جولاءِ 1 ، 2017 تي ، هالينڊ ۾ پورهيت قانون تبديل ڪري ٿو. ۽ انهي سان گڏ صحت ، حفاظت ۽ روڪٿام جون حالتون.
ڪم ڪندڙ حالتون روزگار جي رشتي ۾ هڪ اهم عنصر ٺاهينديون آهن. نوڪر ۽ ملازم ان ڪري واضع معاهدن مان فائدو وٺي سگھن ٿا. هن وقت صحت ۽ حفاظت جي سهولتن ، ڪمپني ڊاڪٽرن ۽ ملازمن جي وچ ۾ معاهدن جو هڪ وڏو تنوع آهي ، جنهن جو نتيجو شايد ڪافي حفاظت جي نه آهي. ان صورتحال کي ٽوڙڻ لاءِ ، حڪومت بنيادي معاهدو متعارف ڪرائي ٿي.
اسٽوپنپل اربازوگورگ
حڪومت پڻ “اسٽيپنپنپان آربوزورگ” لانچ ڪندي. اهو منصوبو ڪمپني اندر صحت ۽ حفاظت واري اسڪيم جي سٺي انجام ڏيڻ جو نتيجو هئڻ گهرجي. نه رڳو ملازم ، پر روزگار جي صلاحڪار يا عملدارن جي نمائندگي ۽ پرڏيهي صحت ۽ حفاظت جي خدمت به هن منصوبي ۾ ڪردار هوندو.
ڇا توهان تعجب ڪيو ٿا ته نئين قانون سازي توهان جي تنظيم لاءِ ڪهڙا نتيجا هوندي؟ 13 جون ، 2017 تي ، سماجي معاملن ۽ ملازمت جي وزارت ڊجيٽل ٽولٽ کي پيش ڪيو «ليبر قانون ۾ تبديليون» ، جتي توهان قانون سازي ۾ تبديلين تي فيڪٽري شيٽ ، دستاويز ۽ متحرڪ ڳولي سگهو ٿا.