هالينڊ ۾ ڪارپوريٽ ۽ گروپ ذميواري

گروپ ذميواري نيدرلينڊ ٻن الڳ الڳ رستن جو مختصر نالو آهي جنهن ذريعي هڪ والدين ڪمپني يا هڪ ڀيڻ ڪمپني کي ٻئي گروپ ڪمپني جي قرضن جي ادائيگي لاءِ مجبور ڪري سگهجي ٿو. پهريون ڊچ سول ڪوڊ (برگرلجڪ ويٽ بوڪ، بي ڊبليو) جي آرٽيڪل 2:403 جو 403 اعلان آهي، هڪ رضاکارانه تحريري بيان جنهن ۾ هڪ والدين ان ماتحت اداري جي قانوني عملن مان پيدا ٿيندڙ ماتحت اداري جي قرضن لاءِ گڏيل ۽ ڪيترائي ذميواري قبول ڪري ٿو. ٻيو آرٽيڪل 6:166 بي ڊبليو جي تحت گروپ ذميواري آهي، جيڪو هر ڪمپني کي ٺاهيندو آهي جنهن هڪ گروپ اندر غير قانوني رويي ۾ لاڳاپيل حصو ورتو آهي نتيجي ۾ ٿيندڙ نقصان جي پوري لاءِ ذميوار. ڪو به رستو والدين کي صرف ان ڪري ذميوار نٿو بڻائي ڇاڪاڻ ته اهو حصص جو مالڪ آهي.

اهو فرق گهڻن تڪرارن جو فيصلو ڪري ٿو. هڪ قرضدار خالي هٿ ڇڏي ويندو آهي جڏهن هڪ ماتحت ڪمپني ٽٽي پوي ٿي ته اهو خودڪار طريقي سان والدين تائين نه پهچندو آهي؛ ان کي ٽريڊ رجسٽر ۾ داخل ڪيل هڪ اعلان ڏانهن اشارو ڪرڻو پوندو آهي، غير قانوني رويي ڏانهن جنهن ۾ والدين حصو ورتو هو، يا سنڀال جي فرض جي خلاف ورزي ڏانهن جيڪو والدين ماتحت ڪمپني جي قرضدارن کان واجب الادا هو. هڪ والدين جيڪو پنهنجو فاصلو رکڻ چاهي ٿو، ان کي دستاويزن سان ڏيکارڻ جي قابل هوندو آهي، دعوائن جي بدران، ته ان ماتحت ڪمپني جي نقصانڪار رويي کي نه هلايو.

هي گائيڊ ٻنهي رستن کي بيان ڪري ٿو، ڪيس جو قانون جيڪو انهن جي حدن کي بيان ڪري ٿو، هڪ انفرادي گروپ ڪمپني لاءِ موجود دفاع، 403 اعلان واپس وٺڻ جا قاعدا، ۽ حد بندي جا ڦڙا جيڪي ڪنهن به بنيادي دفاع کان وڌيڪ دعوائن کي ختم ڪن ٿا.

ڊچ قانون ۾ ڪارپوريٽ ۽ گروپ ذميواري جو ڇا مطلب آهي؟

ڊچ ڪمپني قانون هر قانوني اداري جي الڳ ٿيڻ کان شروع ٿئي ٿو. هڪ بيسلوٽين وينوٽ شاپ کي پنهنجا قرض آهن، ۽ ان جو شيئر هولڊر، ڇا اهو قدرتي شخص هجي يا هڪ هولڊنگ ڪمپني، اصولي طور تي صرف ان لاءِ ذميوار آهي جيڪو هن شيئرز تي ادا ڪرڻ جو واعدو ڪيو. اهو فارم جو نقطو آهي، ۽ ان کي اسان جي BV ۽ محدود ذميواري جي گائيڊ ۾ وڌيڪ وضاحت ڪئي وئي آهي . گروپ ذميواري استثنا جو سيٽ آهي جيڪو هن الڳ ٿيڻ کي قرض ڏيندڙن کي نقصان پهچائڻ واري رويي لاءِ ڍال بڻجڻ کان بچائيندو آهي.

ٻه وصفون استثنا کان اڳ اهم آهن. آرٽيڪل 2:24a BW هڪ ماتحت اداري (dochtermaatschappij) کي بنيادي طور تي ووٽنگ ڪنٽرول يا بورڊ جي اڪثريت کي مقرر ڪرڻ ۽ برطرف ڪرڻ جي طاقت سان بيان ڪري ٿو. آرٽيڪل 2:24b BW هڪ گروپ (groep) کي هڪ معاشي يونٽ جي طور تي بيان ڪري ٿو جنهن ۾ قانوني ماڻهو ۽ ڪمپنيون تنظيمي طور تي ڳنڍيل آهن؛ گروپ ڪمپنيون ان يونٽ ۾ ڳنڍيل قانوني ماڻهو آهن. تنهن ڪري ڇا هڪ ڪمپني ڪنهن گروپ سان تعلق رکي ٿي اهو اصل تنظيم جو سوال آهي، سالياني رپورٽ ۾ هڪ ليبل جو نه.

انهيءَ پس منظر ۾، تنگ معنيٰ ۾ ڪارپوريٽ ذميواري اها آهي جيڪا هڪ والدين رضاڪارانه طور تي 403 جي اعلان ذريعي قبول ڪري ٿو. آرٽيڪل 6:166 BW جي معنيٰ ۾ گروپ ذميواري قانون طرفان انهن ڪمپنين تي لاڳو ڪئي وئي آهي جيڪي گڏجي غير قانوني طور تي ڪم ڪن ٿيون. هڪ ٽيون درجو انهن جي وچ ۾ ويٺي آهي: آرٽيڪل 6:162 BW جي تحت والدين جو پنهنجو تشدد، جيڪو اهو آهي جتي ماتحت ادارن جي قرضدارن جي سنڀال جو فرض رهندو آهي. ٽنهي کي ڪارروائي جي ساڳئي سيٽ ۾ درخواست ڪري سگهجي ٿو، ۽ عملي طور تي اهي عام طور تي آهن.

رستو پهريون: آرٽيڪل 2:403 BW تحت 403 اعلان

403 ڊڪليئريشن هڪ لکيل بيان آهي، جيڪو چيمبر آف ڪامرس جي ٽريڊ رجسٽر ۾ داخل ڪيو ويندو آهي، جنهن ۾ هڪ والدين ڪمپني پاڻ کي هڪ نامزد گروپ ڪمپني جي قانوني عملن مان پيدا ٿيندڙ قرضن لاءِ گڏيل طور تي ۽ الڳ الڳ طور تي ذميوار قرار ڏئي ٿي. اهو قرض ڏيندڙن تي احسان ناهي؛ اهو هڪ استثنا جي قيمت آهي. هڪ صحيح اعلان سان ڍڪيل هڪ گروپ ڪمپني کي ڪتاب 2 BW جي عنوان 9 جي مطابق پنهنجا سالياني اڪائونٽ تيار ڪرڻ ۽ شايع ڪرڻ جي ضرورت ناهي، بشرطيڪ آرٽيڪل 2:403 BW جون وڌيڪ شرطون پوريون ڪيون وڃن: ان جا انگ اکر اڪائونٽس ۾ گڏ ڪيا ويندا آهن جيڪي والدين ٺاهيندا آهن ۽ شايع ڪندا آهن، شيئر هولڊرز مالي سال لاءِ استثنا لاءِ لکت ۾ رضامندي ڏني آهي، ۽ رضامندي ۽ اعلان ٻئي واپاري رجسٽر ۾ فائل تي آهن.

قرضدار لاءِ هي سڀ کان وڌيڪ آرامده رستو آهي. اثر و رسوخ، شموليت يا غلطي بابت ثابت ڪرڻ لاءِ ڪجهه به ناهي. قرضدار قرض ڏيکاري ٿو، اعلان ڏيکاري ٿو، ۽ مڪمل رقم لاءِ والدين تي ڪيس ڪري ٿو. ذميواري گڏيل ۽ ڪيترائي آهي، جنهن جو آرٽيڪل 6:7 BW تحت مطلب آهي ته قرضدار ڪنهن به قرضدار کان پوري رقم جو دعويٰ ڪري سگهي ٿو ۽ هڪ طرفان ادائيگي ٻئي کي قرضدار ڏانهن پهچائي ٿي.

ٻه حدون ڄاڻڻ جي لائق آهن. اعلان گروپ ڪمپني جي قانوني عملن مان پيدا ٿيندڙ قرضن کي ڍڪيندو آهي، تنهن ڪري معاهدي وارا قرض ۽ انهن جا نتيجا؛ اهو هر ذميداري لاءِ عام ضمانت ناهي جيڪا ماتحت ڪمپني برداشت ڪري سگهي ٿي، ۽ تشدد يا سزا ۾ دعوائون ان جي عام دائري کان ٻاهر آهن. ۽ اهو صرف ان ۾ نامزد ادارن کي ڍڪيندو آهي. پندرهن ڪمپنين جي هڪ گروپ ۾، انهن مان ٽن لاءِ هڪ اعلان موجود ٿي سگهي ٿو. چيڪ ڪرڻ جيڪو ٽريڊ رجسٽر فائل ۽ ماتحت ڪمپني جي شايع ٿيل اڪائونٽس سان صلاح ڪرڻ جو معاملو آهي، جتي استثنا ۽ اعلان عام طور تي ظاهر ڪيو ويندو آهي.

اعلان واپس وٺڻ ۽ باقي ذميواري ختم ڪرڻ

هڪ والدين ڪنهن به وقت 403 اعلان واپس وٺي سگهي ٿو، آرٽيڪل 2:404 lid 1 BW جي تحت، ٽريڊ رجسٽر تي ان اثر لاءِ هڪ بيان داخل ڪندي. واپسي صرف مستقبل لاءِ ڪم ڪري ٿي. آرٽيڪل 2:404 lid 2 BW والدين کي قرضدار جي خلاف واپسي جي درخواست ڪرڻ کان اڳ ڪيل قانوني عملن مان پيدا ٿيندڙ قرضن لاءِ ذميوار رکي ٿو. اها باقي ذميواري (وڌيڪ غير قانوني ادائيگي) اها آهي جيڪا هڪ سپلائر کي ڊگهي عرصي کان هلندڙ معاهدي سان اصل ۾ پرواهه هوندي آهي.

باقي رهيل ذميواري ختم ڪرڻ هڪ الڳ ۽ تمام ڳري مشق آهي. آرٽيڪل 2:404 lid 3 BW ان جي اجازت صرف تڏهن ڏئي ٿو جڏهن چار شرطون پوريون ٿين: گروپ ڪمپني هاڻي گروپ سان تعلق نٿي رکي؛ ختم ڪرڻ جي ارادي جو نوٽيس گهٽ ۾ گهٽ ٻن مهينن لاءِ ٽريڊ رجسٽر تي معائني لاءِ موجود آهي؛ اهو ارادو قومي طور تي ورهايل اخبار ۾ اعلان ڪيو ويو آهي؛ ۽ قرض ڏيندڙ يا ته وقت تي مخالفت نه ڪئي يا پنهنجي مخالفت واپس ورتي، يا ان جي مخالفت آخرڪار رد ڪئي وئي.

هتي قرضدار جو هٿيار مخالفت آهي (verzet). آرٽيڪل 2:404 lid 5 BW هڪ قرضدار کي ڏئي ٿو جنهن جي دعويٰ اڃا تائين اعلان کان ٻه مهينا بند آهي ته هو ختم ڪرڻ جي مخالفت ۾ عدالت ۾ درخواست داخل ڪري. آرٽيڪل 2:404 lid 4 BW قرضدار کي سيڪيورٽي يا ٻي حفاظت جو مطالبو ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو، جيستائين ان جي مالي حيثيت ان کي ڪنهن به طرح سان ادائيگي جي ڪافي يقين نه ڏئي. عملي نتيجو سادو آهي: هڪ قرضدار جيڪو اخبار جي اعلان يا واپاري رجسٽر فائلنگ کي ڏسي ٿو ۽ ٻن مهينن تائين ڪجهه به نٿو ڪري، اهو والدين جي خلاف پنهنجو رستو وڃائي سگهي ٿو، جڏهن ته هڪ قرضدار جيڪو رد عمل ظاهر ڪري ٿو عام طور تي سيڪيورٽي سان ختم ٿئي ٿو.

ٻيو رستو: آرٽيڪل 6:166 BW تحت گروپ ذميواري

آرٽيڪل 6:166 BW هڪ گروپ جي هر ميمبر کي جيڪو غير قانوني طور تي گڏيل طور تي ۽ الڳ الڳ طور تي ڪم ڪري ٿو، سڄي نقصان جو ذميوار بڻائي ٿو، جيڪڏهن نقصان پهچائڻ جو موقعو انهن کي ان رويي کان روڪيو وڃي ها ۽ رويي کي انهن سان منسوب ڪري سگهجي ٿو. اهو ڪمپني گروپن لاءِ نه لکيو ويو هو؛ اهو ڪنهن به گروپ تي لاڳو ٿئي ٿو جيڪو گڏجي ڪم ڪري رهيو آهي. پر اهو هڪ ڪارپوريٽ گروپ کي چڱي طرح سان ٺهڪي اچي ٿو، ڇاڪاڻ ته ضابطي جو نقطو بلڪل اهو آهي ته هر شرڪت ڪندڙ جي انفرادي سببي حصو قائم ڪرڻ جي ضرورت ناهي.

تنهن ڪري دعويدار کي اهو ڏيکارڻ جي ضرورت ناهي ته ڪهڙي ڪمپني فيصلو ڪندڙ عمل ڪيو. هڪ گروپ وٺو جنهن ۾ هڪ ڪمپني غير قانوني طور تي فضول کي ضايع ڪرڻ جو فيصلو ڪري ٿي، هڪ ٻي ٽرانسپورٽ جو بندوبست ڪري ٿي ۽ هڪ ٽيون ڊرم فراهم ڪري ٿي. عام ٽورٽ قاعدن جي تحت انهن مان هر هڪ سبب جي پنهنجي حصي بابت بحث ڪندو. آرٽيڪل 6:166 BW جي تحت اهي گڏجي سڄي نقصان جو جواب ڏين ٿا، ۽ حصص بابت بحث انهن جي وچ ۾ اندروني تصفيه ڏانهن منتقل ٿئي ٿو.

دعويدار کي جيڪو ٽي ڀيرا قائم ڪرڻو آهي اهو آهي: ته گروپ جي ٺهڻ ۾ غير ڳنڍيل عملن جي هڪ سلسلي جي بدران رويي هو؛ ته نقصان جو خطرو اهڙو هو جو ان کي شرڪت ڪندڙن کي روڪڻ گهرجي ها؛ ۽ اهو رويي سوال ۾ مدعا عليه سان منسوب ڪري سگهجي ٿو. ٽيون عنصر اهو آهي جيڪو حدن اندر رزق رکي ٿو. هڪ گروپ جي ميمبرشپ، هڪ شيئر هولڊنگ، هڪ شيئر ٿيل برانڊ يا هڪ گڏيل بيلنس شيٽ رويي نه آهن. ڪجهه ڪمپني پاڻ ڪيو، يا شعوري طور تي اجازت ڏني، ان ڏانهن اشارو ڪيو وڃي.

هڪ انفرادي گروپ ڪمپني لاءِ دفاع

مرڪزي دفاع نقصان جو سبب بڻجندڙ رويي ۾ لاڳاپيل تعاون جي غير موجودگي آهي. هڪ ڪمپني جيڪا نه ته فيصلو ڪيو، نه ئي عمل ڪيو، ۽ نه ئي ڄاڻي واڻي سهولت فراهم ڪئي، آرٽيڪل 6:166 BW جي پهچ کان ٻاهر آهي، جيتوڻيڪ اهو ڪارپوريٽ اصطلاحن ۾ گروپ سان ويجهي سان ڳنڍيل آهي. هڪ عام منافعو حاصل ڪرڻ، اڪائونٽنٽ کي حصيداري ڪرڻ، ساڳئي عمارت ۾ ويهڻ يا اڻ سڌي طرح ڪنهن منافعي بخش پر غير قانوني سرگرمي مان فائدو حاصل ڪرڻ پاڻ ۾ شرڪت ناهي.

ٻيو دفاع اڳڪٿي ڏانهن وڃي ٿو. ذميواري جي ضرورت آهي ته نقصان جي امڪان شرڪت ڪندڙن کي روڪيو وڃي ها. هڪ ڪمپني جيڪا عام تجارتي شرطن تي هڪ ڀيڻ ڪمپني کي سامان فراهم ڪئي، بغير ڄاڻڻ يا شڪ ڪرڻ جي ته انهن کي ڇا لاءِ استعمال ڪيو ويندو، هڪ دليل آهي ته خطرو ان کي روڪي نه سگهيو ڇاڪاڻ ته اهو ان کي نظر نه آيو.

ٻئي دفاع ثبوت آهن، ۽ هي اهو هنڌ آهي جتي ڪيس کٽيا ۽ هارايا ويندا آهن. دعويدار کي پهريان حقيقتون بيان ڪرڻ گهرجن جن مان گروپ جي رويي ۾ شرڪت جو اندازو لڳائي سگهجي ٿو؛ هڪ مدعا عليه جيڪو پاڻ کي انڪار تائين محدود رکي ٿو، ان تي گهٽ ۾ گهٽ يقين ڪيو ويندو جڏهن اهي حقيقتون ٽيبل تي هونديون. جيڪو ڪم ڪري ٿو اهو دستاويزي آهي: بورڊ منٽ ڏيکاري ٿو ته مدعا عليه سان صلاح نه ڪئي وئي هئي، خط و ڪتابت ڏيکاري ٿو ته ان کي ڄاڻ نه ڏني وئي هئي، هڪ تنظيمي چارٽ ڏيکاري ٿو ته فيصلو ڪندڙ اختيار ڪٿي ويٺو هو، انتظامي معاهدا جيڪي سرگرمي کي ٻئي هنڌ مختص ڪيا. همعصر دستاويز دعويٰ جي اچڻ کان پوءِ تيار ڪيل شاهد جي بيان کان گهڻو وڌيڪ قيمتي آهن.

جڏهن والدين 403 جي اعلان کان سواءِ ذميوار آهي

هڪ والدين پنهنجي ماتحت اداري جي قرضدارن کي عام قانون جي ٽورٽ، آرٽيڪل 6:162 BW تي ذميوار ٿي سگهي ٿو، جيتوڻيڪ جتي ڪو به اعلان ۽ ڪو گڏيل غير قانوني عمل نه هجي. سپريم ڪورٽ ڪامسس (HR 11 سيپٽمبر 2009، ECLI:NL:HR:2009:BH4033) ۾ ان کي قبول ڪيو. انهي صورت ۾ گروپ جي قيمت هڪ نقصان واري سروس ڪمپني کان وصول ڪئي وئي جڏهن ته والدين، واحد شيئر هولڊر ۽ گروپ ڪمپنين جي ڊائريڪٽر، ڪرنٽ اڪائونٽ ذريعي نقصان جي مالي مدد ڪئي ۽ قرضدارن کي هڪ اهڙي اداري سان معاهدو ڪرڻ جاري رکيو جيڪو انهن کي ادا نه ڪري سگهيو. سپريم ڪورٽ چيو ته اهڙين حالتن ۾ والدين تي ماتحت اداري جي قرضدارن جي سنڀال جو فرض آهي، ۽ ان جي خلاف ورزي ڪرڻ والدين جو پنهنجو غير قانوني عمل آهي.

ڪيس لا جي هن لائن ۾ بار بار ايندڙ عنصر ويجهي انتظامي ۽ مالي انضمام آهن، هڪ ماتحت ڪمپني جيڪا مالي طور تي والدين تي منحصر آهي، ۽ والدين جي پاسي کان ڄاڻ ته گروپ جي مالي پاليسي قرض ڏيندڙن کي بغير ادائيگي جي ڇڏي ڏيڻ جو سبب بڻجي رهي آهي. ماتحت ڪمپني جي پاليسي ۾ شديد شموليت، خطرن کي هلائڻ جي اجازت ڏيڻ جڏهن ته اهو ڄاڻڻ ته قرضدار انهن کي برداشت ڪندا، ۽ ماتحت ڪمپني جي سالوينسي جو گمراهه ڪندڙ تاثر پيدا ڪرڻ اهي حالتون آهن جن ۾ فرض ادا ڪيو ويندو آهي.

ڪيس لا جيڪو نٿو ڪري اهو بچاءُ لاءِ هڪ عام فرض لاڳو ڪري ٿو. هڪ والدين کي مشڪل ۾ ماتحت اداري کي فنڊ ڏيڻ جو پابند ناهي، ۽ نه ئي هر مخالف ڌر کي خبردار ڪرڻ جو ته ماتحت اداري نقصان ۾ آهي. اهو فرض والدين جي پنهنجي شموليت مان پيدا ٿئي ٿو. جتي والدين پنهنجو فاصلو رکيو آهي، ماتحت اداري جي تجارتي فيصلن ۾ مداخلت نه ڪئي آهي ۽ ڪا به ضمانت نه ڏني آهي، عام قاعدو لاڳو ٿئي ٿو ۽ قرض ڏيندڙ جو رستو ماتحت اداري جي ملڪيت سان ختم ٿئي ٿو. لاڳاپيل سوال ته بورڊ تي فردن کي ڪڏهن ذاتي طور تي حل ڪري سگهجي ٿو، اسان جي مضمون ۾ ڊچ BV ڊائريڪٽر جي ڊائريڪٽر جي ذميواري تي بحث ڪيو ويو آهي.

يورپي مقابلي جو قانون هڪ مختلف منطق جي پيروي ڪري ٿو ۽ مٿي ڏنل سول قاعدن سان مونجهارو نه ٿيڻ گهرجي. ڪارٽيل کي جرمانو ڪرڻ جي مقصدن لاءِ، عدالت انصاف هڪ والدين ۽ مڪمل طور تي ملڪيت واري ماتحت اداري کي هڪ اداري جي طور تي سمجهي ٿي ۽ هڪ رد ڪرڻ جوڳو مفروضو لاڳو ڪري ٿي ته والدين پنهنجي ماتحت اداري جي رويي تي فيصلو ڪندڙ اثر استعمال ڪيو، جيڪو اڪزو نوبل ۾ قائم ڪيو ويو ۽ ان کان پوءِ مسلسل لاڳو ڪيو ويو. والدين ان کي رد ڪري سگهي ٿو، پر اهو حقيقي تجارتي خودمختياري جي ٺوس ثبوتن سان ڪرڻ گهرجي: الڳ انتظام، آزاد فيصلو سازي، پنهنجي مارڪيٽ جي حڪمت عملي ۽ والدين کان ڪا به مداخلت نه. مقابلي جي قانون کان ٻاهر اهو مفروضو موجود ناهي، ۽ ڪو دعويدار ان کي قرض نٿو وٺي سگهي ته جيئن سول دعوي کي آسان بڻائي سگهجي.

قرض ڏيندڙ کي ڪهڙو رستو اختيار ڪرڻ گهرجي؟

قرضدار کي چونڊڻ جي ضرورت ناهي. رستا مختلف قانوني بنيادن تي ٻڌل آهن ۽ گڏجي درخواست ڪري سگهجن ٿا، متبادل طور تي، يا هڪ کان پوءِ ٻئي، res judicata تي عام قاعدن ۽ عمل جي غلط استعمال جي تابع. صرف سخت حد اها آهي ته قرضدار پنهنجي اصل نقصان کان وڌيڪ وصولي نٿو ڪري سگهي: هڪ ڀيرو گڏيل طور تي ۽ الڳ الڳ ذميوار قرضدارن مان هڪ ادا ڪري ٿو، آرٽيڪل 6:7 BW ٻين کي قرضدار جي طرف آزاد ڪري ٿو، ۽ دليل انهن جي وچ ۾ اندروني مدد ڏانهن منتقل ٿئي ٿو.

عملي طور تي، معقول حڪم ثبوت جي بار سان طئي ڪيو ويندو آهي. جيڪڏهن هڪ صحيح 403 اعلان موجود آهي، ته اهو بنيادي دعويٰ آهي، ڇاڪاڻ ته ان کي اعلان ۽ قرض کان سواءِ ڪجهه به گهربل ناهي. آرٽيڪل 6:166 BW جي تحت گروپ ذميواري ايندڙ اچي ٿي، ڇاڪاڻ ته اهو مدعا عليهن جي هڪ وسيع دائري تائين پهچي ٿو پر گڏيل رويي ۽ اڳڪٿي جي ثبوت جي گهرج ڪري ٿو. والدين جي خلاف پنهنجي سنڀال جي فرض جي خلاف ورزي لاءِ، يا انفرادي ڊائريڪٽرن جي خلاف، هڪ ٽارٽ دعويٰ ٽيون پرت آهي. سمن جي هڪ رٽ ۾ ٽنهي کي درخواست ڏيڻ سان ٿورو اضافي خرچ ايندو آهي ۽ جيڪڏهن پهريون ناڪام ٿئي ٿو ته هر آپشن کليل رهندو آهي.

ڪنهن به شيءِ کي فائل ڪرڻ کان اڳ، گروپ کي ميپ ڪيو وڃي. ماتحت اداري ۽ ان کان مٿي هر اداري جي ٽريڊ رجسٽر فائلن کي آرڊر ڪريو، آخري شايع ٿيل اڪائونٽس حاصل ڪريو، ۽ هر ڪمپني لاءِ قائم ڪريو ته ڇا اهو فيصلو ڪيو، عمل ڪيو ويو، مالي مدد ڪئي وئي يا صرف وصول ڪئي وئي. اهو ميپنگ اهو طئي ڪري ٿو ته سمن ۾ ڪنهن جو نالو آهي ۽ انهن مان هر هڪ جي خلاف ڇا درخواست ڪرڻي آهي. جتي ماتحت ڪمپني اڳ ۾ ئي ديوالي آهي، ٽرسٽي جي حيثيت ۽ قرض ڏيندڙ جي پنهنجي حيثيت کي احتياط سان فرق ڪرڻ گهرجي؛ عدالتي ڪارروائي ۾ ديوالي جي مخالف پارٽي تي اسان جو مضمون ان رابطي کي بيان ڪري ٿو.

جيڪڏهن گروپ ڪمپني اڳ ۾ ئي ڏيوالپڻي جو شڪار آهي

گروپ ڪمپني جي ديوالي ۾ تبديلي اچي ٿي ته ڪير ڪهڙي لاءِ ڪيس ڪري سگهي ٿو. ٽرسٽي (ڪيوريٽر) ملڪيت جو انتظام ڪري ٿو ۽ ڪمپني سان لاڳاپيل دعوائون آڻيندو آهي، جنهن ۾ ان جي پنهنجي ڊائريڪٽرن خلاف غلط انتظام جو دعويٰ به شامل آهي. ان سان گڏ، سپريم ڪورٽ ڊگهي عرصي کان تسليم ڪيو آهي ته هڪ ٽرسٽي گڏيل قرض ڏيندڙن جي طرفان ٽئين پارٽي جي خلاف دعويٰ به آڻي سگهي ٿو جنهن جي غير قانوني رويي انهن کي اجتماعي طور تي نقصان پهچايو، اهو دعويٰ پيٽرز بمقابله گيٽزن فيصلي کان پوءِ معلوم ٿيو. جتي ٽرسٽي ان رستي تي هلي ٿو، اتي آمدني ملڪيت ۾ اچي ٿي ۽ قانوني درجه بندي جي مطابق ورهائي ويندي آهي.

هڪ انفرادي قرضدار پنهنجو دعويٰ رکي ٿو جتي ان کي جيڪو نقصان پهتو آهي اهو ان جو پنهنجو آهي ۽ صرف سڀني قرضدارن پاران گڏجي ڪيل نقصان جو عڪس نه آهي. هڪ سپلائر جيڪو والدين کي ڄاڻڻ کان پوءِ پهچائڻ جاري رکڻ لاءِ مجبور ڪيو ويو هو ته ماتحت ادارو هاڻي ادا نه ڪري سگهي، ان جو ذاتي دعويٰ آهي؛ هڪ قرضدار صرف اها شڪايت ڪري ٿو ته ملڪيت خالي آهي. شروعات ۾ ٻنهي ۾ فرق ڪرڻ سان دعويٰ کي موقف جي کوٽ سبب رد ٿيڻ کان بچي ٿو، ۽ اهو پڻ طئي ڪري ٿو ته ڇا اهو متوازي طور تي مقدمو هلائڻ بدران هم آهنگي لاءِ ٽرسٽي سان رابطو ڪرڻ جي لائق آهي.

403 دعويٰ ماتحت اداري جي ديوالي کان متاثر نه ٿيندي آهي. والدين جي ذميواري ان جي پنهنجي آهي، اها ماتحت اداري جي قرض سان گڏ موجود آهي، ۽ قرضدار والدين تي ڪيس ڪري سگهي ٿو جڏهن ته ڏيوالپڻي ۾ پنهنجو دعويٰ داخل ڪري ٿو. اهو جيڪو نه ٿو ڪري سگهي اهو ٻه ڀيرا گڏ ڪري ٿو: جيڪو ڪجهه به اهو ملڪيت مان حاصل ڪري ٿو اهو گهٽائي ٿو جيڪو اهو اڃا تائين والدين کان وصول ڪري سگهي ٿو.

حد بندي، مداخلت ۽ ضبطي

وڌيڪ گروپ ذميواري جا دعوائون قابليت جي ڀيٽ ۾ حد تي ناڪام ٿين ٿا، ۽ سبب اهو آهي ته ٻئي رستا هڪ ڪلاڪ کي شيئر نٿا ڪن. نقصان جو دعويٰ، جيڪو آرٽيڪل 6:166 BW جي تحت دعويٰ آهي، ان ڏينهن کان پنج سال پوءِ وقت جي پابندي آهي جنهن ڏينهن زخمي ڌر کي نقصان ۽ ان جي ذميوار شخص ٻنهي کان واقف ٿيو، ۽ ڪنهن به صورت ۾ ان واقعي کان ويهه سال پوءِ جيڪو ان جو سبب بڻيو، آرٽيڪل 3:310 BW جي تحت. 403 جي اعلان جي تحت دعويٰ قرض جي ڪارڪردگي جو دعويٰ آهي، ۽ اهو بنيادي ذميواري جي حد جي مدت جي پيروي ڪري ٿو، جيڪو هڪ معاهدي جي دعويٰ لاءِ رقم جي رقم ادا ڪرڻ لاءِ آرٽيڪل 3:307 BW جي پنجن سالن جي مدت آهي جيڪا دعويٰ جي واجب الادا ٿيڻ کان پوءِ ڏينهن کان هلندڙ آهي.

گھڙيون پڻ هر قرضدار لاءِ الڳ الڳ هلن ٿيون. والدين جي خلاف حد بندي ۾ مداخلت ڪرڻ سان ڀيڻ ڪمپني جي خلاف دعويٰ لاءِ ڪجهه به نٿو ٿئي، ۽ 403 دعويٰ ۾ مداخلت ڪرڻ سان ٽوٽ دعويٰ لاءِ ڪجهه به نٿو ٿئي. تنهن ڪري هڪ گروهه کي منهن ڏيندڙ قرضدار کي تاريخ جي بدران هڪ ميٽرڪس رکڻو پوندو: هڪ قطار في قرضدار، هڪ ڪالم في بنياد.

مداخلت پاڻ ۾ سڌي آهي. آرٽيڪل 3:317 BW جي تحت ڪارڪردگي جي دعويٰ کي هڪ تحريري خبرداري سان روڪيو ويندو آهي جنهن ۾ قرضدار واضح طور تي ڪارڪردگي جو حق محفوظ رکي ٿو. نوٽيس ۾ قرضدار جي سڃاڻپ ڪرڻ گهرجي، دعويٰ ۽ ان جي حقيقت جي بنياد کي بيان ڪرڻ گهرجي، رقم جو نالو ڏيڻ گهرجي يا واضح ڪرڻ گهرجي ته اهو اڃا تائين مقدار ۾ نه آهي، هر قانوني بنياد جو حوالو ڏيڻ گهرجي جنهن تي ڀروسو ڪيو ويو آهي، ۽ سڀئي حق واضح طور تي محفوظ رکڻ گهرجن. ان کي هر اداري کي الڳ الڳ موڪليو، ترسيل ۽ وصولي جو ثبوت رکو، ۽ هر نئين حد جي مدت اندر ان کي ورجايو جيستائين ڪارروائي جاري نه ڪئي وڃي. سمن جي رٽ جاري ڪرڻ سان حد ۾ به رڪاوٽ پيدا ٿئي ٿي، بشرطيڪ ڪارروائي جي پيروي ڪئي وڃي.

حق جي ضبطي (rechtsverwerking) هڪ الڳ خطرو ۽ هڪ تنگ خطرو آهي. ڊچ قانون اهو طئي ڪيو آهي ته صرف وقت جو گذرڻ ڪافي ناهي. اضافي حالتون هجڻ گهرجن، يا ته ڇاڪاڻ ته قرضدار هڪ جائز اميد حاصل ڪئي آهي ته قرضدار هاڻي لاڳو نه ڪندو، يا ڇاڪاڻ ته قرضدار جي حيثيت دير سان غير معقول طور تي تعصب ڪئي وئي آهي، مثال طور ڇاڪاڻ ته ثبوت گم ٿي ويا آهن. هڪ گروپ ڪمپني کي لکڻ ته ان کي ذميوار نه رکيو ويندو، يا سالن تائين ڳالهين ڪرڻ جڏهن ته ٻئي طرف کي انهي مفروضي تي ٻيهر منظم ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ ته معاملو بند ٿي ويو آهي، ضبطي جي برابر ٿي سگهي ٿو. خاموشي سان انتظار ڪرڻ، يا لکڻ ۾ حق محفوظ ڪندي ڳالهين ڪرڻ، اهو نٿو ڪري.

گروپ اندر مدد: آخرڪار ڪير ادا ڪندو آهي

گڏيل ۽ گھڻن ذميوارين جو فيصلو اهو آهي ته قرض ڏيندڙ ڪير ڪيس ڪري سگهي ٿو؛ اهو اهو طئي نٿو ڪري ته نقصان ڪير برداشت ڪندو. گروپ ذميواري لاءِ، آرٽيڪل 6:166 lid 2 BW مهيا ڪري ٿو ته شرڪت ڪندڙن کي پاڻ ۾ برابر حصص ۾ حصو وٺڻ گهرجي، جيستائين ڪيس جي برابري کي مختلف ورڇ جي ضرورت نه هجي. برابر حصص جي اها ناڪامي آساني سان مٽجي ويندي آهي. عدالتون ڏسن ٿيون ته فيصلو ڪنهن ورتو، ڪنهن ان تي عمل ڪيو، ڪنهن وٽ ان کي روڪڻ جا ذريعا هئا ۽ ڪنهن فائدو حاصل ڪيو، ۽ اهي ان مطابق ٻيهر ورهائين ٿيون. هڪ ڪمپني جيڪا صرف هدايتن تي عمل ڪيو ۽ ڪجهه به حاصل نه ڪيو، عام طور تي هڪ ننڍڙو حصو کڻندي ختم ٿيندي؛ ڪمپني جيڪا آپريشن کي ڊزائين ڪيو ان جو گهڻو حصو کڻندي آهي.

جتي ذميواري 403 جي اعلان تي ٻڌل آهي، اتي اندروني حيثيت ٻيهر مختلف آهي. هڪ والدين جيڪو اعلان جي تحت ماتحت اداري جو قرض ادا ڪري ٿو، ان ماتحت اداري جي خلاف ان جي ادا ڪيل رقم لاءِ دعويٰ رکي ٿو، جيڪو عام صورت ۾ جتي ماتحت اداري ديوالي ۾ آهي، ان جي قيمت تمام گهٽ آهي. اهو خطرو آهي جيڪو والدين رپورٽنگ جي استثنا جي بدلي ۾ قبول ڪيو، ۽ اهو ئي سبب آهي ته استثنا اڪائونٽنٽ پاران معمول جي فيصلي جي بدران هڪ جان بوجھ ڪري فيصلو ڪيو وڃي.

گروپ اڳ ۾ ئي اندروني مختص کي منظم ڪري سگهن ٿا ۽ انهن کي ڪرڻ گهرجي. هر سرگرمي جي معاوضي، انشورنس ۽ ذميدارين جي مختص سان لاڳاپيل هڪ تحريري انٽرا گروپ معاهدو پارٽين جي وچ ۾ لاڳو ٿئي ٿو، بشرطيڪ اهو واضح هجي ۽ معقوليت ۽ انصاف جي خلاف نتيجو پيدا نه ڪري. اهڙو معاهدو جيڪو نٿو ڪري سگهي اهو قرضدار کي پابند ڪري ٿو: ٻاهرين دنيا جي طرف هر ذميوار ڪمپني اڃا تائين پوري لاءِ جوابده آهي. شيئر هولڊرز جي معاهدن، انتظامي سروس معاهدن ۽ گروپ پاليسي دستاويزن ۾ انتظامن کي رڪارڊ ڪرڻ دعويٰ جي اچڻ کان اڳ ڪرڻ جي قابل آهي، بعد ۾ نه. ڪارپوريٽ قانون اندر مالي سيڪيورٽي جو اسان جو جائزو ان لاءِ موجود اوزارن سان ڊيل ڪري ٿو.

والدين ڪمپنين، ماتحت ادارن ۽ قرض ڏيندڙن کي هاڻي ڇا ڪرڻ گهرجي؟

هڪ والدين ڪمپني لاءِ، جيڪڏهن اهو ڄاڻي واڻي ڪيو وڃي ته ان جو اثر منظم ٿي سگهي ٿو. 403 جي اعلان کي جاري ڪرڻ کي هڪ مالي فيصلي جي طور تي سمجهو، انتظامي فيصلي جي طور تي نه، ۽ هر سال جائزو وٺو ته ڇا رپورٽنگ جي استثنا اڃا تائين گڏيل ۽ ڪيترن ئي ذميوارين جي لائق آهي جيڪي ان لاءِ ادا ڪن ٿيون. هر ماتحت اداري جي فيصلي سازي کي واضح طور تي پنهنجو رکو، والدين ڇا ڪيو ۽ ڇا نه ڪيو، ۽ ماتحت اداري جي هم منصبن کي بيانن بابت محتاط رهو، ڇاڪاڻ ته سالوينسي بابت يقين ڏياريندڙ خيال جي فرض ۾ ڪلاسيڪل رستو آهي. جتي هڪ ماتحت اداري مشڪل ۾ آهي، اتي جلد صلاح وٺو: مداخلت ۽ پرهيز ٻئي قانوني نتيجا کڻندا آهن، ۽ جيڪڏهن اهو شعوري طور تي ڪيو ويو ۽ رڪارڊ ڪيو ويو ته چونڊ جو دفاع ڪرڻ آسان آهي.

هڪ ماتحت يا ڀيڻ ڪمپني لاءِ، ترجيح ان جي پنهنجي ڪردار جو هڪ ڪاغذي سفرنامو آهي. دستاويز ڪريو ته ڪنهن ڇا هدايت ڪئي، خطرناڪ گروپ سرگرمين تي اعتراضن کي ان وقت تحريري طور تي رجسٽر ڪريو، بورڊ جي قراردادن کي رکو جيڪي آزاد غور ڏيکارين، ۽ پڪ ڪريو ته گروپ جي اندر معاهدا ظاهر ڪن ته اصل ۾ ڇا ٿئي ٿو. هڪ ڪمپني جيڪا همعصر دستاويزن مان ڏيکاري سگهي ٿي ته ان نه ته فيصلو ڪيو ۽ نه ئي ڄاڻي واڻي حصو ڏنو، ان وٽ مضبوط ترين دفاع آرٽيڪل 6:166 BW جي اجازت آهي.

هڪ قرضدار لاءِ، رفتار ڪنهن به شيءِ کان وڌيڪ اهم آهي. رشتو غلط ٿيڻ کان اڳ 403 جي اعلان لاءِ ٽريڊ رجسٽر چيڪ ڪريو، بعد ۾ نه. جڏهن هڪ گروپ اندر هڪ قرضدار ادائيگي بند ڪري ٿو، گروپ جو نقشو ٺاهيو، هر بنياد تي هر اميدوار مدعا عليه کي هڪ مداخلت جو نوٽيس موڪليو، ۽ باقي ذميواري ختم ڪرڻ جي ارادي جي نوٽيس لاءِ ٽريڊ رجسٽر ۽ اخبارن کي ڏسو، ڇاڪاڻ ته آرٽيڪل 2:404 lid 5 BW ۾ اهو ٻن مهينن جو ونڊو ٻيهر نه ٿو کلي. جتي ڪائونٽر پارٽي ديوالي ڏانهن وڃي رهي آهي، عملي آپشن اسان جي آرٽيڪل ۾ توهان جي ڪانٽريڪٽ پارٽنر جي ديوالي جي نتيجن تي بيان ڪيا ويا آهن ، ۽ معلومات جي سيڪيورٽي واقعن سان اوورليپ ڊيٽا جي ڀڃڪڙي کان پوءِ ذميواري ۾ شامل آهي.

وچان وچان سوال ڪرڻ

ڪارپوريٽ ۽ گروپ جي ذميواري تي صلاح

ڪارپوريٽ ۽ گروپ جي ذميواري انهن حقيقتن تي منحصر آهي جيڪي عام طور تي تڪرار شروع ٿيڻ کان اڳ ئي طئي ٿيل آهن: ڇا داخل ڪيو ويو، ڇا فيصلو ڪيو ويو، ڇا دستاويز ڪيو ويو ۽ قرضدار کي ڇا چيو ويو. قانون نتيجن جي اڳڪٿي ڪرڻ لاءِ ڪافي طئي ٿيل آهي، پر صرف هڪ ڀيرو اهي حقيقتون قائم ٿي وڃن.

Law and More والدين ڪمپنين، گروپ ڪمپنين ۽ قرض ڏيندڙن کي ڪارپوريٽ ڍانچي اندر ذميواري تي صلاح ڏئي ٿو: 403 اعلانن جو جائزو وٺڻ ۽ انهن جي واپسي، گروپ ذميواري جي دعوائن جو دفاع ڪرڻ، والدين يا گروپ جي خلاف ريڪوري ڪارروائي آڻڻ، ۽ سول عدالتن ۽ انٽرپرائز چيمبر (اونڊرنيمنگسڪيمر) جي سامهون ڪارروائي ڪرڻ. اسان ڊچ ۽ بين الاقوامي گراهڪن لاءِ ڪم ڪريون ٿا ۽ انگريزي ۾ ڪم ڪريون ٿا. جيڪڏهن توهان پنهنجي پوزيشن جو جائزو وٺڻ چاهيو ٿا ته مهرباني ڪري اسان جي ڪارپوريٽ قانوني وڪيلن مان هڪ سان رابطو ڪريو. وڌيڪ پڙهڻ اسان جي ۾ موجود آهي ڪارپوريٽ قانون جي هدايتون.