ملازمت جي قانون جي ضرورت ۾؟

قانوني مدد لاءِ پڇو

روزگار جو وڪيل

روزگار وارو قانون قانون جو وڌايل علائقو آھي. ملازمت جي معاهدن ، ملازمتن جي ضابطن ، اجتماعي معاهدي ، قانون سازي ۽ فقه ۾ حق ۽ ذميداريون ترتيب ڏنل آهن. روزگار لاءِ وڪيل Law & More قابل قانون ۽ موجوده قانون سازي ۽ فقه سان واقف آهن.

ملازمن جي قانون جا مسئلا گهڻو ڪري ملازمن ۽ ملازمن لاءِ گهرا نتيجا حاصل ڪندا آهن. انهي ڪري اهو ضروري آهي ته توهان کي خصوصي ۽ تجربه روزگار قانون طرفان وڪيل مدد ڏني وڃي. آخرڪار ، روزگار جي قانون بابت اڳواٽ ئي سٺا قانوني مشورا مستقبل لاءِ فيصلو ڪندڙ ٿي سگهن ٿا. بدقسمتي سان ، تضادن کي هميشه روڪيو نٿو وڃي ، مثال طور بيماري جي ڪري برطرفي ، وري ترتيب ڏيڻ يا غير حاضري جي صورت ۾. اهڙي قسم جي صورتحال ڏا unي ناخوشگوار ۽ جذباتي هوندي آهي ۽ ملازمن ۽ ملازمن جي وچ ۾ روزگار جو رشتو خراب ڪري سگهي ٿو. جيڪڏهن توهان روزگار جي لڙائي کان پريشان آهيو ، Law & More توهان کي صحيح قدم کڻڻ ۾ مدد ڪندي خوش ٿيندو.

قانوني مشورو

Law & More روزگار جي قانون جي ميدان ۾ ، ڪاروبار ، قانوني عملدارن ، ملازمن ۽ ملازمن کي مدد فراهم ڪندو آهي. اسان جي ٽيم قانوني مشورو ڏئي ٿي ۽ جيڪڏهن ضروري هجي ته عدالتي حڪم جاري ڪندو.

عنوانن جا مثال اسين توهان جي مدد ڪرڻ چاهيون ٿا:

• نجي ۽ اجتماعي ملازمت جي معاهدن جي فيڊنگ ۽ تشخيص ؛
• ملازمن ۽ ملازمن لاءِ ملازمت جا معاهدا ختم ڪرڻ ؛
• ملازمت جي تڪرارن تي مدد
• اهلڪارن جي فائل جو جوڙ
• برطرفي وارو طريقيڪار
• اجرت جي دعوي بابت مسئلا
• ڇرڪائيندڙ
• اجتماعي معاهدن بابت مسئلا
• موڪل ۽ موڪل
• بيماري ۽ ٻيهر بحالي
• گڏيل عزم
• ملازمن ۽ ملازمن جي ذميواري.

ايلن سلميٽ

وڪيل جي وڪيل

Law & More اهو توهان لاءِ پڻ ڪري سگهي ٿو

رٿا جو نوٽس

ڇا ڪو انهن جون موڪلون رکيل ڪونهي؟ اسان توهان جي طرفان لکندڙ يادگيري ۽ قانوني طريقا موڪلي سگهو ٿا

اختياري معاهدو

هڪ معاهدو جوڙڻ ۾ وڏو ڪم شامل آهي. تنهن ڪري مدد جي تابعداري ڪريو

روزگار جو معاهدو

ڇا توهان روزگار جو معاهدو ٺاهڻ ۾ مدد چاهيندا؟ ڪال ڪرڻ Law & More

نقصان واري دعويٰ

ڇا توهان نقصان جي دعوي سان ڪارروائي ڪري رهيا آهيو ۽ ڇا توهان طريقيڪار ۾ قانوني مدد وٺڻ چاهيندا؟


"ڪارائتو ڪم ان کي منهنجي نن companyي ڪمپني لاءِ سستي ڪيو. مان سختي سان سفارش ڪندس Law & More ھالينڊ ۾ ڪنھن به ڪمپني ڏانھن. "

ملازمن جي ذميواري جيڪڏهن هڪ ملازم پنهنجي ڪم جي ڪارڪردگي دوران يا ان جي ويجهڙائي ۾ حادثي جو شڪار ٿيو ، ملازم ملازمن کي قانوني طور تي نقصان پهچڻ جي ذميواري ٿي سگهي ٿو. اهو انهي ڪري ته جڏهن نوڪري سرانجام ڏني وئي آهي ته نوڪري ڪندڙ جي خاص حفاظت آهي. هن پنهنجي ڪارڪردگي جي دوران ملازم جي پاران نقصان برداشت ڪرڻ جي ذميوار آهي ، جيستائين هو اهو ظاهر نه ڪري سگهي ته هو پنهنجي سار سنڀال جي ذميواري پوري ڪري چڪو آهي. جيڪڏهن ملازم ظاهر ڪري سگهي ٿو ته هن حادثي کي روڪڻ لاءِ هر مناسب قدم کنيا آهن ، هو ذميوار نه آهي. پڻ ، انهن حالتن ۾ جيڪو ملازم جان بوجھ يا ارادي سان لاپرواهي ڪري رهيو آهي ، نوڪر کي الزام نٿي ڏئي سگهجي. اسان سڀني حقيقتن ۽ واقعن کي ڏسندا ۽ توهان جي مدد ڪرڻ ۾ خوش ٿينداسين جيڪڏهن توهان کي ملازمت جي ذميواري سمجهيو وڃي ٿو يا جيڪڏهن توهان پنهنجي آجر کي جيڪو نقصان پهچايو ويو ان جي ذميواري رکو ٿا.

Employers

هڪ آجر جي طور تي ، توهان روزگار جي قانون جي مسئلن سان روزانه بنياد تي منهن ڏيو ٿا. توهان کي روزگار جا معاهدا تيار ڪرڻا پوندا آهن ، نالين يا بيمار ملازمن ۽ مزدورن جي تضادن سان منهن ڏيڻو آهي يا مارڪيٽ جي حالتن بدلجڻ جي ڪري توهان جي ڪمپني کي ٻيهر منظم ٿيڻو پيو. ڇا توهان کي خبر آهي ته توهان جا حق ۽ فرض ڇا آهن؟ جيڪا به توهان سان منهن ڏيان ٿي ، اسان توهان جي مدد ڪرڻ سان خوش ٿيندا. بالآخر ، هڪ سٺي مزدور قانون جي حڪمت عملي هڪ صحتمند ڪمپني لاءِ انتهائي اهم آهي.

ملازمن

هڪ ملازم جي طور تي ، توهان کي مزدور قانون جي تعميل ڪرڻو پوندو ، ٻئي درخواست ڪئي ۽ نه ئي درخواست ڪئي. سوچيو ته روزگار جي معاهدي کي قبول ڪرڻ ۽ دستخط ڪرڻ ، بغير مقابلي جي شق ۽ بيمار ۽ برطرفي جي صورت ۾ پنهنجن حقن ۽ فرضن تي. اسان توهان سان روزگار جي قانون جي مسئلي سان مدد ڪرڻ ۾ خوش هونداسين جنهن جي توهان کي مدد جي ضرورت آهي.

مفيد ، ڪافي ۽ شفاف

ماهر مشوري کان علاوه ، توهان به جلدي قانوني صلاح حاصل ڪرڻ چاهيندا. اسان ان بابت areاڻ آهيون ۽ جلدي ۽ صحيح نموني ڪم ڪرڻ لاءِ استعمال ڪيو ويو آهي. اسان يقين ڏياريون ٿا ته اسان رسائي آسان آهيون ۽ جلدي توهان کي فائديمند ۽ عملي صلاح فراهم ڪري سگهو ٿا. توهان اسان تي ڀروسو ڪندڙ مشورن تي ڳڻتي ڪري سگهو ٿا جيڪا جامع ۽ واضح آهي.

جيڪو اسان ڪم ڪيو اهو شفاف ۽ حل تي مبني آهي. اسان توهان سان ڪيس ، توهان جي خواهشن ، قانوني امکانات ۽ مالي تصوير تي بحث ڪرڻ لاءِ اسان سان گفتگو ۾ داخل ڪريون ٿا. اسان پوءِ توھان جي مشاورت سان ھڪڙي حتمي حڪمت عملي طئي ڪنداسين. هر قدم توهان سان بحث ڪيو ويندو آهي ، انهي جي ڪري جو توهان ڪڏهن به ڪنهن تعجب ۾ نه اچي سگهندا.

بي معنيٰ ذهنيت نه

اسان تخليقي سوچ پسند ڪندا آهيون ۽ ڪنهن صورتحال جي قانوني رخن کان ٻاهر ڏسون ٿا. اهو سڀ ڪجهه مسئلي جي بنيادي حاصل ڪرڻ ۽ هڪ طئي ٿيل معاملي ۾ منهن ڏيڻ بابت آهي. اسان جي بي پرواهه ذهني صلاحيتن ۽ سالن جي تجربي جي ڪري اسان جا گراهڪ ذاتي ۽ ڪارآمد قانوني سهڪار تي ڀروسو ڪري سگهن ٿا.

ڇا توھان toاڻڻ چاھيو ٿا ڇا Law & More آئنڊووين ۾ قانون جي فرم جي طور تي توهان جي لاءِ ڪم ڪري سگهي ٿو؟ پوءِ اسان سان فون تي رابطو ڪيو +31 (0) 40 369 06 80 يا اسان کي اي ميل موڪليو: مسٽر. ٽام ميويس ، ايڊووڪيٽ at Law & More - tom.meevis@lawandmore.nlmr. ميڪيم هودڪ ، ايڊووڪيٽ ۽ وڌيڪ ۾ - maxim.hodak@lawandmore.nl