هالينڊ ۾ ESG رپورٽنگ هاڻي اصل CSRD جي تصور کان تمام گهڻي تنگ بنياد تي آهي. 26 فيبروري 2026 تي سرڪاري جرنل ۾ شايع ٿيل اومني بس I هدايت (EU) 2026/470 جي تحت، ڪارپوريٽ پائيداري رپورٽنگ هدايت صرف انهن ادارن تي لاڳو ٿئي ٿي جيڪي سراسري طور تي 1,000 ملازمن ۽ خالص ٽرن اوور ۾ 450 ملين يورو کان وڌيڪ آهن. ميمبر رياستن کي 19 مارچ 2027 تائين رپورٽنگ تبديلين کي منتقل ڪرڻ گهرجي، ۽ اهي ڪمپنيون جيڪي نئين حد کان ٻاهر اچن ٿيون انهن کي 1 جنوري 2027 کان يا ان کان پوءِ شروع ٿيندڙ مالي سالن لاءِ رپورٽنگ ڊيوٽي کان آزاد ڪيو ويندو.
اها رخ جي هڪ حقيقي تبديلي آهي، ۽ ان ڪيترن ئي بورڊن کي غير يقيني بڻائي ڇڏيو آهي ته انهن تي ڇا لاڳو ٿئي ٿو. مختصر جواب اهو آهي ته رپورٽنگ جي ذميواري تيزيءَ سان گهٽجي وئي آهي، ته ڊيو ڊيليجنس جي ذميواري اڃا به وڌيڪ گهٽجي وئي آهي، ۽ اهو ته ESG قانون جو هڪ وڏو جسم جنهن جو ٻنهي سان ڪو به واسطو ناهي، هر سائيز جي ڪمپنين تي لاڳو ٿئي ٿو. هي مضمون بيان ڪري ٿو ته انهن مان هر هڪ ڪٿي بيٺو آهي ۽ هڪ ڊچ ڪمپني کي ان بابت ڇا ڪرڻ گهرجي. ڪاروبار کي ڪهڙين شين جي تعميل ڪرڻ جي ضرورت آهي ان جي وسيع تصوير لاءِ، قانوني تعميل جي قسمن جو اسان جو جائزو ڏسو.
اومني بس آءِ ڊائريڪٽو ڇا تبديل ڪيو
اومني بس I هدايت يورپي ڪميشن جي فيبروري 2025 ۾ شروع ڪيل سادگي جي مشق جو نتيجو آهي، جيڪو پهرين، خالص طريقيڪار واري هدايت جي پيروي ڪئي جنهن رپورٽنگ لهرن کي ملتوي ڪيو جڏهن ته مواد تي ٻيهر ڳالهه ٻولهه ڪئي وئي هئي. آخري متن 18 مارچ 2026 تي لاڳو ٿيو ۽ CSRD ۽ ڪارپوريٽ سسٽينبلٽي ڊيو ڊيليجنس هدايت ٻنهي ۾ ترميم ڪري ٿو. ڪميشن جي تجويزن جيڪي عمل شروع ڪيون هيون انهن کي ڳالهين دوران خاص طور تي تبديل ڪيو ويو، تنهن ڪري 2026 کان اڳ اومني بس بابت لکيل ڪنهن به شيءِ کي احتياط سان علاج ڪيو وڃي.
پائيداري رپورٽنگ لاءِ مکيه تبديليون هي آهن. دائرو 1,000 ملازمن ۽ 450 ملين يورو جي خالص ٽرن اوور ٻنهي کان وڌيڪ ادارن تائين محدود آهي، انفرادي يا گروپ سطح تي لاڳو ڪيو ويو آهي، جيڪو ٽن مان ٻن سائيز جي معيارن کي پورو ڪرڻ جي پوئين نظام کي ختم ڪري ٿو. فهرست ڏنل ننڍيون ۽ وچولي سائيز جون ڪمپنيون هاڻي لازمي نظام ۾ نه آنديون ويون آهن. شعبي جي مخصوص رپورٽنگ معيارن کي پابند ضابطن جي طور تي اختيار نه ڪيو ويندو؛ ڪميشن ان جي بدران غير پابند شعبي جي رهنمائي جاري ڪندو. محدود يقين ڏياريندڙ لازمي رهي ٿي، يقين ڏياريندڙ معيار کي 1 جولاءِ 2027 کان پوءِ اختيار نه ڪيو ويندو، پر معقول يقين ڏياريندڙ ڏانهن وڌڻ جي ذميواري کي مڪمل طور تي ختم ڪيو ويو آهي. ۽ وڏيون رپورٽنگ ڪمپنيون پنهنجي ويليو چين ۾ ننڍن ڪاروبارن کان ڇا مطالبو ڪري سگهن ٿيون ان تي هڪ حد رکي وئي آهي.
جيڪو تبديل نه ٿيو آهي اهو تصوراتي مرڪز آهي. ٻٽي ماديت کي واضح طور تي برقرار رکيو ويو آهي: دائري ۾ هڪ ڪمپني اڃا تائين ٻنهي جي رپورٽ ڪري ٿي ته ڪيئن پائيداري معاملا پنهنجي ترقي ۽ ڪارڪردگي کي متاثر ڪن ٿا ۽ ڪيئن ان جون سرگرميون ماڻهن ۽ ماحول کي متاثر ڪن ٿيون. يورپي پائيداري رپورٽنگ معيار ٽيڪنيڪل بنياد آهن، هڪ نظر ثاني ٿيل ۽ ڪافي مختصر شڪل ۾. جيڪو به سياسي شور مان اهو نتيجو ڪڍيو ته CSRD کي ڇڏي ڏنو ويو هو، ان ان کي غلط سمجهيو آهي؛ ڪمپنين لاءِ جيڪي اڃا تائين دائري ۾ آهن، مشق جو مادو برقرار آهي.
ڪنهن کي رپورٽ ڪرڻي آهي، ۽ ڪڏهن کان
هڪ ڊچ ڪمپني CSRD ۾ اچي ٿي جيڪڏهن اها ٻنهي حدن کان وڌي وڃي ٿي: مالي سال دوران سراسري طور تي 1,000 کان وڌيڪ ملازم ۽ خالص ٽرن اوور 450 ملين يورو کان مٿي. ٻنهي کي حد کان وڌيڪ هجڻ گهرجي، جيڪو اصل هدايت جي مقابلي ۾ متاثر ٿيندڙ ڪمپنين جي تعداد ۾ ڊرامائي گهٽتائي پيدا ڪري ٿو. ٽيسٽ انفرادي ڪمپني يا گروپ جي سطح تي پورو ڪري سگهجي ٿو.
يورپي يونين کان ٻاهر قائم ڪيل ادارا مستثنيٰ نه آهن. هڪ ٽئين ملڪ جو گروپ جيڪو يونين ۾ ڪافي ٽرن اوور پيدا ڪري ٿو، هڪ ماتحت اداري يا ڪافي سائيز جي شاخ ذريعي، هدايت ۾ مقرر ڪيل ٽائيم ٽيبل تي، الڳ ٽئين ملڪ جي حڪومت تحت گروپ جي پائيداري اثرات تي رپورٽ ڪرڻ گهرجي. اهم ڊچ آپريشنز سان ٻئي هنڌ هيڊ ڪوارٽر رکندڙ گروپن کي خاص طور تي ان پوزيشن کي جانچڻ گهرجي بجاءِ اهو فرض ڪرڻ جي ته انهن جي ڊچ ماتحت اداري کي عام رپورٽنگ کان استثنا ڏيڻ سان معاملو حل ٿي ويندو.
وقت جي حوالي سان، ڊچ ڪمپنين لاءِ عملي حيثيت اها آهي ته نئين حدن جي تحت رپورٽنگ ڊيوٽي 1 جنوري 2027 تي يا ان کان پوءِ شروع ٿيندڙ مالي سالن سان ڳنڍيل آهي، پهرين رپورٽون 2028 ۾ شايع ٿيون. اهي ڪمپنيون جيڪي اڳئين ضابطن جي دائري ۾ هيون پر نئين حدن کان ٻاهر آهن، انهن کي 1 جنوري 2027 تي يا ان کان پوءِ شروع ٿيندڙ مالي سالن لاءِ جاري ڪيو ويندو آهي، ۽ هالينڊ ميمبر رياستن وٽ موجود آپشن کي استعمال ڪندي انهن کي 2025 ۽ 2026 مالي سالن لاءِ پڻ جاري ڪيو آهي.
هڪ احتياط اهم آهي. ڊچ لاڳو ڪندڙ قانون لکڻ وقت، Wet implementatie richtlijn duurzaamheidsportering ۽ ان سان گڏ فرمان، مڪمل نه ڪيو ويو آهي، ۽ Omnibus پاران ڪيل ترميمن کي ان ۾ ڪم ڪرڻو پوندو. هدايت جي ذميواريون ڪافي واضح آهن ته جيئن منصوبابندي ڪري سگهجي، پر ڊچ متن جي تفصيل، جنهن ۾ نفاذ ۽ اڪائونٽنسي قاعدن تي پوزيشن شامل آهي، قومي قانون سازي جي پيروي ڪري ٿي. اهو ان تي منحصر فيصلو ڪرڻ کان اڳ بل جي موجوده حالت کي جانچڻ جي قابل بڻائي ٿو، ۽ توهان جي ڪارپوريٽ تعميل جي انتظامن جو وڌيڪ وسيع جائزو وٺڻ لاءِ هڪ سٺو وقت آهي.
سي ايس آر ڊي رپورٽ ۾ ڇا شامل هجڻ گهرجي
ڪمپنين لاءِ جيڪي اڃا تائين دائري ۾ آهن، رپورٽ هڪ بروشر ناهي. اهو انتظامي رپورٽ جو حصو بڻجي ٿو، ان کي يورپي پائيداري رپورٽنگ معيارن جي پيروي ڪرڻ گهرجي، ان کي مقرر ڪيل اليڪٽرانڪ فارميٽ ۾ ٽيگ ڪيو وڃي، ۽ ان کي هڪ آزاد يقين ڏياريندڙ فراهم ڪندڙ کان يقين ڏياريندڙ راءِ رکڻ گهرجي.
معيار ۽ جوڙجڪ
ESRS ٻن ڪراس ڪٽنگ معيارن تي مشتمل آهي، جيڪي گورننس، حڪمت عملي، اثرات جي انتظام، خطرن ۽ موقعن، ۽ ميٽرڪس ۽ هدفن تي عام گهرجن ۽ عام انڪشافن کي مقرر ڪن ٿا، ۽ ماحولياتي، سماجي ۽ گورننس جي موضوعن کي ڍڪيندڙ موضوعي معيارن جو هڪ سيٽ. ماحولياتي معيار موسمياتي تبديلي، آلودگي، پاڻي ۽ سامونڊي وسيلن، حياتياتي تنوع ۽ ماحولياتي نظام، ۽ وسيلن جي استعمال ۽ سرڪلر معيشت کي ڍڪيندا آهن. سماجي معيار ڪمپني جي پنهنجي افرادي قوت، قدر جي زنجير ۾ ڪم ڪندڙ، متاثر برادرين، ۽ صارفين ۽ آخري استعمال ڪندڙن کي ڍڪيندا آهن. گورننس کي ڪاروباري رويي جي معيار ذريعي حل ڪيو ويندو آهي.
اومني بس کان پوءِ اختيار ڪيل نظرثاني ٿيل معيار اصل کان واضح طور تي ننڍا آهن، لازمي ڊيٽا پوائنٽس جي تعداد ۾ ڪافي گهٽتائي ۽ ماديت جي تشخيص تي وڌيڪ انحصار اهو طئي ڪرڻ لاءِ ته ڇا ظاهر ڪيو وڃي. اهو اصول جي بدران حجم جي سادگي آهي: گهٽ چوڻو آهي، پر جيڪو چيو وڃي ٿو اهو اڃا تائين صحيح، مادي جي حوالي سان مڪمل، ۽ يقيني بڻائڻ جي قابل هجڻ گهرجي. پهرين رپورٽ کان اڳ پنهنجي ڪارپوريٽ گورننس فريم ورڪ جو جائزو وٺڻ هڪ سمجھدار تياري آهي، ڇاڪاڻ ته گورننس تي ظاهر ڪيل انتظامن کي بيان ڪن ٿا جيڪي حقيقت ۾ موجود هجڻ گهرجن.
عملي طور تي ٻٽي ماديت
ماديت جو جائزو رپورٽ جي مواد جو فيصلو ڪري ٿو، ۽ اهو حصو آهي جيڪو اڪثر ڪري خراب طريقي سان ڪيو ويندو آهي. ان جا ٻه پاسا آهن. اثر ماديت ٻاهرئين طرف نظر اچي ٿي: ڪهڙا حقيقي يا امڪاني، مثبت يا منفي اثر ان جي پنهنجي عملن ۽ ان جي قدر جي زنجير ذريعي ماڻهن ۽ ماحول تي پون ٿا؟ مالي ماديت اندروني طرف ڏسندي آهي: ڪهڙا پائيداري معاملا خطرا يا موقعا پيدا ڪن ٿا جيڪي معقول طور تي اميد ڪري سگهجن ٿا ته ترقي، ڪارڪردگي، پوزيشن، سرمائي جي قيمت يا ان جي ماليات تائين رسائي کي متاثر ڪن؟ هڪ معاملو مادي آهي، ۽ تنهن ڪري رپورٽ ڪرڻ جي قابل آهي، جيڪڏهن اهو ڪنهن به نقطه نظر کان اهم آهي.
تشخيص کي قدر جي زنجير کي ڍڪڻ گهرجي ۽ صرف سڌو سنئون آپريشن نه، ان کي دستاويزي هجڻ گهرجي، ۽ ان کي يقين ڏياريندڙ فراهم ڪندڙ پاران جائزو وٺڻ جي قابل هجڻ گهرجي. ان جو مطلب اهو آهي ته رڪارڊ ڪيو وڃي ته ڪهڙن معاملن تي غور ڪيو ويو، ڪهڙن ذريعن ۽ اسٽيڪ هولڊرز سان صلاح ڪئي وئي، ڪهڙيون حدون لاڳو ڪيون ويون ۽ ڇو معاملو خارج ڪيو ويو. هڪ تشخيص جيڪو اهو نتيجو ڪڍي ٿو ته تقريبن ڪجهه به مادي ناهي، ان جي پويان هڪ دستاويزي طريقو کان سواءِ، هڪ قابل اطمينان راءِ جو واحد ممڪن سبب آهي. اهو پڻ اهو نقطو آهي جنهن تي هڪ ڪمپني تمام آساني سان هڪ دعويٰ ۾ گم ٿي ويندي آهي جنهن جي اها حمايت نه ٿي ڪري سگهي، جتي گرين واشنگ ۽ ESG جي تعميل جا ضابطا ڪٽڻ شروع ڪن ٿا.
اخراج ۽ قدر جي زنجير
موسمياتي معيار کي تسليم ٿيل دائرن ۾ گرين هائوس گيس جي اخراج جي ظاهر ڪرڻ جي ضرورت آهي: ملڪيت يا ڪنٽرول ٿيل ذريعن مان سڌو اخراج، خريد ڪيل توانائي مان اڻ سڌي اخراج، ۽ ويليو چين ۾ ٻيا اڻ سڌي اخراج، جيڪي گهڻين ڪمپنين لاءِ تمام وڏا درجا آهن ۽ ماپڻ تمام ڏکيو آهي. جتي موسمياتي تبديلي جي گھٽتائي لاءِ هڪ منتقلي جو منصوبو اختيار ڪيو ويو آهي، ان کي ظاهر ڪيو وڃي؛ اهڙي منصوبي کي اپنائڻ جي الڳ ذميواري جنهن ۾ اصل ۾ ڊيو ڊيليجنس هدايت کي ختم ڪيو ويو هجي. وسيع ويليو چين ۾ اخراج تي رپورٽنگ ڊچ ۽ يورپي ماحولياتي قانون جي بنيادي ذميدارين سان گڏ ويٺي آهي ، جيڪي ڪنهن به رپورٽنگ ڊيوٽي کان سواءِ آپريشن تي لاڳو ٿين ٿيون.
فائل ٺاهڻ: گپ تجزيو، ڊيٽا ۽ ڪنٽرول
هڪ ڪمپني لاءِ جنهن کي رپورٽ ڪرڻي آهي، ڪم ٽن مرحلن ۾ ورهايل آهي، ۽ آرڊر اهم آهي.
پهريون هڪ خلا جو تجزيو آهي. نظرثاني ٿيل معيارن جي ضرورتن جو مقابلو ڪريو، هڪ ڀيرو ماديت جي تشخيص انهن کي تنگ ڪري ڇڏيو آهي، ان سان جيڪو تنظيم اڳ ۾ ئي پيدا ڪري ٿي. گهڻيون ڪمپنيون اهو ڳولين ٿيون ته گورننس ۽ پاليسي جي معلومات جو هڪ وڏو حصو اڳ ۾ ئي ڪنهن نه ڪنهن شڪل ۾ موجود آهي، ته ماحولياتي ميٽرڪس موجود آهن پر ان بنياد تي نه آهن جنهن کي يقيني بڻائي سگهجي، ۽ اهو ته قدر جي زنجير جو ڊيٽا بلڪل موجود ناهي. شروعات ۾ ايمانداري سان نقشو ٺاهڻ اهو آهي جيڪو باقي ڪم کي محدود بڻائي ٿو، ۽ اهو پڻ وقت آهي ته مشق جا ڪهڙا حصا قانوني ذميواريون آهن ۽ ڪهڙا رضاکارانه خواهشون آهن؛ قانوني تعميل جي ذميوارين جو اسان جو جائزو ان فرق لاءِ هڪ مفيد فريم ورڪ آهي.
ٻيو مرحلو ڊيٽا آهي. پائيداري ڊيٽا عام طور تي مالي نظامن کان ٻاهر، آپريشنل اسٽاف پاران رکيل اسپريڊ شيٽ ۾، سپلائر خط و ڪتابت ۾ ۽ ٽئين پارٽي پليٽ فارمن ۾ هوندو آهي. هر مادي ميٽرڪ لاءِ، فيصلو ڪريو ته انگ ڪٿان اچي ٿو، ان جو ذميوار ڪير آهي، ان جو حساب ڪيئن ڪيو وڃي ٿو، ڪهڙا مفروضا ۽ اخراج جا عنصر استعمال ڪيا وڃن ٿا، ۽ هڪ جائزو وٺندڙ ان کي واپس ڪنهن ذريعن تائين ڪيئن ڳوليندو. تخمينن جي اجازت آهي، ۽ قدر جي زنجير جي اخراج لاءِ اهي ناگزير آهن؛ جيڪو اجازت ناهي اهو هڪ تخمينو آهي جنهن جي بنياد جي وضاحت نه ٿي ڪري سگهجي.
ٽيون مرحلو ڪنٽرول آهي. پائيداري جي ظاهر ڪرڻ کي مالي رپورٽنگ جي ساڳئي نظم و ضبط ذريعي هلڻ گهرجي: بيان ڪيل ذميواريون، اشاعت کان اڳ جائزو، هڪ آڊٽ ٽريل، ۽ دستاويزي سائن آف. هي اهو هنڌ آهي جتي يقين ڏياريندڙ مصروفيت ڪامياب ٿئي ٿي يا ناڪام ٿئي ٿي، ۽ اهو وڌيڪ سنگين خطري جي خلاف تحفظ پڻ آهي، جيڪو هڪ بيان شايع ڪري رهيو آهي جيڪو غلط ثابت ٿئي ٿو. پائيداري جي رپورٽ ۾ غلط بيان صرف تعميل جي ناڪامي ناهي؛ اهو هڪ نمائندگي آهي جنهن تي سيڙپڪار، گراهڪ ۽ مخالف ڌريون ڀروسو ڪن ٿا، ۽ ان کي ڊچ سول ڪارروائي ۾ هر ڪنهن طرفان آزمائي سگهجي ٿو جيڪو ان تي ڀروسو ڪري ٿو.
ويليو چين ڪيپ ۽ سپلائرز لاءِ ان جو ڇا مطلب آهي
هڪ وڌيڪ نتيجي واري تبديلي انهن ڪاروبارن لاءِ آهي جيڪي پاڻ دائري ۾ نه آهن پر گراهڪن طرفان ڊيٽا لاءِ پڇيا پيا وڃن جيڪي آهن.
ترميم ٿيل هدايتن جي تحت، ويليو چين ۾ اهي ادارا جيڪي سراسري طور تي 1,000 ملازمن کان وڌيڪ نه آهن، انهن کي معلومات جي درخواستن کي رد ڪرڻ جو حق آهي جيڪو ننڍن ادارن لاءِ رضاڪارانه معيار فراهم ڪري ٿو. ٻين لفظن ۾، هڪ وڏي رپورٽنگ ڪمپني هڪ ننڍڙي سپلائر کان رضاڪارانه معيار ۾ مقرر ڪيل ڊيٽا لاءِ پڇي سگهي ٿي، ۽ سپلائر ان کان ٻاهر ڪنهن به شيءِ کي رد ڪري سگهي ٿو.
عملي نتيجا ٻنهي طرفن ۾ هلن ٿا. سپلائرز لاءِ، ڪيپ سوالنامي جي خلاف هڪ دفاع آهي جيڪي بغير ڪنهن حد جي وڌيا آهن، ۽ انهن جي جواب ڏيڻ لاءِ سائن اپ ڪرڻ کان اڳ ان بابت ڄاڻڻ جي لائق آهي. رپورٽنگ ڪمپنين لاءِ، ان جو مطلب آهي ته ويليو چين جي ظاهر ڪرڻ لاءِ گهربل ڊيٽا صرف گهربل نه ٿي سگهي؛ ان جو اندازو لڳائڻو پوندو، ٻئي هنڌ کان حاصل ڪيو ويندو، يا معاهدي ذريعي حاصل ڪيو ويندو. تنهن ڪري معاهدي جا انتظام هڪ طريقو بڻجي ويندا آهن، جيڪو اهو سوال اٿاريندو آهي ته هڪ تجارتي معاهدي ۾ پائيداري شق اصل ۾ ڇا حاصل ڪري ٿي، هڪ سوال جيڪو اسان ڊچ معاهدن ۾ پائيداري شقن تي اسان جي مضمون ۾ جانچيو ٿا . هڪ شق جيڪا هڪ سپلائر کي پابند ڪري ٿي ته خريد ڪندڙ کي گهربل معلومات فراهم ڪري، هن ترميم کان پوءِ، هڪ شق جيڪا حد کان هيٺ هڪ سپلائر قانوني طور تي جزوي طور تي مزاحمت ڪري سگهي ٿو.
اومني بس کان پوءِ ڊيو ڊيليجنس: سي ايس ڊي ڊي ڊي
ڪارپوريٽ سسٽينبلٽي ڊيو ڊيليجنس ڊائريڪشن هڪ الڳ اوزار آهي جنهن جو هڪ الڳ مقصد آهي. جتي سي ايس آر ڊي ظاهر ڪرڻ بابت آهي، سي ايس ڊي ڊي ڊي رويي بابت آهي: ڪمپني جي آپريشن ۽ ان جي سرگرمين جي سلسلي سان ڳنڍيل خراب انساني حقن ۽ ماحولياتي اثرن جي سڃاڻپ، روڪڻ، گهٽائڻ ۽ حساب ڏيڻ. ان کي ڪافي حد تائين محدود ڪيو ويو آهي. ڪارپوريٽ سسٽينبلٽي ڊيو ڊيليجنس ڊائريڪشن تي اسان جو وقف ڪيل مضمون حڪومت جي تفصيل سان هلي ٿو.
آخري متن جي تحت حدون 5,000 کان وڌيڪ ملازمن ۽ 1.5 بلين يورو کان مٿي خالص ٽرن اوور تائين وڌائيون ويون آهن، جيڪو دائري ۾ صرف سڀ کان وڏو گروپ ڇڏي ٿو. دائري اندر ڪمپنين تي موسمياتي منتقلي جي منصوبي کي اپنائڻ جي ذميواري کي ختم ڪيو ويو آهي، جيتوڻيڪ هڪ منصوبو جيڪو اختيار ڪيو ويو آهي ان کي اڃا تائين رپورٽنگ ضابطن جي تحت ظاهر ڪيو وڃي. هم آهنگ يورپي سول ذميواري نظام جنهن ۾ اصل هدايت شامل هئي ان کي هٽايو ويو آهي، ته جيئن دعوائون ميمبر رياستن جي عام قومي قانون جي تحت سنڀاليون وڃن، جنهن جو مطلب هالينڊ ۾ تشدد جو عام قانون ۽ سنڀال جو فرض آهي. مالي ڏنڊن جي حد خالص عالمي ٽرن اوور جي 3 سيڪڙو تي مقرر ڪئي وئي آهي. ميمبر رياستن کي 26 جولاءِ 2028 تائين هدايت کي منتقل ڪرڻ گهرجي، ۽ ذميواريون 26 جولاءِ 2029 کان ڪمپنين تي لاڳو ٿين ٿيون.
ڊچ ڪاروبار لاءِ ٻه نقطا زور ڏيڻ جي لائق آهن. پهريون، هم آهنگ ذميواري نظام کي ختم ڪرڻ ذميواري کي ختم ڪرڻ جي برابر ناهي. هالينڊ ۾ سنڀال جي فرض تي قانون جو هڪ ڊگهو قائم ٿيل ادارو آهي، ۽ ڊچ عدالتن پاڻ کي ڪمپنين جي خلاف ماحولياتي ۽ انساني حقن جي دعوائن تي لاڳو ڪرڻ لاءِ تيار ڏيکاريو آهي. ٻيو، سڌي دائري کي محدود ڪرڻ عملي ذميدارين کي ختم نٿو ڪري جيڪي معاهدي جي ذريعي سپلائي چين هيٺ سفر ڪن ٿيون: حد کان هيٺ ڪمپنيون معمول طور تي پنهنجن گراهڪن ۽ انهن جي قرض ڏيندڙن پاران انهن تي لاڳو ڪيل ڊيو ڊيليجنس گهرجن کي ڳولينديون آهن. اسان جو مضمون جيڪو ڪمپنيون ڊيو ڊيليجنس ۾ لڪائينديون آهن اهو هر ڪنهن لاءِ هڪ مفيد اصلاحي آهي جيڪو ان مشق کي رسمي طور تي سمجهي ٿو.
توهان جي سائيز جي ڪا به ڳالهه لاڳو ٿئي ٿي
هن وقت سڀ کان عام غلطي جيڪا ٿي رهي آهي اها اهو نتيجو ڪڍڻ آهي ته CSRD کان ٻاهر نڪرڻ جو مطلب آهي ESG قانون کان ٻاهر نڪرڻ. فريم ورڪ جو هڪ اهم حصو رپورٽنگ جي حد سان ڪو به واسطو ناهي.
گمراهه ڪندڙ پائيداري دعوائون صارفين ۽ اشتهارن جي قانون پاران منظم ڪيون وينديون آهن ۽ آٽورائيٽ ڪنزيومنٽ اين مارڪٽ پاران لاڳو ڪيون وينديون آهن، جنهن ماحولياتي دعوائن کي ڪيئن ثابت ڪرڻ گهرجي ان بابت هدايتون شايع ڪيون آهن. موسمياتي غير جانبداري، ري سائيڪل ٿيل مواد يا پائيدار سورسنگ بابت دعويٰ صحيح، مخصوص ۽ نمايان هجڻ گهرجي، جيڪو به اهو ڪري، ۽ لاڳو ڪرڻ ڪمپني جي سائيز تي منحصر ناهي. هي اهو علائقو آهي جتي ننڍا ڪاروبار سڀ کان وڌيڪ بي نقاب ٿين ٿا، خاص طور تي ڇاڪاڻ ته اهي فرض ڪن ٿا ته ضابطا وڏن رپورٽرن لاءِ آهن.
يورپي يونين جي ٽيڪسونومي ريگيوليشن بيان ڪري ٿو ته ڪڏهن ڪا معاشي سرگرمي ماحولياتي طور تي پائيدار سمجهي ويندي آهي، ۽ ان سان ڳنڍيل ظاهر ڪرڻ جي ذميواري رپورٽنگ جي دائري جي پيروي ڪندي آهي. ڪميشن هڪ مادي حد متعارف ڪرائي آهي، انهي ڪري ته اهي سرگرميون جيڪي ٽرن اوور جي حوالي سان اهم نه آهن انهن جو جائزو وٺڻ جي ضرورت ناهي، ۽ اهو ڏيکارڻ لاءِ معيار کي آسان بڻايو آهي ته ڪا سرگرمي ڪو خاص نقصان نه پهچائيندي آهي. دائري کان ٻاهر ڪمپنيون اڃا تائين پاڻ کي ٽيڪسونومي ڊيٽا فراهم ڪندي ڏسي سگهن ٿيون، ڇاڪاڻ ته بينڪن ۽ سيڙپڪارن کي پائيدار مالي ضابطن جي تحت پنهنجي ظاهر ڪرڻ جي ذميوارين لاءِ ان جي ضرورت آهي، ۽ ان کي مالي انتظامن ۾ وڌ کان وڌ تعمير ڪن ٿيون.
شعبي جي قانون سازي پنهنجي رستي تي جاري آهي. توانائي، ٽرانسپورٽ، تعمير ۽ زراعت هر هڪ اهم ماحولياتي ذميداريون کڻندا آهن جيڪي ڪنهن به رپورٽنگ ڊيوٽي کان آزاد طور تي موجود آهن، ۽ انهن جي بنياد تي موسمياتي پاليسي فريم ورڪ ڊچ موسمياتي معاهدي جي اسان جي بحث ۾ بيان ڪيو ويو آهي . روزگار ۽ سپلائي چين قانون سازي هڪ ٻي پرت شامل ڪري ٿي، جنهن ۾ عارضي ڪم ڪندڙ ايجنسين لاءِ نئين داخلا جو نظام شامل آهي، جنهن جي تحت ايجنسين کي مزدورن جي فراهمي کان اڳ داخلا ڏيڻ گهرجي، داخلا اٿارٽي سان رجسٽريشن 1 نومبر کان 31 ڊسمبر 2026 تائين هلندي، 1 جنوري 2027 تي لاڳو ٿيندي ۽ 1 جنوري 2028 کان لاڳو ٿيندي. هڪ ايجنسي کان ملازمت جيڪا داخل نه ڪئي وئي آهي ان کي پاڻ منظور ڪيو ويندو، جيڪو ان کي خالص انتظامي جي بدران سپلائي چين جي تعميل جو سوال بڻائي ٿو. ذميدارين جو عام فريم ورڪ اسان جي گائيڊ ۾ شامل آهي ريگيوليٽري تعميل لاءِ.
قانوني ڪارروائي هدايتن جو انتظار نه ڪري رهي آهي.
ڊچ عدالتون هن ميدان ۾ يورپ ۾ سڀ کان وڌيڪ سرگرم رهيون آهن، ۽ اهي پائيداري هدايتن جي بدران عام خانگي قانون لاڳو ڪري رهيون آهن. سڀ کان وڌيڪ مشهور مثال شيل خلاف موسمياتي ڪيس رهي ٿو: 2021 جي ضلعي عدالت جي فيصلي ۾ گهٽتائي جي ذميواري لاڳو ڪرڻ کي گيريچٽشوف ڊين هاگ پاران 12 نومبر 2024 تي رد ڪيو ويو، پر عدالت قبول ڪيو ته هڪ ڪمپني موسمياتي تبديلي جي حوالي سان سنڀال جي فرض ادا ڪري سگهي ٿي، ۽ ڪيس هوگ راڊ ڏانهن هليو ويو آهي. اهو ميلاپ، ڪو به مخصوص قانوني گهٽتائي جي ذميواري نه پر سنڀال جي هڪ تسليم ٿيل فرض، اهو موقف آهي جيڪو ڊچ ڪمپنين کي پلان ڪرڻو پوندو.
ماحولياتي تنظيمن، شيئر هولڊرز، ملازمن ۽ ٽريڊ يونينز پاران دعويٰ ڪيا ويندا آهن، ۽ وڌندڙ طور تي صارفين پاران پائيداري جي دعوائن بابت شڪايت ڪئي ويندي آهي. ڊچ عدالتون ڪارپوريٽ ذميواري کي ڪيئن شڪل ڏئي رهيون آهن ۽ ملٽي نيشنل ڪمپنين تي ڪيس ڪندڙ ڪارڪنن تي اسان جا مضمون نموني کي بيان ڪن ٿا، ۽ طريقيڪار جو فريم ورڪ ڊچ قانوني قانوني قانون جي اسان جي جائزي ۾ بيان ڪيو ويو آهي . نمائش کي منظم ڪرڻ وارا عام اصول ڊچ قانون ۾ ذميواري تي اسان جي نوٽ ۾ بيان ڪيا ويا آهن.
گورننس، نگراني ۽ نفاذ
پائيداري رپورٽنگ جي ذميواري بورڊ تي آهي. ڊچ ڪارپوريٽ گورننس فريم ورڪ جي تحت، مئنيجمينٽ بورڊ کي پائيدار ڊگهي مدت جي قدر جي تخليق جو ذميوار قرار ڏنو ويو آهي ۽ نگران بورڊ ان جي نگراني ڪري ٿو، تنهن ڪري پائيداري رپورٽ اهڙي شيءِ ناهي جيڪا پائيداري ٽيم کي سونپي سگهجي ۽ ان کي بغير پڙهي سائن ڪيو وڃي. ان جا نتيجا عملي آهن: بورڊ کي ماديت جي تشخيص، ڊيٽا جنهن تي ظاهر ڪرڻ باقي آهن، ۽ ڪنٽرول جيڪي انهن کي پيدا ڪن ٿا انهن جي وضاحت ڪرڻ جي قابل هجڻ گهرجي. لسٽ ڪيل ڪمپنين تي لاڳو ٿيندڙ گهرجون ڊچ ڪارپوريٽ گورننس ڪوڊ جي اسان جي گائيڊ ۾ ، ۽ ڊائريڪٽرن جي وسيع فرضن کي ڊچ ڪارپوريٽ قانون جي اسان جي جائزي ۽ انٽرپرينيوئرز لاءِ اسان جي گائيڊ ۾ بيان ڪيون ويون آهن.
نگراني ورهايل آهي. آٽورائيٽ فنانسيل مارڪٽن لسٽ ٿيل ڪمپنين جي مالي رپورٽنگ جي نگراني ڪري ٿو، جنهن ۾ انتظامي رپورٽ جو حصو بڻجندڙ پائيداري معلومات شامل آهي، ۽ اهو آڊٽ فرمن جي پڻ نگراني ڪري ٿو. آٽورائيٽ ڪنزيومنٽ اين مارڪٽ صارفين جي خلاف گمراهه ڪندڙ ماحولياتي دعوائن جي خلاف ڪارروائي ڪري ٿو. يقين ڏياريندڙ فراهم ڪندڙ پنهنجو پاڻ تي ڪنٽرول استعمال ڪن ٿا، ڇاڪاڻ ته پائيداري بيان تي هڪ منفي يا قابليت واري راءِ هڪ عوامي واقعو آهي جنهن جي چوڌاري هر شيءِ جي اعتبار لاءِ فوري نتيجا نڪرندا آهن.
لاڳو ڪرڻ صرف نگران اختيارين تائين محدود ناهي. شيئر هولڊر جنرل ميٽنگ ۾ ۽ جتي مناسب بنياد آهن، انڪوائري جي طريقيڪار ذريعي پائيداري بيان کي اٿاري سگهن ٿا. ورڪ ڪائونسلن کي معلومات جا حق آهن. معاهدي جي مخالف پارٽيون معاهدي ۾ ڪيل نمائندگي تي عمل ڪري سگهن ٿيون. ۽ هڪ رپورٽ جيڪا ڪارڪردگي کي وڌائي ٿي، هڪ مقابلي ڪندڙ يا صارف تنظيم پاران گمراهه ڪندڙ تجارتي عمل لاءِ دعويٰ ڳولي سگهي ٿي. عملي طور تي هڪ غلط رپورٽ جو خطرو دير سان رپورٽ جي خطري کان وڌيڪ پارٽين جي وسيع رينج ۾ پکڙيل آهي.
هاڻي ڇا ڪجي
صحيح ڪورس ان تي منحصر آهي جتي توهان ويٺا آهيو، ۽ ٽي پوزيشنون آهن.
جيڪڏهن توهان جي ڪمپني دائري ۾ رهي ٿي، ته ڪم جاري رهندو، هڪ ڊگهي رن وي سان. ان کي روڪڻ جي بدران بنيادن کي درست ڪرڻ لاءِ استعمال ڪريو: ماديت جو جائزو ۽ ان جي دستاويز، اهم ميٽرڪس لاءِ ڊيٽا ٽريل، پائيداري ڊيٽا تي اندروني ڪنٽرول، ۽ رپورٽ ڇا چوندي ۽ ڪمپني اصل ۾ ڇا ڪري ٿي ان جي وچ ۾ ترتيب. يقين ڏياريندڙ فراهم ڪندڙ کي جلد شامل ڪريو، ڇاڪاڻ ته پهرين ٽه ماهي ۾ ثبوت بابت بحث چوٿين ٽه ماهي ۾ قابليت کان تمام سستو آهي. پنهنجي موجوده رپورٽنگ جي خلاف نظرثاني ٿيل معيارن کي چيڪ ڪريو بجاءِ اهو فرض ڪرڻ جي ته هڪ ننڍو معيار جو مطلب آهي ته توهان جو پوئين ڪم جاري آهي.
جيڪڏهن توهان جي ڪمپني دائري کان ٻاهر نڪري وئي آهي، ته پوءِ ڄاڻي واڻي فيصلو ڪريو ته ڇا رکڻو آهي. بس روڪڻ ئي صحيح جواب آهي، ڇاڪاڻ ته ڊيٽا جي طلب صرف هدايت مان نه ايندي آهي: بينڪ، انشورنس ڪندڙ، وڏا گراهڪ ۽ ٽينڊر طريقا سڀ ان لاءِ پڇندا آهن، ۽ ننڍن ادارن لاءِ رضاڪارانه معيار صحيح طور تي جواب ڏيڻ جو هڪ متناسب طريقو ڏيڻ لاءِ موجود آهي. مشق جو هڪ هلڪو نسخو رکڻ، ۽ اهو چوڻ جي قابل هجڻ ته اهو ڇو هلڪو آهي، ڏيکارڻ لاءِ ڪجهه نه هجڻ کان وڌيڪ مضبوط پوزيشن آهي. شروعاتي نقطو اهو ڄاڻڻ آهي ته ڪهڙا فرض اصل ۾ توهان کي پابند ڪن ٿا، جيڪو اسان جي ڊچ ڪاروبار جي تعميل جي قسمن جي جائزي جو موضوع آهي.
جيڪڏهن توهان جي ڪمپني هڪ رپورٽنگ گروپ کي فراهم ڪندڙ آهي، ته پوءِ ويليو چين ڪيپ کي ڄاڻو ۽ ان کي استعمال ڪريو. جواب ڏيو ته رضاڪارانه معيار ڇا ڍڪي ٿو، ان کان ٻاهر ڇا وڃي ٿو ان کي رد ڪريو جيستائين توهان کي ان کي فراهم ڪرڻ لاءِ پئسا نه ڏنا وڃن يا معاهدو نه ڪيو وڃي، ۽ چيڪ ڪريو ته ايندڙ سوالنامو اچڻ کان اڳ توهان جا معاهدا اڳ ۾ ئي توهان کي ڪهڙي ذميواري ڏيندا آهن.
ٽنهي عهدن ۾ هڪ گهرج آهي: ڪمپني پنهنجي پائيداري ڪارڪردگي بابت جيڪو ڪجهه به عوامي طور تي چوي ٿي اهو سچو، مخصوص ۽ سهڪاري هجڻ گهرجي. اهو قاعدو آهي جيڪو هر ڪاروبار تي لاڳو ٿئي ٿو، ٽرن اوور کان سواءِ، اهو رپورٽنگ قاعدن کان وڌيڪ پارٽين طرفان لاڳو ڪيو ويندو آهي، ۽ اهو ايندڙ ٻن سالن ۾ مسئلو پيدا ڪرڻ جو سڀ کان وڌيڪ امڪان آهي.
ڪئين اسان مدد ڪري سگهون ٿا
Law & More بورڊن ۽ ڪمپنين کي CSRD جي دائري ۽ درخواست ۽ Omnibus کان پوءِ ڊيو ڊيليجنس هدايت، پائيداري بيانن جي مسودي ۽ جائزو ۽ انهن ۾ شامل دعوائن، تجارتي معاهدن ۽ مالي انتظامن ۾ پائيداري جي ذميدارين تي، ۽ ماحولياتي ۽ سماجي رويي بابت دعوائن جي دفاع تي صلاح ڏئي ٿو. جيڪڏهن توهان کي پڪ ناهي ته توهان جي ڪمپني اڃا تائين دائري ۾ آهي، يا جيڪڏهن اهو نه آهي ته ڇا ڪرڻ جاري رکڻ گهرجي، اسان توهان سان گڏ ڪم ڪرڻ ۾ خوش آهيون.
وچان وچان سوال ڪرڻ
هيٺ ڏنل سوال انهن نقطن کي ڍڪيندا آهن جيڪي ڊچ ڪمپنيون اڪثر رپورٽنگ جي حد، ٽيڪسونومي، نفاذ ۽ سپلائي چين جي ڊيو ڊيليجنس بابت اٿارينديون آهن.
ڊچ ڪارپوريشنن لاءِ جديد ESG تعميل جون گهرجون ڪهڙيون آهن؟
اومني بس I هدايت جي تحت، ڪارپوريٽ سسٽينبلٽي رپورٽنگ هدايت (CSRD) صرف انهن ڪمپنين تي لاڳو ٿئي ٿي جيڪي 1,000 ملازمن ۽ 450 ملين يورو خالص ٽرن اوور کان وڌيڪ آهن، ڊيوٽي 1 جنوري 2027 تي يا ان کان پوءِ شروع ٿيندڙ مالي سالن سان ڳنڍيل آهي. هي پوئين گهرجن کان هڪ اهم گهٽتائي جي نمائندگي ڪري ٿو.
جيڪڏهن توهان جي ڪمپني انهن حدن اندر اچي ٿي، ته توهان کي يورپي پائيداري رپورٽنگ معيار (ESRS) استعمال ڪندي رپورٽ ڪرڻ گهرجي. معيارن کي نظرثاني ڪيو ويو آهي ۽ خاص طور تي مختصر ڪيو ويو آهي، ۽ ماديت جي تشخيص تي وڌيڪ ڀروسو ڪن ٿا.
ڌيان بياني ظاهر ڪرڻ بدران مقداري ڊيٽا ڏانهن منتقل ٿي ويو آهي. لسٽ ٿيل ڪمپنيون ۽ وڏا ادارا 2028 کان رپورٽنگ جي ذميوارين کي منهن ڏين ٿا.
توهان کي پڪ ڪرڻ جي ضرورت آهي ته توهان جا پائيداري ڊيٽا گڏ ڪرڻ جا نظام انهن آخري تاريخن کان اڳ ڪم ڪن. نئين فريم ورڪ ۾ آسان ماديت جي تشخيص شامل آهي ۽ ايگزيڪيوٽو خلاصن جي ضرورت آهي.
توهان جي رپورٽن ۾ توهان جي عملن سان لاڳاپيل ماحولياتي، سماجي ۽ گورننس عنصرن جو احاطو ڪرڻ گهرجي.
يورپي يونين جي ٽيڪسونومي ريگيوليشن ڊچ ڪمپنين جي رپورٽنگ جي طريقن کي ڪيئن متاثر ڪري ٿي؟
يورپي يونين جي ٽيڪسونومي ريگيوليشن توهان کي اهو ظاهر ڪرڻ جي ضرورت آهي ته توهان جون معاشي سرگرميون ڪيتري حد تائين ماحولياتي طور تي پائيدار معيار سان مطابقت رکن ٿيون. توهان کي پنهنجي ٽرن اوور، سرمائي خرچ، ۽ آپريٽنگ خرچن جي تناسب جي رپورٽ ڪرڻ گهرجي جيڪا ٽيڪسونومي سان ترتيب ڏنل آهي.
توهان جي ڪمپني کي اهو جائزو وٺڻ جي ضرورت آهي ته ڇا توهان جون سرگرميون ماحولياتي مقصدن ۾ اهم حصو وٺڻ لاءِ ٽيڪنيڪل اسڪريننگ جي معيار تي پورو لهن ٿيون. انهن ۾ موسمياتي تبديلي جي گهٽتائي، موسمياتي تبديلي جي موافقت، ۽ پاڻي ۽ سامونڊي وسيلن جو تحفظ شامل آهن.
توهان کي اهو به ڏيکارڻ گهرجي ته توهان جون سرگرميون ڪنهن ٻئي ماحولياتي مقصدن کي خاص طور تي نقصان نه پهچائين ٿيون. هي "ڪو به اهم نقصان نه پهچايو" اصول سڀني ٽيڪسونومي جائزي تي لاڳو ٿئي ٿو.
مالي ادارن کي اضافي گهرجن کي منهن ڏيڻو پوي ٿو ته انهن جي قرضن ۽ سيڙپڪاري پورٽ فوليو جي تناسب کي ظاهر ڪن جيڪي ٽيڪسونومي سان لاڳاپيل سرگرمين کي فنانس ڪن ٿا. اهو سڄي ويليو چين ۾ دٻاءُ پيدا ڪري ٿو ڇاڪاڻ ته بينڪون پنهنجن ڪارپوريٽ گراهڪن کان ٽيڪسونومي ڊيٽا جي درخواست ڪن ٿيون.
هالينڊ ۾ ESG معيارن جي غير تعميل لاءِ ڪهڙا ڏنڊ آهن؟
ڊچ اٿارٽي فار دي فنانشل مارڪيٽس (AFM) ESG رپورٽنگ گهرجن جي تعميل جي نگراني ڪري ٿي. عدم تعميل جي نتيجي ۾ انتظامي جرمانا، لاڳو ڪندڙ ڪارروائيون، ۽ شايع ٿيل رپورٽن ۾ لازمي اصلاحون ٿي سگهن ٿيون.
توهان جي ڪمپني کي ڪيترن ئي اسٽيڪ هولڊرز کان جاچ جو سامنا ٿي سگهي ٿو جن ۾ شيئر هولڊرز، اڪائونٽنٽ، ملازم، ۽ ٽريڊ يونين شامل آهن. ڊچ عدالتن ڪمپنين کي ESG دعوائن لاءِ وڌيڪ جوابدار قرار ڏنو آهي، جنهن جي ڪري رضاڪارانه عمل جي بدران هڪ قانوني مينڊيٽ بڻجي ويو آهي.
سزائون عدم تعميل جي شدت ۽ مدت جي بنياد تي مختلف هونديون آهن. بار بار خلاف ورزيون يا ارادي طور تي غلط رپورٽنگ تي غير ارادي غلطين کان وڌيڪ سزائون هونديون آهن.
مالي ڏنڊن کان علاوه، عدم تعميل توهان جي شهرت کي نقصان پهچائي ٿو ۽ سرمائي تائين توهان جي رسائي کي متاثر ڪري سگهي ٿو. سيڙپڪارن ۽ قرض ڏيندڙن کي فنانسنگ لاءِ شرط جي طور تي مضبوط ESG ڪارڪردگي جي ضرورت وڌي رهي آهي.
ڊچ مارڪيٽ ۾ ڪهڙا شعبا نئين ESG ضابطن کان سڀ کان وڌيڪ متاثر ٿيا آهن؟
موسمياتي لحاظ کان نازڪ شعبا ESG ضابطن جي سڀ کان اهم اثر کي منهن ڏين ٿا. زراعت، پيداوار، ۽ ٽرانسپورٽ شعبن ۾ صرف 190 ڪمپنيون نئين CSRD حدن جي دائري ۾ رهنديون، جيڪي اڳ ۾ 1,350 کان گهٽ آهن.
مالي شعبي کي منفرد چئلينجن جو تجربو آهي. بينڪن کي نگران گهرجن کي پورو ڪرڻ لاءِ پنهنجن گراهڪن کان ESG ڊيٽا گڏ ڪرڻ گهرجي، جيتوڻيڪ هاڻي ڪيتريون ئي گهٽ ڪمپنيون هن ڊيٽا جي رپورٽ ڪرڻ جي پابند آهن.
هي هڪ ريگيوليٽري بي ترتيبي پيدا ڪري ٿو جنهن کي بينڪن کي نيويگيٽ ڪرڻ گهرجي. توانائي تي ٻڌل صنعتن کي اخراج جي رپورٽنگ ۽ گهٽتائي جي هدفن جي حوالي سان سخت جاچ کي منهن ڏيڻو پوي ٿو.
جيڪڏهن توهان جي ڪمپني انهن شعبن ۾ ڪم ڪري ٿي، ته توهان کي گرين هائوس گيس جي اخراج، توانائي جي استعمال، ۽ منتقلي جي منصوبن کي ٽريڪ ڪرڻ لاءِ مضبوط نظام جي ضرورت آهي. سڀني شعبن ۾ لسٽ ٿيل ڪمپنين کي رپورٽنگ جي گهرجن لاءِ تيار رهڻ گهرجي.
ذميواريون ماحولياتي عنصرن کان اڳتي وڌن ٿيون جن ۾ سماجي ميٽرڪس جهڙوڪ افرادي قوت جي تنوع، مزدوري جا طريقا، ۽ برادري جو اثر شامل آهن.
ڊچ ڪاروبار کي پنهنجي حڪمت عملين کي پائيدار ماليات جي ظاهر ڪرڻ واري ضابطي (SFDR) سان ڪيئن ترتيب ڏيڻ گهرجي؟
مالي مارڪيٽ جي شرڪت ڪندڙن کي اهو ظاهر ڪرڻ گهرجي ته اهي سيڙپڪاري جي فيصلن ۾ پائيداري خطرن کي ڪيئن ضم ڪن ٿا.
جيڪڏهن توهان جي ڪمپني مالي شيون يا خدمتون فراهم ڪري ٿي، ته توهان کي انهن کي SFDR زمرن جي مطابق درجه بندي ڪرڻ جي ضرورت آهي.
آرٽيڪل 8 جون شيون ماحولياتي يا سماجي خاصيتن کي فروغ ڏين ٿيون، جڏهن ته آرٽيڪل 9 جون شيون پائيدار سيڙپڪاري کي پنهنجو مقصد سمجهن ٿيون.
توهان کي واضح طور تي ٻڌائڻ گهرجي ته ڪهڙي درجه بندي توهان جي آڇن تي لاڳو ٿئي ٿي.
توهان جي حڪمت عملي ۾ پائيداري عنصرن تي مکيه منفي اثرن بابت تفصيلي انڪشاف شامل هجڻ گهرجن.
ان لاءِ ماحولياتي ۽ سماجي نتيجن سان لاڳاپيل مختلف اشارن تي ڊيٽا گڏ ڪرڻ جي ضرورت آهي.
غير مالي ڪمپنيون مالي ادارن سان پنهنجن لاڳاپن ذريعي اڻ سڌي طرح اثرن کي منهن ڏين ٿيون.
بينڪون ۽ سيڙپڪار توهان کان ESG ڊيٽا جي درخواست ڪندا ته جيئن اهي پنهنجون SFDR ذميواريون پوريون ڪري سگهن، جيتوڻيڪ توهان سڌو سنئون ضابطن جي تابع نه آهيو.
ڊچ ڪمپنين کي ESG مينڊيٽ تحت پنهنجي سپلائي چينز ۾ ڊيو ڊليجينس جو مظاهرو ڪرڻ لاءِ ڪهڙا قدم کڻڻ گهرجن؟
توهان کي پنهنجي سپلائي چين ۾ انساني حقن ۽ ماحولياتي نقصان سان لاڳاپيل خراب اثرن جي سڃاڻپ ۽ جائزو وٺڻ گهرجي. ان لاءِ توهان جي سپلائرز جي نقشي سازي ۽ هر سطح تي خطرن جو جائزو وٺڻ جي ضرورت آهي.
نئون "ويليو چين ڪيپ" ان حد تائين محدود ڪري ٿو ته رپورٽنگ ڪمپنيون ننڍين ٽئين پارٽين کان ESG ڊيٽا جي درخواست ڪري سگهن ٿيون. انهن ننڍڙن سپلائرز کي هاڻي ڪجهه حالتن ۾ ڊيٽا جي درخواستن کي رد ڪرڻ جو قانوني حق آهي.
توهان جي ڊيو ڊيليجنس جي عمل ۾ سڃاڻپ ٿيل خطرن لاءِ روڪٿام ۽ گهٽتائي جا اپاءَ شامل هجڻ گهرجن. توهان کي دستاويزي پاليسين ۽ طريقيڪار جي ضرورت آهي جيڪي ڏيکارين ته توهان پنهنجي سپلائي چين ۾ ممڪن خلاف ورزين کي ڪيئن حل ڪيو ٿا.
توهان کي متاثر ٿيل اسٽيڪ هولڊرز کي خدشا اٿارڻ جي اجازت ڏيڻ لاءِ شڪايتن جا طريقا قائم ڪرڻ گهرجن. باقاعدي نگراني ۽ ڊيو ڊيليجنس ڪوششن تي رپورٽنگ تعميل جا ضروري جزا آهن.
جيڪڏهن توهان جي ڪمپني اعليٰ خطري وارن شعبن يا علائقن مان وسيلا حاصل ڪري ٿي، ته پوءِ بهتر ڊيو ڊيليجنس قدم ضروري آهن. ان ۾ سائيٽ تي آڊٽ، ٽئين پارٽي سرٽيفڪيشن، ۽ جاري نگراني نظام شامل آهن.
