نگراني ڪري ٿو ته روزگار جو قانون لاڳاپيل ٿي سگهي ٿو. اهو لازمي ڊچ ضابطن جي تحت آجر ۽ ملازم جو تعلق پيدا ڪري سگهي ٿو.

ڊچ قانون تحت فرنچائزنگ معاهدي ۾ داخل ٿيڻ کان اڳ ڪهڙي احتياط جي ضرورت آهي؟

توهان کي امڪاني فرنچائزز کي هڪ اڳواٽ معلوماتي دستاويز فراهم ڪرڻ گهرجي، جنهن کي عام طور تي PID سڏيو ويندو آهي. هي دستاويز ڪنهن به فرنچائز معاهدي تي دستخط ڪرڻ کان اڳ پهچايو وڃي.

قانون موجب پي آءِ ڊي فراهم ڪرڻ کان پوءِ چار هفتن جي لازمي اسٽينڊل مدت جي ضرورت آهي. هن عرصي دوران، امڪاني فرنچائزي بغير ڪنهن دٻاءُ جي معلومات جو جائزو وٺي سگهي ٿو.

توهان هن چئن هفتن جي اسٽينڊل عرصي دوران امڪاني فرنچائزز کي ادائيگيون يا سيڙپڪاري ڪرڻ جي ضرورت نٿا ڪري سگهو. ڇا اسٽينڊل عرصي کان اڳ ٻاهرين جڳھ جي سروي وانگر ننڍا خرچن جي اجازت آهي اهو واضح ناهي، ڇاڪاڻ ته قانون واضح طور تي پي آءِ ڊي کان اڳ جي خرچن کي خطاب نٿو ڪري.

ڪيترن ئي فرنچائزنگ حالتن لاءِ جتي هڪ موجوده فرنچائزي اضافي جڳهون کوليندي آهي، چار هفتن جي اسٽينڊل پيريڊ لاڳو نه ٿيندي آهي. توهان کي اڃا تائين هر نئين جڳهه لاءِ هڪ PID مهيا ڪرڻ گهرجي، خاص طور تي جڏهن نئين اسٽيبلشمينٽ بابت لاڳاپيل معلومات موجود هجي.

ڊچ فرنچائزنگ ڪوڊ فرينچائزرز ۽ فرنچائزيز جي وچ ۾ لاڳاپن کي ڪيئن منظم ڪري ٿو؟

فرنچائز ايڪٽ جي ضرورت آهي ته توهان کي فرنچائز نيٽ ورڪ کي متاثر ڪندڙ ڪجهه اهم فيصلن لاءِ فرنچائزي جي رضامندي حاصل ڪرڻ گهرجي. رضامندي جي ضرورت وارن فيصلن لاءِ گهٽ ۾ گهٽ سڀني فرنچائزي جي سادي اڪثريت کان منظوري جي ضرورت آهي، جنهن جو مطلب آهي 50٪ کان وڌيڪ.

جيڪڏهن ڪو فيصلو صرف هڪ مخصوص گروپ کي متاثر ڪري ٿو، جهڙوڪ ڪنهن خاص علائقي ۾ فرنچائزز، ته پوءِ توهان کي صرف ان متاثر ٿيل گروپ جي رضامندي جي ضرورت آهي. فرنچائز جي رشتي دوران توهان جي فرنچائزز جي حوالي سان توهان جي لازمي معلومات جا فرض آهن.

انهن فرضن لاءِ فرنچائز نيٽ ورڪ کي متاثر ڪندڙ معاملن بابت شفافيت جي ضرورت آهي. مثال طور، جيڪڏهن توهان هڪ ٻيو فرنچائز فارمولا حاصل ڪيو جيڪو اوورليپنگ علائقن ۾ ڪم ڪري ٿو، ته توهان کي موجوده فرنچائزز کي بروقت اطلاع ڏيڻ گهرجي.

هي قانون موجوده فرنچائزز جي خاص علائقن اندر مقابلي واري فارمولن کي هلائڻ جي توهان جي صلاحيت کي محدود ڪري ٿو. جيڪڏهن نئون فارمولا هڪ "ڊيريويٽو فارمولا" جي طور تي قابليت رکي ٿو جيڪو صارفين جي تصور ۾ توهان جي موجوده فرنچائز سان مضبوط مماثلت ڏيکاري ٿو، ته توهان کي متاثر ٿيل فرنچائزز کان اڳواٽ رضامندي جي ضرورت آهي.

هي عام طور تي لاڳو ٿئي ٿو جڏهن فارمولا ساڳيا بصري خاصيتون يا ٽريڊ مارڪ استعمال ڪن ٿا.

هالينڊ ۾ معاهدي ۾ داخل ٿيڻ کان اڳ فرينچائزرز لاءِ ظاهر ڪرڻ جون ڪهڙيون گهرجون آهن؟

ڪنهن به فرنچائز معاهدي تي دستخط ڪرڻ کان اڳ، توهان کي امڪاني فرنچائزين کي هڪ جامع اڳ-معلوماتي دستاويز فراهم ڪرڻ گهرجي. PID ۾ توهان جي فرنچائز تنظيم، فرنچائز هلائڻ جي خرچن، ۽ موجود آمدني جي ڊيٽا بابت تفصيلي معلومات هجڻ گهرجي.

دستاويز ۾ فرنچائز سسٽم، توهان جي ڪمپني جي مالي حيثيت، ۽ تجويز ڪيل جڳهه لاءِ ڪنهن به لاڳاپيل استحصالي ڊيٽا بابت معلومات شامل هجڻ گهرجي. جيڪڏهن توهان وٽ مخصوص سائيٽ تي پوئين مالي ڪارڪردگي بابت معلومات آهي يا مقامي علائقي بابت ڊيٽا آهي، ته پوءِ هن معلومات کي PID ۾ شامل ڪرڻ جي ضرورت پوندي.

قانوني متن واضح طور تي بيان نٿو ڪري ته ڇا توهان کي هر پنجن سالن ۾ فرنچائز معاهدن جي تجديد ڪرڻ وقت هڪ نئون PID فراهم ڪرڻ گهرجي. جڏهن ته، جيڪڏهن فرنچائز معاهدي يا قيمت جي جوڙجڪ ۾ اهم تبديليون ڪيون ويون آهن، ته هڪ اپڊيٽ ٿيل PID فراهم ڪرڻ ضروري ٿي سگهي ٿو.

ڪهڙن حالتن ۾ فرينچائزنگ معاهدو ختم ڪري سگهجي ٿو، ۽ هالينڊ ۾ ان جا قانوني نتيجا ڇا آهن؟

فرنچائز ايڪٽ جي ضرورت آهي ته توهان جي فرنچائز معاهدي ۾ هڪ شق شامل هجي جيڪا اهو طئي ڪري ته معاهدي جي آخر ۾ نيڪ نيتي جو حساب ڪيئن ڪيو ويندو. توهان صرف معاهدي جي شرطن ذريعي نيڪ نيتي جي معاوضي کي خارج نٿا ڪري سگهو.

شق ۾ نيڪ نيتي جي حساب جي طريقيڪار جي وضاحت ڪرڻ گهرجي. نيڪ نيتي جي مقدار توهان جي برانڊ جي طاقت ۽ فرنچائز فارمولا جي قسم جهڙن عنصرن تي منحصر آهي.

هڪ مضبوط برانڊ ۽ "سخت فارمولا" سان جتي توهان گهڻن پهلوئن کي ڪنٽرول ڪندا آهيو، فرنچائزي جو نيڪ نيتي ۾ حصو محدود ٿي سگهي ٿو. "نرم فرنچائزنگ" انتظامن ۾ جتي فرنچائزي کي وڌيڪ آزادي هوندي آهي، نيڪ نيتي اهم ٿي سگهي ٿي.

جيڪڏهن توهان سمجهو ٿا ته ڪو به نيڪ نيتي معاوضو مناسب ناهي، ته توهان جي فرنچائز معاهدي ۾ هڪ واضح وضاحت هجڻ گهرجي ته فرنچائزي کي ڪا به نيڪ نيتي جي ادائيگي ڇو نه ملندي. ڇا عدالتون صفر نيڪ نيتي جي فراهمي کي برقرار رکنديون، اهو غير يقيني آهي، ڇاڪاڻ ته هن مسئلي تي ڪيس جو قانون اڃا تائين ترقي نه ڪيو ويو آهي.

ڊچ فرنچائزنگ معاهدن ۾ عام طور تي تڪرار جي حل جا ڪهڙا طريقا شامل آهن؟

توهان جي فرنچائز معاهدي ۾ مختلف شامل ٿي سگهن ٿا تڪرار جي حل ثالثي، ثالثي، يا معياري عدالتي ڪارروائي جهڙا طريقا.

جڏهن فرنچائز جڳهون هالينڊ ۾ ڪم ڪن ٿيون ته تڪرار جي حل جو انتخاب فرنچائز ايڪٽ جي لازمي درخواست تي اثر انداز نٿو ٿئي.

جيتوڻيڪ توهان جو فرنچائز معاهدو پرڏيهي قانون جي تابع آهي ۽ ان ۾ پرڏيهي تڪرار جي حل جا فورم شامل آهن، ڊچ عدالتون يا ثالث اڃا تائين فرنچائز ايڪٽ جي لازمي شقن کي لاڳو ڪندا.

ايڪٽ واضح طور تي بيان ڪري ٿو ته جڏهن فرنچائز شاخون هالينڊ ۾ واقع آهن ته ان جي تحفظات کي معاف يا خارج نٿو ڪري سگهجي.

هالينڊ ۾ قائم فرنچائزز سان لاڳاپيل تڪرارن کي سنڀالڻ وارا ثالث يا ثالث، معاهدي جي ٻين پهلوئن کي ڪهڙو قانون سنڀاليندو آهي، ان کان سواءِ فرنچائز ايڪٽ جي گهرجن کي لاڳو ڪرڻ گهرجن.