ڊچ ڪارپوريٽ قانون ٽن رفتارن ۾ تبديل ٿين ٿا، ۽ انهن کي مونجهارو ڏيڻ مهانگو آهي. ڪجهه قاعدا اڳ ۾ ئي توهان جي ڪمپني کي اڄ به پابند ڪن ٿا، جهڙوڪ سڌريل شيئر هولڊر تڪرار جو طريقو جيڪو 1 جنوري 2025 تي لاڳو ٿيو. ٻيا پارليامينٽ جي ٻنهي چيمبرن پاران منظور ڪيا ويا آهن ۽ اسٽيٽس بليڊ ۾ شايع ٿيا آهن پر لاڳو نه ٿيندا جيستائين ڪو شاهي فرمان انهن کي لاڳو نه ڪري، جتي ڊجيٽل جنرل ميٽنگن تي ايڪٽ هن وقت موجود آهي.
هي مضمون ڊچ ڪمپني قانون ۾ مکيه ترقيات ڪٿي بيٺيون آهن، هر هڪ جي حيثيت سان، انهي ڪري ته توهان هڪ اعلان مان هڪ ذميواري کي ٻڌائي سگهو ٿا. هيٺ ڏنل هر شيءِ کي جيئن اهو بيٺو آهي، نه ته جيئن ان جي ٿيڻ جي اميد ڪئي وڃي.
جيڪو اڳ ۾ ئي توهان جي ڪمپني کي ڳنڍي ٿو
گذريل ڪجھ سالن جا ڪيترائي سڌارا قائم ٿيل قانون آهن ۽ اهي آهن جن کي نگران ۽ مخالف ڌر عملي طور تي آزمائيندا آهن. Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (قانوني ماڻهن جي انتظام ۽ نگراني تي ايڪٽ) 1 جولاءِ 2021 کان لاڳو ٿيو آهي ۽ ڊائريڪٽرن ۽ نگران ڊائريڪٽرن جي فرضن، مفادن جي ٽڪراءَ جي قاعدي ۽ تنظيمن، بنيادن، ڪوآپريٽو ۽ باهمي انشورنس تنظيمن تائين عمل ڪرڻ جي غير موجودگي يا ناڪامي جي انتظامن تي قانوني ضابطن کي وڌايو آهي. ڪيترين ئي بنيادن ۽ تنظيمن ۾ اڃا تائين آرٽيڪل آهن جيڪي ان کان اڳ آهن.
1 جنوري 2022 کان وٺي، Wet ingroeiquotum en streefcijfers هڪ صنفي توازن جو نظام لاڳو ڪيو آهي. لسٽ ٿيل ڪمپنين کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته نگران بورڊ جو گهٽ ۾ گهٽ هڪ ٽيون حصو عورت ۽ گهٽ ۾ گهٽ هڪ ٽيون حصو مرد هجي؛ هڪ مقرري جيڪا وڌيڪ متوازن تناسب ۾ حصو نه ٿي ڏئي، باطل آهي. لڳ ڀڳ پنج هزار وڏيون ڪمپنيون، لسٽ ٿيل هجن يا نه، انتظامي بورڊ، نگران بورڊ ۽ سڌو سنئون هيٺ ڏنل پرت لاءِ مناسب ۽ امڪاني هدف مقرر ڪرڻ گهرجن، ۽ هر سال سماجي ۽ اقتصادي ڪائونسل (SER) کي پنهنجا انگ اکر، هدف ۽ ترقي جي رپورٽ ڏين.
ڊچ پرڏيهي سيڙپڪاري اسڪريننگ ايڪٽ، ويٽ ويليگهيڊسٽوٽس انويسٽمينٽ اسڪريننگ ايڪٽ، 1 جون 2023 کان لاڳو ٿيو آهي. ويٽ لاڳو ڪندڙ، ريچٽلائن گرينسوورسچريجينڊ انزٽنگ، فيوزيز اينز اسپلٽسنگ 1 سيپٽمبر 2023 کان لاڳو ٿيو آهي ۽ يورپي اقتصادي علائقي اندر سرحد پار تبديلين، ضم ۽ ڊويزنن کي سنڀاليندو آهي. ٻنهي تي هيٺ وڌيڪ بحث ڪيو ويو آهي. انهن سان گڏ ڊچ ڪارپوريٽ گورننس ڪوڊ آهي، جيڪو نرم قانون آهي: اهو درج ٿيل ڪمپنين کي قانوني حڪم جي بدران تعميل يا وضاحت جي بنياد تي پابند ڪري ٿو، ۽ بهترين عمل جي فراهمي کان نڪرڻ جي اجازت آهي بشرطيڪ روانگي جي وضاحت ڪئي وڃي.
شيئر هولڊر تڪرار: 1 جنوري 2025 تي ڇا تبديل ٿيو
ويجهڙائي سان رکيل ڪمپنين ۾ شيئر هولڊرز لاءِ واحد سڀ کان عملي تبديلي 1 جنوري 2025 تي لاڳو ٿي، جڏهن Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking ontvankelijkheidseisen enqueteprocedure (WAGEVOE) لاڳو ٿيو. ان ڊچ سول ڪوڊ جي ڪتاب 2 ۾ قانوني تڪرار جي طريقيڪار کي ٻيهر تعمير ڪيو ۽ واضح ڪيو ته ڪير انڪوائري ڪارروائي آڻي سگهي ٿو.
ٽي نقطا سڀ کان وڌيڪ اهم آهن. جبري خريداري (utstoting) ۽ جبري نڪرڻ (uttreding) لاءِ تڪرار جي طريقيڪار هاڻي اونڊرنمنگسڪيمر (انٽرپرائز چيمبر) پاران ٻڌو ويندو آهي. Amsterdam ضلعي عدالت جي بدران اپيل جي عدالت، جيڪا هڪ فورم ۾ ماهر کي مرڪوز ڪري ٿي. اهي هاڻي هڪ ئي مثال ۾ سمن جي رٽ جي بدران درخواست (verzoekschriftprocedure) ذريعي آندا وڃن ٿا، جيڪو اپيل جي دور کي ختم ڪري ٿو جيڪو هڪ ڊيڊ لاڪ ڪمپني ۾ سال شامل ڪندو هو. ۽ حڪومت هاڻي واضح طور تي صرف شيئر هولڊرز کي نه پر جمع رسيدن جي هولڊرز کي ڍڪيندي آهي.
ايڪٽ جي ٻئي اڌ ۾ اينڪيٽ لاءِ قابل قبوليت ٽيسٽ کي سخت ڪيو ويو، جيڪو انٽرپرائز چيمبر جي سامهون انڪوائري جو طريقو هو. لسٽ ڪيل ڪمپنين لاءِ رسائي جي حد هاڻي هڪ مقرر ڪيل سرمائي جي رقم نه آهي پر جاري ڪيل سرمائي جي حصي ۽ گهٽ ۾ گهٽ مارڪيٽ ويليو جي طور تي ظاهر ڪئي وئي آهي، جيڪا ڏهاڪن اڳ مقرر ڪيل انگ جي بدران ڪمپني جي سائيز کي ظاهر ڪري ٿي. عملي اثر اهو آهي ته انٽرپرائز چيمبر ڏانهن رستو هاڻي هڪ خانگي ڪمپني ۾ حقيقي اقليت لاءِ ننڍو آهي ۽ هڪ وڏي لسٽ ٿيل ڪمپني تي حڪمت عملي طور تي استعمال ڪرڻ ڏکيو آهي. شيئر هولڊر تڪرارن ۽ انٽرپرائز چيمبر جي رستي لاءِ اسان جي گائيڊ اهو بيان ڪري ٿي ته ڪنهن به طريقيڪار شروع ٿيڻ کان اڳ فائل ڪيئن ٺاهي ويندي آهي.
ڊجيٽل جنرل ميٽنگ: منظور ٿيل، شاهي فرمان جي انتظار ۾
Wet digitale algemene vergadering privaatrechtelijke rechtspersonen هڪ اهڙي قانون جي سٺي مثال آهي جيڪو موجود آهي پر اڃا تائين لاڳو نٿو ٿئي. بل کي 16 ڊسمبر 2025 تي ٽوئيڊ ڪمر پاران متفقه طور تي منظور ڪيو ويو، 2 جون 2026 تي Eerste Kamer کي هڪ رسمي طور تي منظور ڪيو ويو، ۽ 3 جون 2026 جو نتيجو ايڪٽ 30 جون 2026 تي Staatsblad ۾ شايع ٿيو. ان جي عمل ۾ داخلا هڪ شاهي فرمان تي ڇڏيل آهي، ۽ ايڪٽ مختلف دفعات لاءِ مختلف تاريخون مقرر ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. لکڻ وقت اهڙو ڪو به فرمان جاري نه ڪيو ويو هو.
جيستائين اهو نه آهي، موجوده قانون حڪومت ڪندو آهي. ڊچ سول ڪوڊ جو ڪتاب 2 هڪ هائبرڊ ميٽنگ جي اجازت ڏئي ٿو: شيئر هولڊر ۽ ميمبر اليڪٽرانڪ طور تي هڪ ميٽنگ ۾ حصو وٺي سگهن ٿا ۽ ووٽ ڏئي سگهن ٿا جيڪا پاڻ هڪ جسماني جڳهه تي سڏائي ۽ منعقد ڪئي وڃي، بشرطيڪ ايسوسيئيشن جا آرٽيڪل ان جي اجازت ڏين ۽ شرڪت ڪندڙ جي سڃاڻپ ٿي سگهي ۽ حقيقي وقت ۾ ڪارروائي ۾ حصو وٺي سگهي. عارضي ايمرجنسي قانون سازي جيڪا وبائي مرض دوران مڪمل طور تي ورچوئل ميٽنگن جي اجازت ڏني هئي، ختم ٿي وئي ۽ ان کي تبديل نه ڪيو ويو آهي. هڪ ڪمپني جيڪا اڄ هڪ خالص ڊجيٽل جنرل ميٽنگ منعقد ڪري ٿي، تنهن ڪري هڪ حقيقي خطرو آهي ته ان جي قراردادن کي چئلينج ڪيو وڃي. جيڪڏهن توهان جي آرٽيڪلز کي ان جي خلاف چيڪ نه ڪيو ويو آهي، ته ڊجيٽل شيئر هولڊرز ميٽنگ تي اسان جو نوٽ ڏسو.
سمجھدار تياري اها آهي ته هاڻي ايسوسيئيشن جي آرٽيڪلز جو جائزو ورتو وڃي، ته جيئن ترميم ساڳئي نوٽري ڊيڊ ۾ ڪنهن ٻئي التوا واري تبديلي وانگر ڪري سگهجي، ۽ نئين شقن کي ان وقت لاڳو ٿيڻ لاءِ ڇڏي ڏنو وڃي جڏهن فرمان لاڳو ٿئي.
پائيداري رپورٽنگ ۽ واجب الادا محنت: يورپي ضابطا، ڊچ دير
هي اهو علائقو آهي جتي اعلان ۽ فرض جي وچ ۾ فرق سڀ کان وڌيڪ آهي، ۽ جتي گهڻا شايع ٿيل تبصرا پراڻا آهن.
ڪارپوريٽ سسٽينبلٽي رپورٽنگ ڊائريڪٽو (CSRD) يورپي قانون آهي، پر هڪ ڊائريڪٽو ميمبر رياستن کي پابند ڪري ٿو، ڪمپنين کي نه، جيستائين ان کي منتقل نه ڪيو وڃي. ڊچ لاڳو ڪندڙ بل، ويٽ امپليمينٽي رچٽلجن ڊورزاامهائيڊرسپورٽنگ، ٽوئيڊ ڪيمر ۾ جمع ڪرايو ويو هو ۽ اڃا تائين 2026 ۾ اتي ووٽ لاءِ نه رکيو ويو هو. تنهن ڪري اهو ڊچ قانون نه بڻجي سگهيو آهي، هالينڊ ٽرانسپوزيشن سان دير ٿي چڪو آهي، ۽ رپورٽنگ ڊيوٽي جيئن اهي هتي لاڳو ٿيندا اڃا تائين ڊچ قانون ۾ مقرر نه ڪيا ويا آهن. الڳ الڳ، 2025 ۾ منظور ڪيل هڪ يورپي هدايت، جنهن کي وڏي پيماني تي اسٽاپ دي ڪلاڪ ماپ جي نالي سان سڃاتو وڃي ٿو، ڪمپنين جي ٻئي ۽ ٽئين لهرن لاءِ رپورٽنگ ڊيوٽي جي درخواست کي ٻن سالن تائين ملتوي ڪيو. وڏيون لسٽ ٿيل ڪمپنيون جيڪي اڳ ۾ ئي پهرين لهر ۾ اچي ويون هيون، سڄي دنيا ۾ رپورٽنگ ڪري رهيون آهن.
ڪارپوريٽ سسٽينبلٽي ڊيو ڊيليجنس ڊائريڪشن (CSDDD) کي پهرين اومني بس پيڪيج پاران بنيادي طور تي ٻيهر لکيو ويو هو. ڊائريڪشن (EU) 2026/470، جيڪو 26 فيبروري 2026 تي سرڪاري جرنل ۾ شايع ٿيو، هدايت مان هم آهنگ ٿيل سول ذميواري نظام کي هٽايو، ٽن سيڪڙو تي ڏنڊن جي حد مقرر ڪئي، ۽ آخري تاريخون منتقل ڪيون: ميمبر رياستن کي 26 جولاءِ 2028 تائين هدايت کي منتقل ڪرڻ گهرجي ۽ ضابطا 26 جولاءِ 2029 کان لاڳو ٿين ٿا. ٻين لفظن ۾، ڪا به ڊچ ڪمپني اڄ CSDDD جي تحت قانوني سپلائي چين ڊيو ڊيليجنس ڊيوٽي جي تابع ناهي، ۽ ذميواري نظام تي ان ترميم کان اڳ لکيل ڪو به مشورو صرف غلط آهي.
ان مان ڪو به پائيداري جي قانوني ڪارروائي کي نظرياتي نٿو بڻائي. شيل جي خلاف ميليوڊيفينسي جي ڪارروائي ۾ اپيل جي عدالت 12 نومبر 2024 تي 2021 جي گهٽتائي جي حڪم کي رد ڪري ڇڏيو جڏهن ته تصديق ڪئي ته هڪ ڪمپني موسمياتي تبديلي جي حوالي سان خيال جي فرض جي پابند آهي؛ ڪيس سپريم ڪورٽ ڏانهن ويو. ٻين لفظن ۾، ذميواري جو رستو، هن وقت رپورٽنگ قانون جي بدران ڊچ ٽارٽ قانون جي کليل معيارن ذريعي هلندو آهي.
سيڙپڪاري جي چڪاس ۽ سرحد پار بحالي
"گلي پردو سيڙپڪاري، فڪس ۽ اوور نالن" 1 جون 2023 کان لاڳو ڪيو ويو آهي ۽ اهو تبديلي آهي جيڪا اڪثر وچ مارڪيٽ ٽرانزيڪشن ۾ ياد نه ايندي آهي. ان لاءِ ڪنٽرول جي حصول جي ضرورت آهي، ۽ ڪجهه شعبن ۾ اهم اثر و رسوخ جي حصول جي ضرورت آهي، هڪ اهم فراهم ڪندڙ ۾ يا حساس ٽيڪنالاجي ۾ سرگرم ڪمپني ۾، مڪمل ٿيڻ کان اڳ بيورو ٽيڪسنگ انويسٽرنگ کي مطلع ڪيو وڃي، خريد ڪندڙ جي قوميت جي ڪا به هجي. جائزو التوا ۾ هجڻ دوران ٽرانزيڪشن مڪمل نه ٿي سگهي ٿي، ۽ گهربل اطلاع کان سواءِ بند ڪرڻ سان پارٽين کي حصول جي غير زخم ۽ لاڳو ٿيڻ جو خدشو آهي. اسڪريننگ ايڪٽ جي لاڳو ٿيڻ کان اڳ ختم ٿيل ٽرانزيڪشن تائين پڻ پهچي ٿي، تنهنڪري هڪ تاريخي ڊيل اڃا تائين سڏجي سگهي ٿي.
1 سيپٽمبر 2023 کان وٺي، ويٽ لاڳو ڪندڙ، يورپي اقتصادي علائقي اندر ڪمپنين جي سرحد پار تبديلي، ضم ۽ تقسيم کي سنڀاليندو آهي. اهو هڪ يونيفارم طريقيڪار، سول قانون نوٽري پاران جاري ڪيل هڪ پري ضم سرٽيفڪيٽ، ۽ اقليتي شيئر هولڊرز، قرض ڏيندڙن ۽ ملازمن لاءِ حفاظتي طريقا آڻيندو آهي، جنهن ۾ انهن شيئر هولڊرز لاءِ معاوضي جي خلاف نڪرڻ جو حق شامل آهي جن خلاف ووٽ ڏنو. ان جي عملي اهميت اها آهي ته هڪ ڊچ اداري کي ٻئي ميمبر رياست ڏانهن منتقل ڪرڻ، يا هڪ کي هتي آڻڻ، هاڻي هڪ بيان ڪيل قانوني رستو آهي جنهن ۾ هڪ اصلاح جي بدران بيان ڪيل تحفظات آهن.
ان سان گڏ، بين الاقوامي سطح تي ڪم ڪندڙ گروپن کي اڃا تائين پابندين ۽ برآمد ڪنٽرول اسڪريننگ کي ٽرانزيڪشن چيڪ جي بدران مسلسل ذميواري طور منظم ڪرڻو پوندو آهي، ڇاڪاڻ ته لسٽنگ بغير اطلاع جي تبديل ٿيندي آهي. عملي طور تي ان جو مطلب اسان جي مضمون ۾ پابندين جي خلاف ورزي جي نتيجن تي ، ۽ وڌيڪ وسيع طور تي هالينڊ مان بين الاقوامي ڪاروباري قانون جي اسان جي جائزي ۾ بيان ڪيو ويو آهي.
ٽربو ليڪويڊيشن ۽ ڊائريڪٽر جي ذميواري
اثاثن کان سواءِ ڪمپني کي ختم ڪرڻ، ٽربوليڪويڊيٽي، 15 نومبر 2023 کان شفافيت واري نظام جي تابع آهي. بورڊ کي چيمبر آف ڪامرس ۾ تحليل جي مالي سال لاءِ آمدني ۽ خرچن جو هڪ بيلنس شيٽ ۽ بيان جمع ڪرائڻ گهرجي، وضاحت ته ڪو به اثاثو ڇو نه بچيو آهي ۽ قرض ڏيندڙ ڇو ادا نه ڪيا ويا آهن، ۽ ڪنهن به بقايا سالياني اڪائونٽس؛ ان کان پوءِ ان کي قرض ڏيندڙن کي لکت ۾ مطلع ڪرڻ گهرجي. تعميل ۾ ناڪامي هڪ معاشي جرم آهي ۽ سول ڊائريڪٽرن کي پنجن سالن تائين نااهل قرار ڏئي سگهي ٿي. ايڪٽ هڪ عارضي قدم جي طور تي متعارف ڪرايو ويو هو ۽ ان کان پوءِ ٻن سالن تائين وڌايو ويو آهي، حڪومت چيو آهي ته اهو نظام کي مستقل بڻائڻ جو ارادو رکي ٿو.
ٻه نقطا سڌي طرح رکڻ جي لائق آهن. ٽربو ليڪويڊٽي لاءِ قانوني امتحان اهو آهي ته ڪمپني وٽ ڪو به اثاثو ناهي، نه ته ان وٽ ڪو به اثاثو ناهي ۽ نه ئي ڪو قرض آهي؛ هڪ ڪمپني جنهن ۾ قرض ادا نه ڪندڙ قرضدار آهن پر ورهائڻ لاءِ ڪجهه به نه بچيو آهي، ان کي اڃا تائين هن طريقي سان ختم ڪري سگهجي ٿو، بشرطيڪ شفافيت جي ذميوارين کي پورو ڪيو وڃي. ۽ حڪومت هڪ نئون ذميواري معيار نه ٺاهيندي آهي: ڊائريڪٽر غير مناسب انتظام ۽ ذاتي تشدد جي ذميواري تي عام ضابطن جي تحت بي نقاب رهندا آهن، جتي قرضدار عام طور تي پنهنجي دعويٰ کي هدايت ڪندا آهن. ڊچ اداري کي قائم ڪرڻ ۽ ختم ڪرڻ جا خطرا ڊچ BV رجسٽر ڪرڻ تي اسان جي مضمون ۾ بيان ڪيا ويا آهن.
ڀائيواري قانون: اڃا تائين هڪ مشاورتي مسودو
ڊچ پارٽنرشپ قانون جي جديديت کي باقاعدي طور تي جلد پيش ڪيو ويندو آهي. اهو قانون ناهي. ويٽ ماڊرنائيزرنگ پرسن اين ويننوٽسچاپن جو هڪ نظرثاني ٿيل ڊپارٽمينٽل مسودو عوامي صلاح مشوري لاءِ پيش ڪيو ويو هو، پر لکڻ وقت ڪو به بل ٽوئيڊ ڪمر ڏانهن پيش نه ڪيو ويو هو، جنهن جو مطلب آهي ته ان تي عمل ڪرڻ لاءِ پارلياماني فائل به ناهي.
جيستائين ڪو بل پيش نه ڪيو وڃي، پاس نه ڪيو وڃي ۽ لاڳو نه ڪيو وڃي، موجوده فريم ورڪ لاڳو ٿئي ٿو: سول ڪوڊ جي ڪتاب 7A تحت ماٽسچپ ۽ ڪمرشل ڪوڊ تحت وينوٽشاپ آنڊر فرما ۽ ڪمانڊٽيئر وينوٽشاپ، ڀائيوارن جي گڏيل ۽ ڪيترن ئي ذميوارين ۽ خاموش پارٽنر تي حدون جيڪي انهن سان گڏ وڃن ٿيون. جيڪو به اڄ قانوني فارم چونڊيندو آهي ان کي قانون تي چونڊڻ گهرجي جيئن اهو بيٺو آهي، ۽ جتي فرق اهم آهن اسان جو مقابلو ڇو ڪمپنيون هالينڊ ۾ شامل ڪيون ويون آهن متبادل بيان ڪري ٿو.
ڪنهن منصوبي مان ڪنهن قاعدي کي ڪيئن الڳ ڪجي
گهڻين غلطين کي روڪڻ وارو نظم مختصر آهي. چيڪ ڪريو ته اهو قدم يورپي هدايت آهي يا ڊچ قانون، ڇاڪاڻ ته هڪ هدايت ڪنهن ڪمپني تي سڌو سنئون ڪجهه به لاڳو نٿو ڪري جيستائين ان کي منتقل نه ڪيو وڃي. جيڪڏهن اهو هڪ ڊچ قانون آهي، ته چيڪ ڪريو ته ڇا اهو Staatsblad ۾ شايع ٿيو آهي ۽ ڇا اهو لاڳو ٿيو آهي، ڇاڪاڻ ته اشاعت ۽ لاڳو ٿيڻ الڳ الڳ واقعا آهن ۽ ٻيو گهڻو ڪري هڪ شاهي فرمان تي منحصر آهي جيڪو ڪڏهن به نه اچي سگهي ٿو يا مرحلن ۾ اچي سگهي ٿو. جيڪڏهن اهو اڃا تائين هڪ بل آهي، ته چيڪ ڪريو ته اهو ڪهڙي چيمبر ۾ آهي ۽ ڇا ووٽ ٿيو آهي. ۽ عبوري دفعات جي جانچ ڪريو، ڇاڪاڻ ته هڪ قاعدو جيڪو نئين مقررين، نون معاهدن يا مالي سالن تي لاڳو ٿئي ٿو هڪ ڏنل تاريخ کان پوءِ شروع ٿئي ٿو اهو ان تائين نه پهچندو آهي جيڪو توهان وٽ اڳ ۾ ئي آهي.
گھڻن ڪمپنين لاءِ عملي ايجنڊا جيڪو هيٺ ڏنل آهي محدود آهي: ڊجيٽل ميٽنگ جي ضابطن جي خلاف ايسوسيئيشن جي آرٽيڪلز جو جائزو وٺو ته جيئن ترميم تيار هجي جڏهن فرمان اچي، چيڪ ڪريو ته ڇا شيئر هولڊرز جو معاهدو اڃا تائين تڪرار جي نظام سان ملندو آهي جيڪو هاڻي هڪ مثال ۾ انٽرپرائز چيمبر جي سامهون هلندو آهي، تصديق ڪريو ته ڪو به منصوبابندي ڪيل حصول اسڪريننگ ايڪٽ کان ٻاهر آهي توهان جي دستخط ڪرڻ کان اڳ، ۽ استحڪام فائل کي قانون جي اصل سطح تي رکو بجاءِ ان سطح جي جيڪا هيڊ لائنون تجويز ڪن ٿيون. هالينڊ ۾ ريگيوليٽري لاڳو ڪرڻ جو اسان جو جائزو وضاحت ڪري ٿو ته سپروائيزر ٻنهي جي وچ ۾ فرق کي ڪيئن حل ڪن ٿا.
Law & More ڊچ ۽ بين الاقوامي ڪمپنين کي ڪارپوريٽ گورننس، شيئر هولڊر تڪرارن ۽ انٽرپرائز چيمبر، ضم، حصول ۽ سرحد پار بحالي، ۽ انهن سان گڏ ايندڙ ريگيوليٽري ذميدارين تي صلاح ڏئي ٿو. اسان کي پنهنجي صورتحال بابت ٻڌايو.. اسين توهان کي هڪ ڪم ڪندڙ ڏينهن اندر توهان جي اختيارن کان آگاهه ڪنداسين.
ڪيئن Law & More اسان جي ويب سائيٽ تي وضاحت ڪئي وئي آهي ته ان ۾ توهان جي مدد ڪري سگهي ٿي ڪاروباري وڪيل صفحي.
