جيڪڏهن توهان جي ڪمپني اندر جهڳڙا پيدا ٿي چڪا آهن جيڪي اندروني طور تي حل نٿا ٿي سگهن ، انٽرنيشنل چيمبر کان اڳ وارو طريقيڪار انهن جي حل لاءِ مناسب طريقو ٿي سگهي ٿو. اهڙي طريقيڪار کي سروي طريقيڪار سڏيو ويندو آهي. هن طريقي سان ، انٽرپرائز چيمبر کان پڇيو وڃي ته پاليسي ۽ ڪورس جي معاملن کي قانوني قانوني اداري جي اندر جاچ ڪيو وڃي. اهو آرٽيڪل مختصر طور تي سروي جي طريقيڪار تي بحث ڪندو ۽ توهان انهي مان ڪهڙي اميد ڪري سگهو ٿا.
سروي جي طريقيڪار ۾ قابل قبوليت
سروي درخواست هر ڪنهن طرفان جمع نه ٿي ڪري سگهجي. درخواست ڏيندڙ جي دلچسپي ڪافي هجڻ گهرجي ته هو انڪوائري جي طريقيڪار تائين رسائي جو جواز رکن ۽ ان ڪري انٽرپرائز چيمبر جي مداخلت. ان ڪري اهي مجاز ضروري گهرجن سان گڏ ڪرڻ لاءِ قانون ۾ مجموعي طور درج ٿيل آهن.
- اين وي جا شيئر هولڊر ۽ سرٽيفڪيٽ. ۽ بي وي قانون NV ۽ BV جي وچ ۾ وڌ کان وڌ 22.5 ملين يورو يا وڌيڪ کان سرمائي سان فرق ڪري ٿو. اڳوڻي ڪيس ۾ شيئر هولڊر ۽ سرٽيفڪيٽ هولڊر جاري ڪيل سرمايو جو 10 سيڪڙو رکندا آهن. NV's ۽ BV جي صورت ۾ ، وڌايل جاري سرمايو سان ، جاري ڪيل سرمائي جي 1 سيڪڙو واري حد لاڳو ٿي ويندي آهي ، يا جيڪڏهن حصيداري ۽ حصيداري جا رسيد رسيدون ، منظم ڪيل مارڪيٽ ۾ داخل ڪيا وڃن ، گھٽ ۾ گھٽ 20 ملين يورو جي قيمت. انجمن جي مضمونن ۾ هڪ هيٺين حد مقرر ٿي سگهي ٿي.
- هن قانوني ادارو پاڻ ، انتظام بورڊ يا نگران بورڊ جي ذريعي ، يا معتبر بينڪن جي ڏيوالپڻي ۾.
- ايسوسيئيشن ، ڪوآپريٽو يا ملٽي سوسائٽي جا ميمبر جيڪڏهن اهي ميمبرن يا گهٽ ۾ گهٽ 10 سيڪڙو ميمبرن جي نمائندگي ڪن جيڪي عام اجلاس ۾ ووٽ جو حق رکن ٿا. هي وڌ کان وڌ 300 ماڻهن جي تابع آهي.
- مزدورن جون تنظيمون، جيڪڏهن انجمن جا ميمبر پيشاب ۾ ڪم ڪن ۽ انجمن جي گهٽ ۾ گهٽ ٻن سالن لاءِ مڪمل قانوني گنجائش هجي.
- ٻيا ٺيڪيدار يا قانوني اختيار. مثال طور ، ورڪ ڪائونسل.
اهو ضروري آهي ته تحقيقات قائم ڪرڻ جو حقدار هڪ شخص پهريان ئي انتظاميا جي بورڊ ۽ نگران بورڊ کي knownاڻيندڙ ڪمپني جي اندر پاليسين ۽ معاملن جي احوال بابت پنهنجا اعتراض ڪري چڪو آهي. جيڪڏهن اهو نه ڪيو ويو آهي ، انٽرپرائز ڊويزن هڪ انڪوائري جي درخواست تي غور نه ڪندي. ڪمپني اندر شامل انهن کي لازمي طور تي طريقيڪار شروع ٿيڻ کان اڳ اعتراضن جو جواب ڏيڻ جو موقعو مليو هوندو.
طريقو: ٻه اسٽيج
طريقيڪار درخواست جي جمع ڪرائڻ ۽ ڪمپني ۾ شامل ڌرين (مثال طور شيئر هولڊر ۽ انتظاميا بورڊ) کي انهي جو جواب ڏيڻ جي شروعات سان شروع ٿئي ٿو. جيڪڏهن انٽرپرائز چيمبر درخواست کي منظور ڪندو جيڪڏهن قانوني گهرجون پوريون ٿي چڪيون آهن ۽ ظاهر آهي ته ، صحيح پاليسي کي شڪ ڪرڻ لاءِ معقول بنياد موجود آهن. ان کان پوءِ جاچ جي طريقيڪار جا ٻه مرحلا شروع ٿي ويندا. پهرين مرحلي ۾ ، پاليسي ۽ ڪمپني جي واقعن جي دوران جاچ ٿيندي. اها تحقيق انٽرپرائز ڊويزن طرفان مقرر ڪيل هڪ يا وڌيڪ ماڻهن پاران ڪئي وڃي ٿي. ڪمپني ، ان جي مئنيجمينٽ بورڊ جا ميمبر ، نگران بورڊ جا ميمبر ۽ (اڳوڻي) ملازمن کي لازمي طور تي تعاون ڪرڻ ۽ سموري انتظاميا تائين رسائي فراهم ڪرڻ گهرجي. اصولي طور تي جاچ جا خرچ ڪمپني برداشت ڪندي (يا درخواست ڪندڙ جيڪڏهن ڪمپني انهن کي برداشت ڪرڻ کان قاصر هجي). تحقيق جي نتيجن تي منحصر ڪري ، اهي خرچ درخواست ڪندڙ يا انتظاميا بورڊ کان واپس وٺي سگهي ٿو. تحقيق جي رپورٽ جي بنياد تي ، انٽرپرائز ڊويزن ٻئي مرحلي ۾ قائم ڪري سگهي ٿو ته هتي بدانتظامي آهي. انهي صورت ۾ ، ڪاروباري ڊويزن تمام گهڻي حد تائين قدم کڻي سگهي ٿو.
(عارضي) مواد
طريقيڪار دوران ۽ (اڳي کان ئي تحقيقاتي مرحلو شروع ٿي چڪو آهي) انٽرنيشنل چيمبر ، پڇا ڳاڇا جي حقدار شخص جي درخواست تي ، عارضي شقون ٺاهي سگهي ٿو انهي سلسلي ۾ ، انٽرپرائز چيمبر کي وڏي آزادي آهي ، جيستائين رزق کي قانوني قانوني صورتحال يا تحقيق جي فائدي ۾ صحيح ڪيو وڃي. جيڪڏهن بدانتظامي قائم ٿي چڪي آهي ، انٽرپرائز چيمبر شايد تعيناتي قدم به کڻي سگهي ٿو. اهي قانون طرفان ٺهيل آهن ۽ محدود آهن:
- معطل ڪرڻ يا مئنيجنگ ڊائريڪٽرن ، نگران ڊائريڪٽرن ، عام اجلاس يا ڪنهن ٻئي اداري جي ڪنهن قانون جي قرارداد کي منسوخ ڪرڻ ؛
- هڪ يا وڌيڪ انتظاميا يا نگران ڊائريڪٽرن جي معطلي يا برطرفي ؛
- هڪ يا وڌيڪ انتظاميا يا نگران ڊائريڪٽرن جي عارضي تقرري ؛
- ايسوسيئيشن آرٽيڪلز جي شقن مان عارضي انحراف جئين انٽرنيشنل چيمبر پاران اشارو ڪيو ويو آهي ؛
- عارضي منتقلي جا حصا انتظام جي ذريعي؛
- قانوني ماڻهو جو خاتمو.
شڪايتن
صرف انٽرسيشن چيمبر جي فيصلي جي خلاف ڪيس ۾ اپيل داخل ڪري سگھجي ٿي. ان لاءِ ڪم ڪرڻ جو دائرو انهن جي وٽ آهي جيڪي پيشي ۾ انٽرپرائز ڊويزن جي سامهون پيش ٿي چڪا آهن ، ۽ قانوني حوالي سان به جيڪڏهن اهو ظاهر نه ٿيو آهي. ڪيسسيشن جي وقت ٽن مهينن جي آهي. ڪيلسيشن تي معطل ٿيڻ وارو اثر نه آهي. نتيجي طور ، انٽرپرائز ڊويزن جو آرڊر انهي وقت تائين نافذ رهي ٿو جيستائين سپريم ڪورٽ پاران مخالفت ۾ فيصلو نه ڪيو وڃي. ان جو مطلب اهو ٿي سگهي ٿو ته سپريم ڪورٽ جو فيصلو دير سان ٿي سگهي ٿو ڇاڪاڻ ته انٽرپرائز سيڪشن اڳ ۾ ئي قانون سازي ڪري چڪو آهي. جيتوڻيڪ ، ادارت ڊويزن پاران اختيار ڪيل بدانتظامي جي حوالي سان انتظاميا بورڊ جي ميمبرن ۽ نگران بورڊ جي ميمبرن جي ذميواري جي سلسلي ۾ مفيد ثابت ٿي سگهي ٿي.
ڇا توهان هڪ ڪمپني ۾ تڪرار سان منهن ڏئي رهيا آهيو ۽ ڇا توهان هڪ سروي جو طريقيڪار شروع ڪرڻ بابت سوچي رهيا آهيو؟ جي Law & More ٽيم کي ڪارپوريٽ قانون جي وڏي ofاڻ آهي. توهان سان گڏجي اسان صورتحال ۽ امکانات جو اندازو لڳائي سگهون ٿا. انهي تجزيي جي بنياد تي ، اسان توهان کي ايندڙ ايندڙ قدمن تي مشورو ڏئي سگهون ٿا. اسان توهان کي ڪنهن به ڪارروائي جي دوران صلاح ۽ مدد فراهم ڪرڻ ۾ به خوش ٿي ويندا (انٽرنيشنل ڊويزن وٽ).