2012 ۾ BV (نجي ڪمپني) قانون کي وڌيڪ سادو بڻايو ويو ۽ وڌيڪ لچڪدار بڻايو ويو. BV قانون جي سادگي ۽ لچڪ تي قانون جي لاڳو ٿيڻ سان ، شيئر هولڊرز کي انهن جي باهمي تعلق کي ترتيب ڏيڻ جو موقعو ڏنو ويو ، انهي ڪري ڪمپني جي جوڙجڪ ۽ ڪوآپريٽوٽو تعلق کي اختيار ڪرڻ لاءِ وڌيڪ ڪمرو ٺاهيو ويو حصيدارن جو حصو. BV قانون جي سادگي ۽ لچڪليزيشن جي بنياد تي ، NV جو جديد بڻائڻ (پبلڪ لميٽيڊ ڪمپني) قانون هاڻي منصوبي ۾ آهي. ان حوالي سان ، قانون سازي واري تجويز اين وي قانون کي جديد بڻائڻ ۽ وڌيڪ متوازن مرد / عورت جو تناسب سڀ کان پهرين مقصد رکي ٿو NV قانون کي وڌيڪ سادو ۽ وڌيڪ لچڪدار بڻائڻ ، ته جيئن ڪيترن ئي وڏي عوامي لميٽيڊ (اين وي) ڪمپنين جي موجوده ضرورتن جي فهرست هجي يا نه. ، ملاقات ڪري سگهجي ٿو. ان کان علاوه ، قانون سازي جو تجويز وڏي مردن ۽ عورتن جي تعداد جي وچ ۾ وڏي ڪمپنين جو تناسب وڌيڪ متوازن بڻائڻ جو مقصد آهي. تبديلين جو مقصد ويجهي مستقبل ۾ انهن ٻن موضوعن جي حوالي سان توقع ڪري سگهي ٿو ، جن جو ذڪر مٿي ڪيو ويو آهي.
اين وي قانون جي نظرثاني لاءِ مضمون
اين وي قانون جي نظرثاني عام طور تي انهن قاعدن سان تعلق رکي ٿي جيڪي عملي طور تي تجربي جي طور تي غير ضروري طور تي پابند سمجهندا آهن. انهن بوتلن مان هڪ آهي ، مثال طور ، اقليتي شيئر هولڊرز جو مقام. تنظيم جي عظيم آزادي جي ڪري جيڪو هن وقت موجود آهي ، انهن کي وڏي اڪثريت کان نااميد ٿيڻ جو خدشو آهي ، ڇو هنن کي اڪثريت جي تعبير ڪرڻي آهي ، خاص طور تي جڏهن اها هڪ عام اجلاس ۾ فيصلا ڪرڻ اچي ٿي. (اقليتي) شيئر هولڊرس جي اهم حقن کي داغدار ٿيڻ کان روڪيو وڃي يا اڪثريت شيئر هولڊر جي غلط استعمال کي روڪيو وڃي ، ماڊرنائزيشن اين وي قانون جي تجويز اقليتي شيئر هولڊر کي بچائي ٿي ، مثال طور ، هن جي رضامندي جي ضرورت.
ٻي bottleneck آهي لازمي حصيداري وارو سرمايو. هن نقطي تي ، تجويز هڪ ترتيب مهيا ڪري ٿي ، يعني اهو چيو وڃي ٿو ته حصو جو حصو انجمن جي آرٽيڪلن ۾ مقرر ڪيو ويو آهي ، حصص جي مجموعي تعداد جي قدرن جي مجموعي هجڻ جي ڪري ، هاڻي لازمي نه هوندو. بي وي سان. انهي جي پويان خيال اهو آهي ته هن فرض جي خاتمي سان گڏ ، ادارا جيڪي پبلڪ لميٽيڊ ڪمپني (اين وي) جو قانوني روپ استعمال ڪري رهيا آهن ، سرمائي وڌائڻ لاءِ وڌيڪ گنجائش هوندي ، بغير قانون ۾ پهرين ترميم ڪرڻ جي ضرورت آهي. جيڪڏهن انجمن جا آرٽيڪل شيئر سرمائي کي بيان ڪن ٿا ، ته ان جو هڪ پنجون ضرور نئين ضابطي تحت جاري ڪيو ويو آهي. جاري ڪيل ۽ ادا ڪيل سرمايو لاءِ مڪمل ضرورتون مواد جي لحاظ کان اڻ remainاڻ هونديون آهن ۽ 45,000 يورو جي ٻنهي رقم هجڻ گهرجن.
ان کان علاوه ، بي وي قانون ۾ هڪ مشهور تصور: هڪ خاص نامزدگي جا حصا نئين اين وي قانون ۾ پڻ رکيا ويندا. هڪ خاص نامزدگي وري حصيدارن جي هڪ (يا وڌيڪ) طبقن ۾ مخصوص حقن سان ڳن toڻ لاءِ استعمال ٿي سگهي ٿي ، بغير حصيدارن جي نئين درجي ٺاهڻ جي ضرورت آهي. انجمن جي آرٽيڪلز ۾ شامل صحيح حقن کي وڌيڪ وضاحت ڪرڻي پوندي. مستقبل ۾ ، مثال طور ، خاص نامزدگي سان عام شيئرز جي هولڊر کي هڪ خاص ڪنٽرولنگ حق ڏئي سگهجي ٿو جيئن انجمن جي آرٽيڪل ۾ بيان ڪيل.
اين وي قانون جو هڪ ٻيو اهم نڪتو ، جنهن جي ترميم تجويز ۾ شامل آهي ، خدشات آهن عهد ۽ جعلي سازن جي ووٽ جو حق. تبديلي حقيقت جي ڪري آهي ته اهو به ممڪن هوندو ته بعد ۾ وقت تي ڪنهن عهد نامي يا يوفيوچر کي حق ڏيڻ جو ووٽنگ حق ڏنو وڃي. اها ترميم موجوده بي وي قانون سان پڻ آهي ۽ ، تجويز ڪيل وضاحتي نوٽن مطابق ، انهيءَ ضرورت کي پورو ڪري ٿي ، جيڪا بظاهر ڪجهه وقت لاءِ عملي طور تي ٿي رهي هئي. ان کان علاوه ، تجويز انهي مقصد ۾ وڌيڪ وضاحت ڪرڻ جو ارادو رکي ٿي ته شيئر تي ولي عهد جي حق جي صورت ۾ ووٽنگ جو حق پڻ قائم ٿيڻ واري معطل حالت ۾ ٿي سگهي ٿو.
ان کان علاوه ، NV قانون جي تجويز کي جديد بڻائڻ بابت ڪيترن ئي تبديلين تي مشتمل آهي فيصلو ڪرڻ. اهم تبديلين مان هڪ آهي ، مثال طور ، اجلاس کان ٻاهر فيصلا ڪرڻ ، جيڪو خاص طور تي اين ويز لاءِ خاص طور تي اهم آهي جيڪو هڪ گروپ ۾ ڳن areيل آهن. موجوده قانون جي تحت قراردادون ڪنهن گڏجاڻي کان ٻاهر ئي کڻي سگهجن ٿيون جيڪڏهن انجمن جا آرٽيڪل اجازت ڏين ، اهو ممڪن ناهي جيڪڏهن ڪمپني جا حصا هجن يا سرٽيفڪيٽ جاري ڪيا هجن ۽ هڪ قرارداد متفقه طور تي وٺڻ گهرجي. مستقبل ۾ ، تجويز جي لاڳو ٿيڻ سان ، اجلاس کان ٻاهر فيصلا ممڪن طور تي شروعاتي نقطي جي طور تي ممڪن ٿي ويندو ، بشرطیکه اجلاس جي حقن سان تعلق رکندڙ سڀ ماڻهو ان تي متفق هجن. ان کان علاوه ، نئين تجويز هالينڊ کان ٻاهر ملڻ جي امڪان به رکي ٿي ، جيڪا بين الاقوامي طور تي هلندڙ اين ويز سان ڪم ڪرڻ وارن لاءِ فائديمند آهي.
آخر ۾، خرچن سان لاڳاپيل خرچ تجويز ۾ بحث ڪيو ويندو آهي. انهي جي حوالي سان ، وي وي جي جديد سازي بابت نئين تجويز اهو امڪان پيدا ڪري ٿي ته ڪمپني شموليت جي عهدي ۾ ان قيمتن کي ادا ڪرڻ جي پابند هوندي. نتيجي طور ، بورڊ طرفان شامل ٿيڻ جي لاڳاپيل عملن جي الڳ تصديق جي تصديق ڪئي وئي آهي. هن تبديلي سان ، تجارتي رجسٽرڊ کي فارميشن جي اخراجات جو اعلان ڪرڻ واري ذميداري ، اين وي لاءِ خارج ٿي سگهي ٿي ، بلڪل ائين جيئن بي وي سان به ٿيو.
هڪ وڌيڪ متوازن مرد / عورت جو تناسب
تازن سالن ۾ ، عورتن جي واڌاري جي چوٽي تي مرڪزي موضوع رهيو آهي. بهرحال ، تحقيق جي نتيجن مان ظاهر ٿيو آهي ته اهي ڪجهه مايوس ڪندڙ آهن ، ان ڪري ڊچ ڪابينا ان تجويز کي استعمال ڪرڻ تي مجبور محسوس ٿئي ٿي ته هو اين وي قانون کي جديد بڻائڻ ۽ مرد / عورت جي نسبت جديد ڪاروبار سان ڪاروباري برادري جي مٿي تي عورتن جي مقصد کي وڌائيندي . انهي جي پويان اهو خيال آهي ته مٿين ڪمپنين ۾ تنوع بهتر فيصلن ۽ ڪاروباري نتيجن جو سبب بڻجي سگهي ٿو. ڪاروباري دنيا ۾ هر ڪنهن لاءِ برابر موقعا ۽ شروعاتي پوزيشن حاصل ڪرڻ لاءِ ، لاڳاپيل پيشڪش ۾ ٻه قدم کنيا ويندا. پهرين ڳالهه ته وڏي عوامي لميٽيڊ ڪمپنين کي پڻ انتظاميا بورڊ ، نگران بورڊ ۽ ذيلي مٿين لاءِ مناسب ۽ امڪاني ٽارگيٽ جا انگ اکر ترتيب ڏيڻ گهرجن. ان کان علاوه ، پيشڪش جي مطابق ، انهن کي لاڳو ڪرڻ لاءِ پڻ سنجيده منصوبا ٺاهڻ لازمي آهن ۽ ان عمل بابت شفاف هجڻ لازمي آهي. فهرست ڏنل ڪمپنين جي نگران بورڊ ۾ مرد ۽ عورت جي تناسب گهٽ ۾ گهٽ مردن جي تعداد ۽ عورتن جو تعداد هڪ ٽيون هجڻ لازمي آهي. مثال طور ، ٽن ماڻهن جو هڪ نگران بورڊ متوازن طريقي سان ٺهيل آهي جيڪڏهن ان ۾ گهٽ ۾ گهٽ هڪ مرد ۽ هڪ عورت شامل هجي. مثال طور ، هن حوالي سان ، نگران بورڊ جي ميمبر جي تقرري جيڪو گهٽ ۾ گهٽ 30٪ m / f جي نمائندگي ۾ حصو نه وٺندو ، اها تقرري صفر آهي. ان جو مطلب هي ناهي ، پر ، اهو فيصلو جنهن ۾ هڪ نااهل نگران بورڊ ميمبر حصو ورتو ، ڪوئلو متاثر ٿيندو.
عام طور تي ، NV قانون جي نظر ثاني ۽ جديديت جو مطلب آهي ڪمپني لاءِ مثبت ترقي جيڪا ڪيترائي عوامي لميٽيڊ ڪمپنين جي موجوده ضرورتن کي پورو ڪري. جڏهن ته ، هي حقيقت تبديل نه ڪندو آهي ته ڪيترين ئي شيون ڪمپنين لاءِ تبديل ڪنديون جيڪي پبلڪ لميٽيڊ ڪمپني (اين وي) جو قانوني روپ استعمال ڪنديون آهن. ڇا توهان toاڻڻ چاهيندا ته هي ايندڙ تبديليون توهان جي ڪمپني جي ڪنڪريٽ شرطن ۾ ڇا آهن يا توهان جي ڪمپني اندر مرد / عورت جي تناسب جي صورتحال ڇا آهي؟ ڇا توهان وٽ پيش ڪيل صلاح بابت ٻيا سوال آهن؟ يا ڇا توهان بس اين وي قانون جي جديدڪاري بابت aboutاڻ حاصل ڪرڻ چاهيندا آهيو؟ پوءِ رابطو Law & More. اسان جا وڪيل ڪارپوريٽ قانون جي شعبي ۾ ماهر آهن ۽ خوش ٿي توهان کي مشوره فراهم ڪندي. اسان به توهان لاءِ وڌيڪ ترقي تي نظر رکنداسين!